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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
“中國培訓”全國百強講師 ACI國際注冊職業培訓師 2017“我是好講師”深圳賽區冠軍 中國培訓發展研究中心高級培訓師 深圳市新職場職業規劃協會特聘講師 原湖南衛視氣象節目主持人 ?四川師范大學電影電視學院播音與主持專業。 ?歷任湖南衛視氣象節目主持人,大百匯實業集團、彭成集團培訓工作負責人,并涉獵人力資源工作各工作模塊,同步講授播音主持專業課程。 ?五年省級媒體獨當一面的心得,七年多元化大型集團實戰經歷。 ?三大類課題主攻方向:形象、禮儀、聲音。 ?在企業培訓師培養、員工職業化項目、企業培訓體系建設項目、團隊建設及領導力提升等綜合性課程項目中,做為重要組成部分,擁有豐富的經驗。 ?從“舞臺”到“講臺”,曾老師將十多年職場經驗總結提煉,打磨成精品課程,深耕內訓師綜合素養提升、職場形象塑造及商務禮儀、商務表達的“形”與“聲”、職業競爭力等相關課題的研究。...
黨建實務專家 高級企業培訓師 高級人力資源管理師 中國總裁網特聘金牌講師 《培訓》雜志特約研究員 深圳市中小企業發展研究會理事 黨建實戰專家、優秀黨務工作者 深圳市勞動爭議仲裁院兼職仲裁員 中國人力資源開發研究會特聘專家 2013年“我是好講師”大賽華南好講師50強、2013中華講師網評選“中國500強講師”。 【行業經驗】 曾在數家大型國企、外企及世界500強之跨國企業集團、上市公司擔任辦公室主任、財務部長、法律顧問、人力資源高級經理、培訓總監、集團黨委組織部長、宣傳部長兼黨辦副主任、黨總支書記、集團黨委委員、人力資源副總經理兼董事會秘書、培訓學院院長等20余年,擁有20多年的國際化企業管理經歷。授課風格深入淺出、旁征博引、詼諧幽默、互動性強、案例實戰、工具落地。著作:《虎步與狐步---郭臺銘的經營故事》等。 【主要履歷】 曾在富士康科技集團(120萬人)10年, 歷任人力資源經理、教育訓練經理、富士康集團黨委(黨員10000余人、黨支部400個、黨總支40個)歷任宣傳部長兼黨辦副主任、組織部長、人資總處黨總支書記、產品事業群黨總支書記、集團黨委委員等職。亦曾在兩家上市公司擔任高管,歷任副總兼董秘、培訓學院執行院長、集團培訓總監。...
外貿培訓高級講師 北京航空航天大學學士 上海同濟大學碩士 國家商務部外貿局特聘講師 北京國培商務所特約講師 深圳市高新企業協會特約講師 中國制造網,焦點商學院特約講師 深圳市對外貿易中心特約講師 深圳市天地縱橫企業管理顧問有限公司顧問 大型企業外貿事業部副總經理 研究員級高級工程師 中國早期一批認證的報關員和外銷員, 從事外貿工作二十多年,具有豐富的進出口貿易實戰經驗;注重理論與實踐緊密結合,具有理論高度。授課注重實操性、實戰性、實用性。 定期受邀去北京,上海,廣州,深圳等地授課。長期受數個省商務廳(外貿局)的邀請去四川綿陽,遼寧沈陽,吉林長春,吉林白城,貴州貴陽,江西景德鎮,廣西南寧,東莞,順德,江蘇江陰等地授課。...
◆蘭州大學 工商管理碩士(MBA) ◆華南理工大學MBA 特聘講師 ◆華南理工大學繼續教育學院高級培訓中心 特聘講師 ◆蘭州大學MBA 特聘講師 ◆中山大學嶺南學院 EDP特聘講師 ◆南方企業家商學院 導師 【實戰背景】 ?曾任(寶馬汽車BMW中國進口商)北京燕京汽車有限公司銷售經理。 ?曾任新加坡民誠(私人)有限公司營銷總監。 ?曾任(KOYO中國大陸代理商)廣東國葉江洋貿易有限公司合伙人兼副總經理。 ?擔任多家企業的管理顧問。 【優勢專長】 20年的銷售及管理經驗。從銷售代表做起,歷任運營總監和副總經理等職,曾在港資、臺資等外企擔任管理職務,擁有深厚的理論功底和豐富的實戰經驗。 善于在工作中總結經驗,依靠理論探索創新,屬于理論研究型實踐家。 【授課特點】 “雙師型”培訓師,從事企業培訓同時也是多所大學的MBA、EDP的特聘講師。運用管理咨詢工具和方法加強課前調研和課后輔導;以學員為中心,注重實踐結合理論,案例豐富;注重與學員互動,強調學員的參與;運用視頻、小組研討、情境演練等多種教學方式。...
先后獲得數學學士和工商管理碩士學位,擁有超過20年的企業工作經驗和管理實踐經驗。曾任職于華為、金蝶等知名企業,先后擔任人力資源經理、總監、常務副總等職位。是多家大型知名企業的高級管理顧問,北京大學、南京大學的特聘講師。何先生作為人力資源管理專家,多次受邀在金領世界招聘會、深圳MBA推介會、高校畢業生推介會上及其它大型行業協會上,做過專題人力資源管理演講。為《深圳特區報》、《南方都市報》、《管理學家》、《企業家》、《經理人》等報紙、雜志撰寫過多篇專題文章或案例點評,是《南方都市報》優秀通訊員、江蘇衛視全國大學生創業大獎賽的專家評委。出版光碟《從優秀到卓越》,出版書籍《求職就是推銷自己》 何先生作為國內知名的培訓講師,利用其在企業咨詢過程中積累的豐富實戰經驗,結合其深厚的理論知識,為多家企業講授過企業管理及人力資源管理方面的課程,深受學員的歡迎。曾在上海、廣州、深圳、北京、廈門、杭州、南通、焦作、新鄉、濟南、青島、哈爾濱、沈陽、成都、長沙、貴陽、呼和浩特等地成功舉辦過多次公開課,何先生在授課過程中運用其良好的組織能力,將自身在管理實踐中獲得的實踐經驗,通過案例研討的方式與學員共同分享,并通過其很強的控場技巧,引導學員進行大量的互動討論與練習,將其深厚的理論功底和實踐經驗傳授給學員 何先生作為項目的咨詢總監,為這些企業提供的不僅是設計方案,他還帶領團隊,將咨詢的實踐經驗以及其深厚的管理理論,結合企業的現實情況,全方位的幫助企業進行實施,包括進行大量的培訓以及手把手的傳遞管理的方法和工具,從而保證使每一個咨詢過的企業,能體會到管理咨詢為他們帶來的質的改變。同時讓咨詢客戶中的管理人員在接收咨詢的過程中,體會到管理的方法、手段,并理解咨詢過程中“授之以漁”的重要性...
中國人民大學管理學博士 實戰型人力資源和管理專家。 曾任TCL集團、權智集團、家家樂集團人力資源總監、副總裁等職位; 北京大學、清華大學、香港光華管理學院、香港人力資源認證中心多所高校EMBA課程研修班主講老師。 對企業的企業領導力、執行力、企業文化建設、組織架構設計、績效考核、、管理和人力資源管理系統,具有豐富的培訓及咨詢輔導經驗。...
?ACI注冊國際職業培訓師 ?領導藝術與執行力導師 ?中興通訊學院 簽約講師 ?企業聯合大學研究院 主任 ?深圳市咨詢培訓專家委員會 專家委員 【實戰經驗】 坤林老師擁有十年企業高層管理及帶團隊經驗;培訓近700場次,學員近10萬人次,最大會場學員800余人,企業滿意度高,返聘率高。 曾受訓國家企業培訓師統考、美國ACI講師認證、國際PTT訓練營、TTT等專業講師訓練課程,有著豐富的課程開發和演繹能力,以及憑借十年來打造團隊、管理團隊和培養員工的實戰經驗開發出了系列富有極具影響力、震憾力的課程,從員工的意識到行為技能進行有系統有規劃的培訓,旨在培養出更多德才兼備的卓越人才,增強員工職場核心競爭力,從而增強企業在行業內的高效競爭力!...
工商管理碩士,深圳普方咨詢資深顧問師,權威人力資源績效管理實戰專家。善長于人力資源管理,特別在績效與薪酬體系設計有很深造詣,形成了自己特有的實戰方法;曾為大型企業集團、上市公司、連鎖業集團、高科技公司等多個行業的企業進行過全面的人力資源咨詢服務。《中國經營報》、《人力資本》等多家媒體專欄作家和專家評論員。 從2000年開始蔡巍先生受全國培訓公司,顧問咨詢公司及民營,高科技公司之約,講授公開課,錄制教學片及舉辦企業內訓,并以親和,深入的實務派風格見長。媒體相關報道可以在搜索引擎www.google.com上查到。 到2006年12月授課企業達3千多家。 具學員反映蔡顧問的課主要讓他們學到了解決實際問題的方法,融理論與實踐之中,對工作有很大的幫助,使國際性知識經驗在中小型企業中得到充分應用。...
國家一級企業培訓師 行動學習促動師 PDP認證顧問講師 結構性思維版權課認證講師 現任職某集團企業大學,曾任中國安防、好視網絡、世聯地產、光匯石油等企業培訓講師、培訓經理等職,十多年的培訓工作經歷,工作經驗豐富并熟知大型企業運作及管理模式。經過國際顧問公司品牌課程訓練體系長期地侵染和磨礪,超過近400個小時以上的職業訓練,同時在工作過程中參與多個咨詢項目的實施和運作:包括企業培訓師培養、員工職業化項目、企業培訓體系建設項目、團隊建設及領導力提升等項目,使劉老師在相關方面積累了非常豐富的經驗。 擅長領域: ?從事人資培訓工作10多年,對人力資源管理與領導藝術、中層干部管理技能、心理學與素質訓練、個人自我管理等領域有著系統性研究。 ?擅長于個人成長、企業培訓師培訓、心理學與素質訓練、心理學應用和人際關系管理、管理心理學與管理技能開發、組織行為學/管理心理學、管理/營銷/服務情商(EQ)與逆商(AQ)、家庭情商(EQ)與逆商(AQ)、職業生涯發展規劃、壓力與情緒管理、員工關懷(EAP)與激勵、員工職業素質與心理健康、有效溝通等領域的咨詢與培訓。...
?清華大學MBA,機械工程及計算機網絡工學雙學士; ?深圳市華宏銳思企業管理咨詢有限公司 咨詢顧問/首席專家; ?上海交大安泰商學院特邀講師; ?深圳市中小企業緊缺人才培訓項目 資深講師; ?歷任華為公司產品行銷部及投標管理辦負責人、飛利浦資深全球戰略采購主管、美資百得小家電亞太區高管。 服務的客戶包括美的、TCL、Emerson、等著名民企和外企。深厚的文化沉淀,源自清華的學識根底,融匯民企和外企的行業最佳實踐。孫行健老師的講課旁征博引、案例豐富、見解獨到、講授風趣,贏得了學員們的一致好評。 ?擅長于輔導創業營銷與企業家成長; ?精通商務談判,對買賣雙方搏弈深有研究; ?深知華為營銷與管理精髓,踐行華為管理思想與方法體系; ?對哲學與邏輯學有較深涉獵,因此常能從錯綜復雜的問題中提煉出戰略性觀點; 較深厚的國學根基,加之以多年對各企業的對比研究,長于企業文化構建...