不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
執(zhí)行力權(quán)威專家 企業(yè)執(zhí)行力落地實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 華創(chuàng)世紀(jì)總裁班主講導(dǎo)師 華創(chuàng)企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理 九州文化傳播公司董事長(zhǎng) 軒房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃公司董事 泓禧集團(tuán)“泓禧商學(xué)院”執(zhí)行院長(zhǎng) 個(gè)人介紹： 他，一個(gè)理論與實(shí)踐結(jié)合的應(yīng)用者 擅長(zhǎng)組織執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)打造。他深入研究企業(yè)成功管理之道，直接幫助企業(yè)解決業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、成本控制、團(tuán)隊(duì)改變這三大問(wèn)題，被企業(yè)家和學(xué)員譽(yù)為“企業(yè)管理者的指南針”。 他培訓(xùn)和輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)上千家，參與指導(dǎo)和經(jīng)營(yíng)的企業(yè)也在快速成長(zhǎng)和發(fā)展。天吳集團(tuán)在他的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，三年時(shí)間業(yè)績(jī)提升40%幾，從35億增長(zhǎng)至50億。 他，一個(gè)最具實(shí)戰(zhàn)和實(shí)操的培訓(xùn)專家 他從基層做起，歷任部門(mén)主管、大區(qū)經(jīng)理、集團(tuán)公司副總經(jīng)理等職。 他曾帶領(lǐng)過(guò)的團(tuán)隊(duì)多次獲得最佳團(tuán)隊(duì)、最優(yōu)績(jī)效獎(jiǎng)。他任副總期間2年將公司營(yíng)業(yè)額提升50%以上。 他幫您解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題，您企業(yè)所遇到的管理難題，同樣在他曾經(jīng)工作的企業(yè)、以及近年他培訓(xùn)和輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)中都存在過(guò)，他專門(mén)研究并解決這些問(wèn)題。 他從過(guò)去的學(xué)習(xí)者到組織者，到方案提供者，到今天的直接授課者。他比企業(yè)更了解學(xué)員，比機(jī)構(gòu)更了解企業(yè)，比老師更了解機(jī)構(gòu)。 個(gè)人經(jīng)歷： 從基層做起，在燈泡廠當(dāng)烤燈工，工藝品廠做裝配工，從裝配工做到裝配主管。 自學(xué)銷(xiāo)售，任三九企業(yè)集團(tuán)銷(xiāo)售代表，從銷(xiāo)售代表做到大區(qū)經(jīng)理，期間成功打造了一支最具活力、執(zhí)行力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)，四次獲得最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀成績(jī)獎(jiǎng)。 任天凌集團(tuán)公司副總經(jīng)理，三年時(shí)間主抓執(zhí)行文化和執(zhí)行制度建設(shè)，培養(yǎng)了大批執(zhí)行型管理干部，打造了一只強(qiáng)大的管理執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。兩年時(shí)間將公司營(yíng)業(yè)額從17億提升到26億。 現(xiàn)擔(dān)任公司董事長(zhǎng)、董事、執(zhí)行董事，集團(tuán)公司管理顧問(wèn)，總裁班主講導(dǎo)師，立志幫助更多企業(yè)提升業(yè)績(jī)、控制成本、改變團(tuán)隊(duì)。...
管理咨詢師和培訓(xùn)師：陳瑋ChenWei 同濟(jì)大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理博士 2005年中國(guó)管理咨詢品牌建設(shè)十大杰出人物 華奕天啟資深人力資源專家，實(shí)戰(zhàn)派管理顧問(wèn) 中國(guó)工商聯(lián)人才系統(tǒng)指定人力資源管理名師 特邀空軍系統(tǒng)企業(yè)文化競(jìng)賽評(píng)委 特邀四川大學(xué)人力資源總監(jiān)班、上海交通大學(xué)EMBA班高級(jí)講師、同濟(jì)大學(xué)MBA班以及中國(guó)人民大學(xué)EMBA班特邀嘉賓 英國(guó)皇家物流學(xué)會(huì)主辦的ILT物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)理證書(shū)培訓(xùn)特聘講師（＊并為該機(jī)構(gòu)評(píng)為優(yōu)秀講師） 《企業(yè)管理的權(quán)力思維》作者 《企業(yè)研究》雜志封面人物 多年大型國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)中高層管理實(shí)踐，從事10年管理咨詢工作和5年培訓(xùn)師工作，對(duì)中西方文化下的管理模式有深入研究，擅長(zhǎng)提升中層經(jīng)理管理技能，擅長(zhǎng)一站式解決人力資源管理體系的運(yùn)作瓶頸。具有獨(dú)特的管理思維和卓越的系統(tǒng)思考能力。 同濟(jì)大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理博士2005年中國(guó)管理咨詢品牌建設(shè)十大杰出人物華奕天啟資深人力資源專家，實(shí)戰(zhàn)派管理顧問(wèn)中國(guó)工商聯(lián)人才系統(tǒng)指定人力資源管理名師特邀空軍系統(tǒng)企業(yè)文化競(jìng)賽評(píng)委特邀四川大學(xué)人力資源總監(jiān)班、上海交通大學(xué)EMBA班高級(jí)講師、同濟(jì)大學(xué)MBA班以及中國(guó)人民大學(xué)EMBA班特邀嘉賓英國(guó)皇家物流學(xué)會(huì)主辦的ILT物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)理證書(shū)培訓(xùn)特聘講師（＊并為該機(jī)構(gòu)評(píng)為優(yōu)秀講師）《企業(yè)管理的權(quán)力思維》作者《企業(yè)研究》雜志封面人物講師 ManagementBackground管理背景：具有11年大型國(guó)營(yíng)、民營(yíng)及上市公司如勝利石油管理局、APP公司上海總部、界龍實(shí)業(yè)、中日合資海獅體育救生用品有限公司等多家擔(dān)任中高層管理職務(wù)，具有豐富的管理實(shí)踐。2002年以來(lái)為幾十家企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，并提供上百場(chǎng)公開(kāi)課及企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。Education學(xué)術(shù)背景：同濟(jì)大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理博士善于根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，集百家之長(zhǎng)，設(shè)計(jì)出符合企業(yè)現(xiàn)實(shí)需要的咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目，研究的主要課題包括組織行為學(xué)、戰(zhàn)略人力資源管理、績(jī)效管理、薪酬管理、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、管理溝通等。深諳中西管理模式，對(duì)不同體制執(zhí)行力差異有深入研究，經(jīng)多年實(shí)踐研究提出“以權(quán)力系統(tǒng)為核心的績(jī)效管理”，思想獨(dú)特新穎。撰寫(xiě)并在專業(yè)媒體發(fā)表多篇論文如《有差異才有文化》、《組織演進(jìn)中的企業(yè)文化》、《年薪制分配方案初探》、《韓非子權(quán)術(shù)思想對(duì)企業(yè)行為影響》、《企業(yè)管理中的瓶頸思想》等。著有《企業(yè)管理的權(quán)力思維》（東方出版中心出版），該書(shū)對(duì)公司政治、權(quán)力運(yùn)作模式、制度影響力、個(gè)人影響力等進(jìn)行全面創(chuàng)新性地闡述，經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)議，獲賽拉人力資源管理優(yōu)秀著作獎(jiǎng)。CoachingStyle授課風(fēng)格：擅長(zhǎng)診斷式、咨詢式培訓(xùn)，課堂氣氛活躍、采用多互動(dòng)模式、以人性重塑為主線，表達(dá)清晰流暢，條理分明，對(duì)企業(yè)問(wèn)題一針見(jiàn)血，對(duì)管理改善的路徑透析深刻。更擅長(zhǎng)在工作和生活中挖掘案例并提煉，寓教于樂(lè)，創(chuàng)新性地解讀理論并與實(shí)踐緊密結(jié)合，承諾培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)解決企業(yè)部分問(wèn)題。課程注重演示，通俗易懂，課程內(nèi)容是多年豐富管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的匯總，更能通過(guò)各類(lèi)實(shí)踐教訓(xùn)加以反思，令人耳目一新。課程更加注重結(jié)合國(guó)外最先進(jìn)理論及與各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作研發(fā)的學(xué)術(shù)成果。陳老師可根據(jù)高中層管理干部素質(zhì)差異因地制宜，開(kāi)展不同深度的培訓(xùn)。結(jié)合課堂練習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題研究解答，語(yǔ)言風(fēng)格頗具哲理性、趣味性、指導(dǎo)性和操作性。...
南開(kāi)大學(xué)戰(zhàn)略管理學(xué)博士； 多倫多大學(xué)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略學(xué)博士后； 中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)院副教授、碩士研究生導(dǎo)師； 青島大學(xué)兼職教授、青島市孵化器咨詢專家組副主任； 曾任伊利集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主管、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域經(jīng)理； 曾任蒙牛集團(tuán)人力資源開(kāi)發(fā)與管理中心培訓(xùn)主管； 中國(guó)海洋大學(xué)企管碩士、MBA入學(xué)面試／畢業(yè)答辯委員； 已指導(dǎo)畢業(yè)碩士生（企業(yè)管理、MBA、EMBA）80余名； 主講課程：企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)創(chuàng)新管理、企業(yè)成長(zhǎng)管理。...
主要獎(jiǎng)勵(lì)情況獲獎(jiǎng)： 中國(guó)國(guó)家專業(yè)人才入庫(kù)證書(shū) 榮獲中共神華寧煤集團(tuán)教育培訓(xùn)中心委員會(huì)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱呼 2017年銀川市高端職業(yè)經(jīng)理人（優(yōu)秀學(xué)員） 主要工作簡(jiǎn)歷： 1991.03-1992.06 靈新煤礦機(jī)電隊(duì)臨時(shí)工 1992.06-2002.09 靈武礦務(wù)局建井工程處運(yùn)輸工 2002.09-2004.06 西安科技大學(xué)學(xué)生 2004.06-2006.09 羊場(chǎng)灣綜采培訓(xùn)學(xué)員 2006.09-2007.06 羊場(chǎng)灣綜采隊(duì)檢修工 2007.06-2010.03 清水營(yíng)煤礦綜掘隊(duì)技術(shù)員 2010.03-2010.10 清水營(yíng)煤礦培訓(xùn)中心副主任 2010.10-2013.03 神寧教育培訓(xùn)中心培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)車(chē)間副主任 2013.03-----至今 神寧教育培訓(xùn)中心培訓(xùn)管理部培訓(xùn)管理專責(zé) 韓老師為師原則： 樹(shù)立做中國(guó)講師網(wǎng)最優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師的理想！追求兩個(gè)極致把自己的能力發(fā)揮到極致，把自己的生命延長(zhǎng)到極致，打造一種品質(zhì)，不忘人恩，不念人過(guò)！不思人非！不記人怨！堅(jiān)持到底，永不放棄。我選擇善良，但并不是我軟弱；也選擇平淡的生活，并不是我不奢望繁華，因?yàn)槲颐靼?，人生不易，功名利祿都是浮云，守的住寂寞才能升華。今天我們努力拼搏，只是想讓當(dāng)初的選擇變得更加正確！既然無(wú)法回避，那就挺身相迎！...
管理培訓(xùn)專家 團(tuán)隊(duì)打造教練 經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)導(dǎo)師 乾沿咨詢高級(jí)合伙人 李強(qiáng)老師擁有12年的培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)指導(dǎo)的項(xiàng)目包括領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)／ 中基層管理培訓(xùn)／ MTP ／時(shí)間與計(jì)劃管理／高效能人士的七大習(xí)慣 ／ 大客戶營(yíng)銷(xiāo)策略與技巧／ ／80.90后員工管理／ 一線班組長(zhǎng)培訓(xùn)／供應(yīng)商發(fā)展 ／ 企業(yè)大學(xué)建設(shè) 迄今，李老師授課200多場(chǎng)，為幾百家知名制造企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)咨詢服務(wù)。 授課特點(diǎn)： 嚴(yán)謹(jǐn)不失幽默、實(shí)務(wù)不失理論、針對(duì)不失系統(tǒng)、互動(dòng)不失掌控 【主要著作】 圖書(shū)《電動(dòng)車(chē)你真的會(huì)賣(mài)嗎》、影像光盤(pán)《電動(dòng)車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商引爆系統(tǒng)》...
自2005年至今，十年來(lái)歷經(jīng)醫(yī)藥零售、生產(chǎn)制造、人壽保險(xiǎn)、酒店餐飲、管理培訓(xùn)等企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)崗位，積累了豐富的一線實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。2013年開(kāi)始學(xué)習(xí)心理學(xué)、管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)策劃學(xué)、中國(guó)傳統(tǒng)文化，2015年創(chuàng)立“NLP銷(xiāo)售培訓(xùn)體系”并受聘于時(shí)代光華等國(guó)內(nèi)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，致力于傳播最實(shí)用的營(yíng)銷(xiāo)思維和策略，幫助中小企業(yè)打造一流的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。...
廉發(fā)強(qiáng)老師，曾就職于上市集團(tuán)企業(yè)、外資企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作13年。 擔(dān)任過(guò)： Haier海爾集團(tuán)客戶服務(wù)中心經(jīng)理 Benz汽車(chē)CRM經(jīng)理 Dale Carnegie Training美國(guó)卡內(nèi)基訓(xùn)練高級(jí)咨詢經(jīng)理 16年專業(yè)于管理咨詢培訓(xùn)行業(yè) 1260家企業(yè)由廉老師主持做過(guò)咨詢和員工訓(xùn)練 在樂(lè)嘉誠(chéng)建材公司任職期間，協(xié)助輔導(dǎo)其高端實(shí)木家具連鎖門(mén)店副總經(jīng)理和八位連鎖門(mén)店經(jīng)理重新搭建團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、編制崗位職責(zé)書(shū)及梳理工作流程，有效緩解管理者和員工之間扯皮推諉的現(xiàn)象，使員工工作效率、意愿度顯著提高，當(dāng)月企業(yè)人員流失率從原來(lái)的7%-9%降 在海爾任職期間，開(kāi)展售后服務(wù)全面管理工作，負(fù)責(zé)各產(chǎn)品服務(wù)經(jīng)理的工作支持和協(xié)調(diào)管理，在優(yōu)秀服務(wù)商中升級(jí)建設(shè)專業(yè)服務(wù)部，半年時(shí)間內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)創(chuàng)建專業(yè)售后服務(wù)合作商29家，并統(tǒng)一進(jìn)行CI門(mén)面管理，受到集團(tuán)公司的一致認(rèn)可并授予“集團(tuán)先進(jìn)工作者”稱號(hào)，所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)成績(jī)突出，接連被授予 “顧客知音獎(jiǎng)”、“備件管理突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等稱號(hào)。...
陸虎管理培訓(xùn)學(xué)院創(chuàng)始人； 美國(guó)PDP管理教練專業(yè)認(rèn)證教練； 美國(guó)AIC管理沙盤(pán)模擬專業(yè)認(rèn)證講師； 國(guó)家EAP職業(yè)咨詢師／運(yùn)營(yíng)師； 國(guó)家信息人才認(rèn)證中心高級(jí)“體驗(yàn)式培訓(xùn)師” 國(guó)家中級(jí)人力資源測(cè)評(píng)師； 九型人格導(dǎo)師班認(rèn)證教練； 原牧羊商學(xué)院學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理 制造行業(yè)企業(yè)大學(xué)8年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)...
★教練技術(shù)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效導(dǎo)師，實(shí)戰(zhàn)實(shí)操實(shí)效，8年專注教練技術(shù)及團(tuán)隊(duì)打造領(lǐng)域的研究。 ★接受過(guò)國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證，接受過(guò)NLP國(guó)際專業(yè)執(zhí)行師的嚴(yán)格考核。 ★憑借多年名企的管理實(shí)踐，以及十年咨詢培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，曾服務(wù)山西移動(dòng)、內(nèi)蒙航空、貴州煙草、渤海保險(xiǎn)等數(shù)百家知名企業(yè),提升個(gè)人與組織績(jī)效。 ★北京東方時(shí)代營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)，泰山管理學(xué)院總裁班教練技術(shù)領(lǐng)域特聘講師。 ★河北正為，貴州威鵬、深圳智慧同盟、聚成公司特聘導(dǎo)師。...
著名獨(dú)立學(xué)者，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)政治學(xué)家，人人共幸福理論探索者，政治經(jīng)濟(jì)學(xué)九大新理論發(fā)現(xiàn)者，國(guó)務(wù)院不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記和信用信息統(tǒng)一平臺(tái)等新政的最早研究者推動(dòng)者之一，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維系統(tǒng)分析人類(lèi)錯(cuò)誤與出路第一人，各派很多著名學(xué)者都給予了客觀正面的評(píng)價(jià)，是人本化電子貨幣、人財(cái)物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)觀控、雙本位正負(fù)電子貨幣記賬法、國(guó)際記帳貨幣、階層均衡網(wǎng)絡(luò)民主集中制、長(zhǎng)生激勵(lì)、宇宙使命價(jià)值觀等新理論的首倡者。著有《中國(guó)主流經(jīng)濟(jì)學(xué)家的誤區(qū)》《新型市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)探索》《審判格林斯潘》《人類(lèi)錯(cuò)誤與出路——用人財(cái)物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)理想地球》等。 【所獲榮譽(yù)】 2002年獲新華網(wǎng)兩會(huì)建言獎(jiǎng) 2004年被評(píng)為中國(guó)改革論壇10大網(wǎng)友 2004年新華網(wǎng)評(píng)論員文章《與高木探討：用互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督官員腐敗》被視為中央改革新動(dòng)向而轟動(dòng)國(guó)際媒體 2007年新浪網(wǎng)《人本化電子貨幣是和諧世界的基石》學(xué)術(shù)擂臺(tái)擂主和最佳辯手 2014年經(jīng)胡德平老師的大力舉薦在中國(guó)（濰坊）中小企業(yè)發(fā)展論壇以民間獨(dú)立學(xué)者的身份做《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)九大新理論發(fā)現(xiàn)》學(xué)術(shù)報(bào)告...
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