不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師 資深企業(yè)管理培訓(xùn)師 IPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師 上海世博會組織活動師 北京大學(xué)國學(xué)培訓(xùn)導(dǎo)師 索國際潛能開發(fā)首席導(dǎo)師 中國首批國禮文化修養(yǎng)師 中國“心”領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師 上海益仙文化傳播有限公司總經(jīng)理 10年中基層:中國石化上海石化液化所、公用事業(yè)公司黨委辦公室主任、團(tuán)委書記; 10年高層:中國石化上海石化總經(jīng)理辦公室調(diào)研室、接待室、總值班室主任;中國石化上海石化企管部高級主管; 25年大型國企歷程、16年高層管理經(jīng)驗(yàn)、10年內(nèi)訓(xùn)師及培訓(xùn)師經(jīng)歷、近20年社團(tuán)組織籌建、領(lǐng)導(dǎo)及活動組織經(jīng)歷。...
20年采購供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中/英雙語授課 美國西敏大學(xué)/上海東華大學(xué) MBA 西交利物浦大學(xué)MBA國際班校外導(dǎo)師 美國供應(yīng)管理協(xié)會供應(yīng)管理專業(yè)課程培訓(xùn)講師 ITC采購與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)講師 CIPS英國采購與供應(yīng)管理專業(yè)課程講師 中國物流與采購聯(lián)合會物流職業(yè)培訓(xùn)講師 曾任:美國鐵姆肯(美國最大軸承制造商)TWB工廠丨一級供應(yīng)鏈經(jīng)理 曾任:艾迪森醫(yī)療(數(shù)字化X線領(lǐng)域創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者)丨戰(zhàn)略采購經(jīng)理 曾任:美國通用電氣醫(yī)療集團(tuán)(世界500強(qiáng)企業(yè))丨全球產(chǎn)品采購主管 曾任:美國禮恩派汽車部件(美國500強(qiáng)企業(yè))丨采購物流部經(jīng)理 擅長領(lǐng)域:采購管理、采購談判、采購成本控制、采購合同管理、供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)鏈管理…… 20年采購供應(yīng)鏈管理→精通企業(yè)采購與供應(yīng)鏈運(yùn)營管理業(yè)務(wù),曾服務(wù)于多家大型跨國企業(yè),職業(yè)領(lǐng)域涉及醫(yī)療設(shè)備、汽車零部件、工業(yè)電氣、機(jī)械制造等行業(yè),包括通用電氣等全球500強(qiáng)企業(yè)。 多個(gè)權(quán)威認(rèn)證→獲得CPSM認(rèn)證(美國ISM)、CIPS認(rèn)證(英國皇家采購與供應(yīng)協(xié)會)、SCMP認(rèn)證(中國物流與采購聯(lián)合會)等權(quán)威認(rèn)證。其中美國ISM是全球最大、最權(quán)威的采購管理、供應(yīng)管理、物流管理等領(lǐng)域的專業(yè)組織。 10年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)→曾為杭州煙草集團(tuán)、邢臺鋼鐵集團(tuán)等大型企業(yè)講授《采購核心能力提升》、《新時(shí)期高效采購管理》、《供應(yīng)鏈管理》等課程。曾在10余個(gè)城市開展多場公開課,參訓(xùn)學(xué)員超過10000人次,課程滿意率達(dá)到98%以上。 部分項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 降低成本450萬元→在美國鐵姆肯-帝達(dá)貝任職供應(yīng)鏈高級經(jīng)理期間,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過采購談判、供應(yīng)商整合、技術(shù)創(chuàng)新等手段,并且降低采購成本450萬元,增加凈資產(chǎn)回報(bào)率,促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,提升市場競爭力。 采購周期縮短20%→在美國鐵姆肯-帝達(dá)貝任職期間,曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改善上下游供應(yīng)鏈關(guān)系,整合和優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)、流程,成功將采購周期從60天縮短至48天,保證了產(chǎn)品交付期的可靠性,提高了企業(yè)資產(chǎn)利用率。 項(xiàng)目開發(fā)平均時(shí)長縮短30%→在艾迪森醫(yī)療任職戰(zhàn)略采購經(jīng)理期間,曾負(fù)責(zé)新項(xiàng)目大部分關(guān)鍵部件的供應(yīng)商開發(fā),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行開發(fā)談判、審核供應(yīng)商資格等工作,順利完成項(xiàng)目各供應(yīng)商開發(fā),推動了項(xiàng)目提前完成。其中包括整套設(shè)備OEM供應(yīng)商開發(fā),在6個(gè)月內(nèi)完成醫(yī)療設(shè)備的開發(fā)項(xiàng)目,比項(xiàng)目平均開發(fā)時(shí)長縮短30%。 新產(chǎn)品開發(fā)平均時(shí)長縮短1年→在通用電氣醫(yī)療集團(tuán)任職全球產(chǎn)品采購主管期間,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與公司研發(fā)、運(yùn)營部門合作開發(fā)新項(xiàng)目,通過整合優(yōu)化供應(yīng)鏈中的信息流、物流、資金流,實(shí)現(xiàn)企業(yè)年度運(yùn)營成本降低10%,將新產(chǎn)品開發(fā)平均時(shí)長從3年縮短至2年。...
終端零售門店導(dǎo)師 8年零售終端銷售管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國家二級企業(yè)培訓(xùn)師 國家二級人力資源管理師 聚一眾合商學(xué)院副院長 西京學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 曾任:卡賓服飾 西北大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理 曾任:安鼎貿(mào)易 銷售運(yùn)營管理 擅長領(lǐng)域:門店管理、門店標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營、VIP管理與精準(zhǔn)營銷、店長能力提升、銷售技能…… 趙楠老師擁有8年零售終端銷售管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),歷任導(dǎo)購、店長、銷售管理到培訓(xùn)經(jīng)理,對門店管理、門店標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營、VIP管理與精準(zhǔn)營銷等方面了解深透,善于結(jié)合自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),將大量案例講解融入課程中,使培訓(xùn)內(nèi)容貼近需求。同時(shí)老師注重落地效果,屬領(lǐng)域內(nèi)少有的“練戰(zhàn)結(jié)合”型培訓(xùn)師,深受所服務(wù)企業(yè)及廣大學(xué)員好評。 曾為報(bào)喜鳥、九牧王、GXG(杰斯卡)、阿瑪尼、I.T(海緹)等眾多市場銷售排名靠前的品牌,進(jìn)行《門店導(dǎo)購業(yè)績倍增術(shù)》《卓越店長精細(xì)化門店管理》系列課程培訓(xùn),大大的幫助門店及人員提升對顧客服務(wù)的體驗(yàn)感,課程返聘率高達(dá)90%。兩年內(nèi)培訓(xùn)實(shí)體門店300+家,累計(jì)授課270多場,學(xué)員人數(shù)20000以上,授課評分平均高達(dá)95%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ● 卡賓服飾 西北大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理:負(fù)責(zé)西北五省(陜西、甘肅、新疆、青海、寧夏)共69家門店導(dǎo)購、店長、區(qū)經(jīng)等相關(guān)培訓(xùn)管理工作,研發(fā)《門店大單賣手訓(xùn)練營》、《店長淡旺場實(shí)戰(zhàn)管控》、《數(shù)據(jù)化目標(biāo)管理》等系列課程,定期為各省份門店輸送核心管理者、精英銷售等。其中,僅用1個(gè)月時(shí)間,使得西安大明宮店業(yè)績翻倍,屢次超過銷冠西安賽格店,出乎意料爆了大冷門,獲得公司各省門店的高度認(rèn)可。 ● 安鼎貿(mào)易 銷售運(yùn)營管理:輔導(dǎo)企業(yè)100多家門店搭建門店管理制度,并獨(dú)立開發(fā)《門店導(dǎo)購業(yè)績倍增術(shù)》、《店長淡旺場把控》等系列課程,用于培訓(xùn)輔導(dǎo)門店導(dǎo)購、店長、區(qū)域經(jīng)理等人員,從而提升門店人員銷售技巧與店長管理技能,使企業(yè)代理的JACK&JONES(杰克瓊斯)、GXG(杰斯卡)等品牌月均銷售排名達(dá)各商場樓層前三名,其中,為立豐百盛單店進(jìn)行1個(gè)月的輔導(dǎo)后,當(dāng)月該門店銷售任務(wù)超額完成283%,創(chuàng)公司業(yè)績最高記錄。...
13年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與組織發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn) 廣西大學(xué)MBA工商管理碩士 PMP國際項(xiàng)目管理認(rèn)證專家 CSTD認(rèn)證學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師 AACTP國際注冊培訓(xùn)管理師認(rèn)證 曾任:潤建通信(上市) 潤建學(xué)院執(zhí)行院長 曾任:聯(lián)想軟件集成商 項(xiàng)目經(jīng)理 曾任:美國Ligo(力高)培訓(xùn)經(jīng)理 擅長領(lǐng)域:管理能力提升、團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)與建設(shè)、問題分析解決、人才體系搭建、課程體系開發(fā)…… 王傳慶老師長期專注于管理者能力提升、人才培育訓(xùn)練以及組織發(fā)展領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)研究,有13年項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理以及10年人才體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),從生產(chǎn)一線到職能部門再到企業(yè)大學(xué),從項(xiàng)目經(jīng)理成長為學(xué)院執(zhí)行院長,王傳慶老師始終堅(jiān)持“卓有成效的管理,源于有效訓(xùn)練”的核心理念。 老師多年來,累計(jì)主導(dǎo)業(yè)務(wù)績效改進(jìn)類學(xué)習(xí)項(xiàng)目56個(gè),86%以上實(shí)現(xiàn)績效提升;并一直堅(jiān)持走動式管理,一方面為生產(chǎn)業(yè)務(wù)線條提供了有力的服務(wù)支撐,另一方面,又身為企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)力核心講師,親力親為帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門核心骨干,累計(jì)研發(fā)835門業(yè)務(wù)專業(yè)與管理實(shí)戰(zhàn)精品課程,為企業(yè)累計(jì)培育2300位中高層精英管理人才,至今累計(jì)授課677場,參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)32451人,課程好評率超95%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ※ 潤建通信(上市)丨潤建學(xué)院執(zhí)行院長: 01-曾為企業(yè)在6個(gè)月時(shí)間內(nèi),通過走動式管理,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)體系從“0-1”快速搭建,統(tǒng)籌公司旗下企業(yè)大學(xué)30000+名學(xué)員的能力培養(yǎng)與成長,并為企業(yè)成功輸出184名項(xiàng)目經(jīng)理,65名儲備干部,班組長117名,管理培訓(xùn)生210人(成材率80%),中高層精英管理人員110人,并發(fā)動行動學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目8個(gè),項(xiàng)目成功率73%。全面完成26省業(yè)務(wù)擴(kuò)張所需的管理人才的定向輸出與儲備,助力組織發(fā)展。 02-曾為企業(yè)高質(zhì)量完成培訓(xùn)體系底層建設(shè),實(shí)現(xiàn)公司課程體系,課程開發(fā)、教材編制及知識庫管理等工作的標(biāo)準(zhǔn)化,流程化,選拔116名優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師組建專家資源庫,共同策劃22個(gè)崗位學(xué)習(xí)項(xiàng)目,梳理出12條專業(yè)崗位學(xué)習(xí)路徑圖,組織開發(fā)設(shè)計(jì)了1套在線學(xué)習(xí)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識體系有效沉淀;并為企業(yè)完成管理類、師資類、專業(yè)類等37門精品商業(yè)課程的對外輸出,與14省的移動公司、鐵塔公司等客戶機(jī)構(gòu)建立商業(yè)合作關(guān)系。 ※ 聯(lián)想軟件集成商丨項(xiàng)目經(jīng)理: 曾為企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目知識體系建設(shè),將產(chǎn)品開發(fā)定制流程進(jìn)行優(yōu)化,縮短售前支持以及咨詢周期20%,提升客戶體驗(yàn),后形成5套類標(biāo)準(zhǔn)模塊化系統(tǒng)和架構(gòu)模式,加速開發(fā)效率;同時(shí)強(qiáng)化項(xiàng)目敏捷團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)了高級實(shí)施顧問4人、金牌售前3人,形成一套完善的項(xiàng)目顧問軟技能課程體系(5門核心課程),該課程體系曾獲得公司內(nèi)部最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)。 ※ 美國Ligo(力高)食品丨培訓(xùn)經(jīng)理: 01-曾為規(guī)劃公司產(chǎn)品、渠道及市場線的人才梯隊(duì)?wèi)?zhàn)略,搭建了銷售人才訓(xùn)練體系,成功累計(jì)實(shí)施銷售員系統(tǒng)訓(xùn)練136場,培養(yǎng)認(rèn)證區(qū)域渠道經(jīng)理、主管70名,產(chǎn)品經(jīng)理26名等銷售管理人才,共計(jì)為企業(yè)輸送了362名銷售精英管理人才。 02-曾協(xié)同業(yè)務(wù)部門開發(fā)市場營銷類(含產(chǎn)品知識、渠道溝通、陳列技巧、促銷策劃等系列)課程32門、通用管理類課程18門、領(lǐng)導(dǎo)力類課程10門,以上配套在線微課系列累計(jì)56門,形成適應(yīng)本土的線上線下全覆蓋人才發(fā)展體系。...
市場營銷學(xué)碩士; 工作17年,13年世界500強(qiáng)金融從業(yè)經(jīng)歷; 從事培訓(xùn)工作14年,培訓(xùn)人次7萬人; 國家注冊培訓(xùn)師; 國家理財(cái)規(guī)劃師; 國家注冊咨詢師; 2002年-2008年平安人壽安徽分公司內(nèi)訓(xùn)師; 2008年-2013年平安人壽安徽分公司導(dǎo)師; 2014年中國人社部《中國好講師大賽》全國最高獎(jiǎng)獲得者; 2016年中國人社部《中國好講師大賽》安徽冠軍隊(duì)導(dǎo)師; 2017年中國人社部《中國好講師大賽》安徽、青島總導(dǎo)師; 2017年保險(xiǎn)《毛澤東思想增員》研發(fā)導(dǎo)師; 2017年保險(xiǎn)《輕松營銷億元保單》研發(fā)導(dǎo)師; 2018年銀行、保險(xiǎn)《社群開門紅》課程研發(fā)導(dǎo)師; 2018年銀行《淡季不淡存貸款營銷》研發(fā)導(dǎo)師; 2019年銀行《異業(yè)千家聯(lián)盟-場景化營銷》研發(fā)導(dǎo)師; 原世界500強(qiáng)平安人壽總部課程研發(fā)組委員(全國僅5位); 原世界500強(qiáng)平安大學(xué)新晉升主管/主管研修/星級講師訓(xùn)練導(dǎo)師; 原世界500強(qiáng)平安人壽合肥業(yè)務(wù)員、分公司培訓(xùn)部經(jīng)理、培訓(xùn)部總監(jiān)、分公司總經(jīng)理助理、市公司總經(jīng)理; 原安徽某農(nóng)商行 營業(yè)部主任、分管業(yè)務(wù)副行長 〖成長經(jīng)歷〗 擁有16年市場營銷一線的實(shí)戰(zhàn)案例,曾經(jīng)產(chǎn)品停售單月個(gè)人銷售38張保單,單月件數(shù)安徽第一名,單月件數(shù)全國第一名; 從事保險(xiǎn)銷售13年,從基層業(yè)務(wù)員做起,晉升外勤主管,后轉(zhuǎn)內(nèi)勤,再轉(zhuǎn)為外勤負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建;從事銀行管理工作2年; 2012年參與利安人壽安徽分公司9個(gè)地市籌建、合肥營業(yè)部籌建; 2013年用40天籌建團(tuán)隊(duì)150人,業(yè)務(wù)40家單位第8名; 2014年擔(dān)任無為村鎮(zhèn)銀行營銷咨詢導(dǎo)師; 2015年擔(dān)任無為村鎮(zhèn)銀行營銷顧問; 2015年用時(shí)半個(gè)月幫助利安人壽安徽分公司增員230人; 2016年利安人壽安徽分公司第二營業(yè)區(qū)開門紅全省45家單位排名第6名; 2017年無為村鎮(zhèn)銀行董事長代表村鎮(zhèn)銀行到國務(wù)院政策研究室做專項(xiàng)匯報(bào),成為全國村鎮(zhèn)銀行學(xué)習(xí)的典范; 2017年毛澤東思想做增員,創(chuàng)全國之最,創(chuàng)安徽之最,創(chuàng)地市之最,40位業(yè)務(wù)員邀約準(zhǔn)增員280人,上崗150人; 行業(yè)內(nèi)爆炸性新聞,2018年中國人壽山東日照分公司開門紅億元保單。2017年11月7日為日照分公司內(nèi)外勤管理干部講授社群營銷開門紅課程,時(shí)隔20天把實(shí)操落地課程轉(zhuǎn)化為億元保單。 2018年開門紅內(nèi)蒙古托克托農(nóng)商行打破長達(dá)55年開門紅5億元體量,兩個(gè)月提升至12億元; 2018年開門紅山東濰坊農(nóng)商行元月體能從過去12億元提升至27億元; 2018年開門紅岳陽華容農(nóng)商行一季度新增存款4億元,存款余額達(dá)到70億元; 2018年6月湖南婁底漣源農(nóng)商行《銀行淡季不淡營銷》,8周存款7.43億元,貸款2.39億元; 2018年6月甘肅隴南宕昌信用聯(lián)社連續(xù)一年存款下滑,截至到6月10日,存款下滑1.5億元,6天新增存款1.2億元,凈增存款7085萬元; 2018年7月-8月廊坊信用社三期《銀行淡季不淡營銷》,15天存款7.3億元; 2018年8月-9月湖南懷化麻陽農(nóng)商行《銀行淡季不淡營銷》,截至到9月30日,30天新增存款3億元,貸款3300萬(項(xiàng)目到10月31日結(jié)束); 2018年10月齊齊哈爾郵儲跨年度營銷,目標(biāo)3億元,截至到2019年3月5日,新增存款5.15億元,在黑龍江省排名第一; 2019年1月湖北仙桃農(nóng)商行開門紅目標(biāo)21億元,截至到3月31日,新增存款28億元; 2019年1月河南信陽浉河區(qū)信用社開門紅一季度目標(biāo)10億元,截至3月31日,新增存款13億元; 2019年1月贛州郵儲銀行開門紅一季度目標(biāo)1億元,截至3月31日,新增存款2.7億元; 2019年2月貴州天柱農(nóng)商行15天目標(biāo)8000萬,截至2月28日,新增存款9393萬元; 2019年3月金華郵儲《淡季不淡存款》營銷,30天目標(biāo)1.29億元,截至到3月31日新增存款1.6億元; 2019年4月廣西柳州鹿寨農(nóng)商行外拓營銷,存款5662元,云閃付624個(gè),掃碼付187個(gè); 2019年5月-6月榆林榆陽農(nóng)商行《淡季不淡存貸款》營銷,18天目標(biāo)4億元,實(shí)際完成存款15.7億元,貸款1億元; 〖項(xiàng)目經(jīng)歷〗 2014年-2015年無為村鎮(zhèn)銀行咨詢項(xiàng)目; 安徽中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院咨詢項(xiàng)目; 安徽頤生堂科技有限公司咨詢項(xiàng)目; 全國關(guān)心下一代亮眼護(hù)眼工程咨詢項(xiàng)目; 借助毛澤東思想做急速增員項(xiàng)目,5天(培訓(xùn)/啟動/增員說明會)邀請毛主席特型演員現(xiàn)場講授毛澤東思想課程; 安徽中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院借助醫(yī)院體檢中心的體檢報(bào)告做保險(xiǎn)新人留存項(xiàng)目; 2017年全國銀行社群開門紅研發(fā)項(xiàng)目組; 2018年全國銀行理財(cái)經(jīng)理研發(fā)項(xiàng)目組; 2017年內(nèi)蒙古托克托農(nóng)商行開門紅; 2018年濰坊農(nóng)商行開門紅項(xiàng)目; 2018年中國銀行黃山分行開門紅項(xiàng)目,岳陽農(nóng)商行開門紅項(xiàng)目; 2018年5月-6月湖南婁底淡季不淡營銷項(xiàng)目,甘肅隴南淡季不淡營銷項(xiàng)目; 2018年7月-8月廊坊城郊聯(lián)社網(wǎng)格化營銷項(xiàng)目; 2018年8月-9月湖南麻陽農(nóng)商行淡季不淡營銷項(xiàng)目; 2018年10月齊齊哈爾郵儲銀行跨年度營銷項(xiàng)目; 2019年1月湖北仙桃農(nóng)商行開門紅項(xiàng)目; 2019年1月河南信陽浉河區(qū)信用社開門紅項(xiàng)目; 201年1月贛州郵儲銀行開門紅項(xiàng)目; 2019年2月貴州天柱農(nóng)商行開門紅項(xiàng)目; 2019年3月金華郵儲淡季不淡營銷項(xiàng)目; 2019年4月廣西柳州鹿寨農(nóng)商行外拓營銷項(xiàng)目; 2019年5月-6月榆林榆陽農(nóng)商行淡季不淡營銷項(xiàng)目; 2019年7月-8月貴州惠水農(nóng)商行淡季不淡營銷項(xiàng)目;...
15年華為工作經(jīng)驗(yàn) 原華為白俄羅斯COO 華為鐵三角變革項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 中亞地區(qū)部流程質(zhì)量部長 中國賢師薈市場營銷、流程管理專家 實(shí)戰(zhàn)背景 王占剛老師15年華為工作經(jīng)驗(yàn),歷任華為代表處總經(jīng)辦主任、地區(qū)部流程質(zhì)量部部長、海外銷售管理專家等職務(wù)。 在承擔(dān)地區(qū)部、代表處銷售管理期間,負(fù)責(zé)LTC、MCR、ITR等集團(tuán)級重大變革項(xiàng)目在一線的試點(diǎn)落地,對于機(jī)會點(diǎn)到訂貨,客戶關(guān)系管理等業(yè)務(wù)有著深厚理論基礎(chǔ)和豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 擔(dān)任長春辦無線產(chǎn)品部主管期間,成功建成了第一個(gè)無線通全國樣板點(diǎn),吉林省無線村通覆蓋市場份額達(dá)到70%,年度銷售貢獻(xiàn)超過1.2億。 在服務(wù)中亞地區(qū)部期間,承擔(dān)地區(qū)部銷售管理、哈薩克代辦處銷售管理、中亞地區(qū)部流程質(zhì)量部長等工作,是地區(qū)部業(yè)務(wù)運(yùn)營與流程重塑領(lǐng)域資深專家,任命為白俄代表處COO。 承接公司15個(gè)一級流程中的9個(gè)在代表處的落地,主導(dǎo)地區(qū)部層面管理架構(gòu)、流程設(shè)計(jì)和綜合變革,設(shè)計(jì)并完成核心流程L5/L6級適配、管理體系及運(yùn)營機(jī)制建設(shè),同時(shí)主導(dǎo)完成LTC方案在海外的優(yōu)化和實(shí)施,組織參與并完成LTC流程兩大全球樣板點(diǎn)之一-土耳其樣板點(diǎn)建設(shè)。...
AACTP國際認(rèn)證講師, 組織與人才發(fā)展架構(gòu)師。 原華為GTS中國區(qū)LS業(yè)務(wù)代表 華為大學(xué)管理培訓(xùn)中心高級講師 現(xiàn)為華為HR實(shí)踐咨詢顧問 曾任企業(yè)商學(xué)院常務(wù)院長、培訓(xùn)總監(jiān)等高級管理職務(wù) 許老師國內(nèi)多家民營企業(yè)咨詢顧問,有15年組織人才發(fā)展方面的工作經(jīng)歷,專攻本土企業(yè)的HR體系建設(shè)及人力資源開發(fā)工作,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工管理方面有非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升、組織執(zhí)行力、高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、跨部門溝通等方面的培訓(xùn),非常關(guān)注戰(zhàn)略到執(zhí)行的具體落地。...
高級財(cái)務(wù)分析師,高級講師,香港大學(xué)MBA 現(xiàn)任全球500強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)中國區(qū)CFO 曾歷任歐洲西門子、信誠人壽、生命人壽 中國賢師薈財(cái)務(wù)預(yù)算專家 現(xiàn)任全球500強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)中國區(qū)CFO; 曾歷任歐洲西門子、信誠人壽、生命人壽及國內(nèi)知名上市公司和多家跨國金融機(jī)構(gòu)中國區(qū)總部,財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。...
13年人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國家二級心理咨詢師 DISC托馬斯國際認(rèn)證 OH卡測評帶領(lǐng)師認(rèn)證(臺灣) 中國職業(yè)規(guī)劃師CCDM/國際生涯規(guī)劃師NCDA 曾任:深圳市齊心集團(tuán) 招聘規(guī)劃主管 曾任:好百年家居連鎖股份有限公司 招聘經(jīng)理 曾任:順電連鎖股份有限公司 企業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)人 現(xiàn)任:國內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán) 獵聘項(xiàng)目經(jīng)理 深圳職業(yè)生涯協(xié)會理事、人人生涯、華潤萬家超市等多家企業(yè)特聘講師 擅長領(lǐng)域:招聘面試、人才培養(yǎng)、非人力資源的人力資源管理、人才測評、職業(yè)生涯規(guī)劃等 鄒文波老師從事人力資源13年,深耕人力資源人才獲取識別工作,專注于企業(yè)人才內(nèi)部的高效選拔和培育深入研究,運(yùn)用人才測評工具為企業(yè)人才進(jìn)行儲備和培育,解決人才流失問題。曾為國內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行集團(tuán)A級孵化項(xiàng)目的人才儲備,歷時(shí)8個(gè)月短期突破性的儲備20多名高層人才,后獲得了企業(yè)“優(yōu)秀員工-豐眼獵人”稱號。 老師曾服務(wù)于中信銀行、華潤萬家超市、IBM深圳公司、大梅沙喜來登酒店、哈工大深圳研究生院等多家知名企業(yè)及高等院校,課程好評率高達(dá)98%以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): →深圳市齊心集團(tuán):老師任職期間,協(xié)助人力資源總監(jiān)制定年度招聘計(jì)劃、起草招聘管理制度、審核編制等招聘流程,且對不同的崗位建立有針對性的招聘渠道,利用公司資源,開拓新的招聘路徑,為企業(yè)招聘提速同期上浮47%,降低了近30萬的招聘成本。 →順電連鎖股份有限公司:老師為企業(yè)進(jìn)行人才實(shí)施項(xiàng)目,測量方案的推廣,梳理人才測試體系等,并連續(xù)兩年人才招聘工作考核全國排名第一,并成功降低重點(diǎn)門店流失率3%,提高人均生產(chǎn)力(綜合用工,兼職,實(shí)習(xí)生達(dá)到全職員工70%),為企業(yè)儲備甄選和培養(yǎng)100名優(yōu)秀主管、30名店長夯實(shí)公司后備力量。 →好百年家居連鎖股份有限公司:老師任職期間,建立并推行了“冰山模型原理”甄選人才模型;并后續(xù)開展“獵英行動”,完成高端人才引進(jìn)項(xiàng)目,為企業(yè)引進(jìn)了數(shù)十位中高層人才,為公司降低了100萬的招聘成本費(fèi)用。...
生涯掌控力版權(quán)課授權(quán)認(rèn)證講師 洞見生涯職場游戲授權(quán)認(rèn)證引導(dǎo)師 企業(yè)生涯版權(quán)課(TCDC)認(rèn)證講師 《知己解彼的DISC溝通技術(shù)》授權(quán)認(rèn)證講師 曾任:上海美特斯邦威服飾股份有限公司 | 綜合培訓(xùn)部主管 曾任:國動網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司 | 培訓(xùn)經(jīng)理 曾任:上海齊家信息科技有限公司 | 培訓(xùn)主管 擅長領(lǐng)域:員工留存與激勵(lì)、職業(yè)生涯分析、職場核心競爭力、職業(yè)素養(yǎng)提升、DISC溝通技術(shù) 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ■ 宋老師不僅擁有10多年的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),還能結(jié)合公司各部門的培訓(xùn)需求,組織幫助部門人員針對性的去分析需求,一起制定一系列培訓(xùn)課程,諸如《儲備干部技能修煉》、《職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》、《塑造積極心態(tài)》、《提高你的職場認(rèn)知》、《打造你的核心競爭力》、《員工成長與發(fā)展管理》等,同時(shí)結(jié)合多年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),老師具有很強(qiáng)的敏銳度,善于挖掘企業(yè)員工發(fā)展需求,最大化協(xié)助提高公司產(chǎn)能。在美邦期間,老師組織策劃過大型千人志愿者活動,集中脫產(chǎn)培訓(xùn)15天,經(jīng)宋老師該項(xiàng)目培養(yǎng)出來的人員全部輸送至各大直營店鋪擔(dān)任管理崗位。學(xué)員們都非常欣賞宋老師的人格魅力以及溝通能力,經(jīng)常獲得領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的大力稱贊。 ■ 多年來老師一直扎根于培訓(xùn)管理領(lǐng)域,一直致力于人才的挖掘與幫助人才亮點(diǎn)的凸顯,幫助員工認(rèn)識到自我職業(yè)方向,提升員工職業(yè)素養(yǎng)以及內(nèi)驅(qū)力等,其經(jīng)典課程《做自己職業(yè)生涯的管理者》、《提升職業(yè)素養(yǎng)》、《DISC溝通技術(shù)》在企業(yè)制定培訓(xùn)方案中重復(fù)被采購,學(xué)員的滿意度高達(dá)90%,老師也曾被稱之為“職業(yè)生涯發(fā)展顧問”,《DISC溝通技術(shù)》更是在各部門多次推廣和開展,受到員工和領(lǐng)導(dǎo)者的一致好評。 ■ 在帶領(lǐng)三百多人的團(tuán)隊(duì)期間,尤其是管理上,老師有很多的磨練和心得。在這個(gè)過程中,宋老師發(fā)揮了極大的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢及個(gè)人影響力,團(tuán)隊(duì)成員曾稱贊宋老師為大家的精神支柱。同時(shí),宋老師靈活運(yùn)用DISC識人用人技術(shù),將合適的人放在合適的崗位上,充分發(fā)揮每一位團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢,使團(tuán)隊(duì)績效最大化。宋老師的管理魅力,使得學(xué)員自發(fā)遵守管理制度以及相關(guān)監(jiān)督機(jī)制,使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)具有極強(qiáng)的凝聚力和學(xué)習(xí)氛圍。...
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