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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
華南理工大學機械設計及理論碩士; 全德機械結構中心特級講師; 首席塑膠件設計與注塑培訓師; 首席GD&T形位公差與尺寸鏈培訓師; 首席產品結構設計培訓師; 機械制造及其自動化專業高級工程師 多家國內外知名企業顧問; 培訓機構研發技術類課程指定老師; 在歐美儀器、設備行業及國內家電,電子行業,從事研發、制造工作15年。多年的高級工程師,研發經理職業經歷。具有豐富的機械結構與機械傳動設計經驗,并在海外研發工作多年,熟悉行內的最新動向及技術更新,了解大量的國外產品設計案例。 在培訓方面,有豐富的授課經驗:多家培訓公司定期公開課的指定講師,獲得學員和機構的一致好評;多家大型企業內訓指定講師,定期到企業內部開展培訓和輔導,好評96%以上。 可根據客戶特定需求來調整課綱,編撰課件。授課內容更貼近客戶需求,更好服務客戶。 可就現場問題做分析與咨詢,輔導客戶,完成項目。...
資歷背景:工商管理碩士、北京大學工商管理EMBA、維多利亞大學高級工商管理MBA、實戰型高級講師,資深咨詢顧問,時代光華、168培訓、中國培訓網、廣東培訓網、藍令咨詢、慧力咨詢、中普咨詢、東莞民營企業協會等多家機構特聘的精益生產管理高級講師、精益生產咨詢顧問。多家企業的精益生產咨詢顧問、企業定期輔導顧問、項目管理承包人等多種合作模式的實操管理專家。...
企業管理實戰專家 商務寫作訓練專家 國家注冊高級企業培訓師 多地行政學院、黨校特聘講師 10多年企業管理實戰經驗 曾任:藍盾集團 行政總監 現任:某投資集團 行政總經理、總裁助理 曹老師曾做過中學教師、報社記者和編輯,并在當地媒體刊物發表了大量報道,多篇報道獲得部門嘉獎,積累了眾多寫作實踐經驗,增強了自身對文字的敏感度,建立了文書寫作評價的獨特視角,為提升管理和培訓技能奠定了堅實基礎。 曹老師曾擔任藍盾集團等公司高管職務,把握企業管理精髓,幫助企業構建和優化管理體系,為企業建立高效管理運營模式,實現了經營業務的有效運轉;通過10多年企業管理和培訓經驗,從繁雜瑣碎的管理事務中提煉出易學易用的模板工具,并通過一系列管理類培訓課程的實施落地,為受訓企業培養出近百名高素質管理人才、近千名優秀員工,課程內容及授課風格深受高層領導和員工好評。...
博士 高級工程師 碩士研究生導師 IPTA國際職業訓練協會授權導師 TTT(企業內訓師)資深輔導講師 上海市科學技術委員會專家 上海市經濟和信息化委員會專家 上海市浦東新區科技發展基金專家 中國建筑節能協會專家委員會專家 中國綠色建筑與節能青年委員會委員 一、講師經歷: 曹甄俊講師曾任:上海東方延華節能技術服務股份有限公司主管節能工程師;國網南瑞集團上海置信節能環保有限公司碩士生導師 曹甄俊博士將多年的專業技能及培訓體會溶入到培訓課程中,培訓內容深入淺出,條理清晰。曾獲國網南瑞集團內訓師競賽第1名。 曹甄俊博士認為任何一項工作要做好,都有方法路徑和應知應會,做內訓師也是如此。TTT系列課程著力還原培訓課程現場實施的全過程,為充分詮釋并彰顯培訓師“首善、區分、對接、樂從、感召、分享”等核心理念,構建了一條有實效、可操作的實踐路徑。培訓師的成熟需要一個從業余到專業,從刻意到隨意的過程,這同時也是一個知行合一、不斷精進的過程。 投入多少,收獲多少;參與多深,領悟多深;未曾經歷,不成經驗;敞開心扉,方有心得。曹甄俊博士融合多年研習所得和培訓體會,秉持“心中有數、手上有術”的授課理念,踐行“有效訓練”的培訓宗旨,在持續改善并提升培訓師培訓技能的同時,助力企業更有效地提煉個人心得、總結部門經驗、沉淀組織智慧。立足講授、面向效果,曹甄俊博士在課程內容上注重深度和寬度的有機融合,學習過程中還特別注重學員反應,關注學員行為的改善,善于以讓學員開心、開眼、開竅的方式促動學員全程參與,引導學員發現并解決問題。 曹甄俊博士在課程素材案例收集方面,善于結合時事熱點、融會貫通,具有良好的互動性與新穎性。課程內容設計不僅有深度有寬度,學習過程中還特別注重學員反應,善于促動學員全程參與,引導學員發展解決問題,心法與手法并重。...
●中國人民大學管理學碩士 ●北京文海方舟文化創始人 ●清大厚德教育研究院認證講師 ●中國經濟人才研究會專家講師 ●中國形象設計協會注冊禮儀師 ●注冊國際人力資源師 ●ACI國際注冊職業培訓師 ●CMC國際注冊管理咨詢師...
姚前進(KENNY)先生 銘鑒管理研究院激勵體系研究中心主任 北京銘鑒盛世管理咨詢有限公司首席激勵體系專家 清華大學繼續教育學院特聘講師 浙江大學人文學院特聘講師 南大學院經濟管理學院特聘講師 東方名家特約節目《做聰明的上司-巧妙激發員工積極性》授課專家 中國飯店業資深職業經理人、中華培訓網特約講師。南京大學法學學士,人民大學EMBA。 曾任香港VICTORY酒店管理公司人力資源總監。香港匯海集團外派董事、副總經理。中聯海陵管理咨詢副總裁。 研究領域: ?世界500強企業激勵機制研究與在中國的應用推廣; ?共贏激勵模型工具化應用、倡導與推進; ?中國服務體系研究與推廣應用; ?企業規范化體系建設與完善...
深圳市萬方企業管理咨詢有限公司總經理、首席咨詢師、高級培訓師。具備十六年以上企業管理、咨詢和培訓的工作經驗。 實戰型管理專家、曾任美資咨詢集團公司中國區高級顧問,積累了豐富的外資管理與本土化結合的實戰經驗。 清華研究院、北大經管學院、華南理工大學、組織部、中國人力資源開發研究會等多家機構特約講師。 研究領域:企業發展戰略、營銷組織與銷售管理、任職資格管理、組織變革、人力資源領域。 主授課程: 《戰略性人力資源管理》《復合式的人力資源管理》《任職資格體系設計與應用》《戰略性目標績效管理體系》《如何用績效管理提升部門業績》《KPI設計與運用技巧》《共贏薪酬戰略》《領導力提升體系構建及應用》 出版專著: 《任職資格體系設計與實施案例》 咨詢項目包括: 深圳平安保險集團、中國人保集團財產險公司、深圳三九醫藥、深圳燃氣集團、香港華藝建筑設計院、中國福彩發行中心、人民銀行結算中心、深圳市政府建筑工務局、新疆電力、中深國際集團、新加坡肯發精密集團、勁嘉彩印集團、中國好孩子集團、富安娜家紡、長春一汽、溫氏集團、滿堂紅集團、蘇寧電器、白云電器、久聯化工集團、正昊皮具、廣州房建、南京遠洋、西電集團、蘇州新機電、華美鋼鐵、廣州友誼、星河地產、西洋化肥、阿克蘇電力、安興紙業集團、香港金德集團、世紀證券、賽爾良(芬蘭)科技、萬家樂燃氣等等。...