不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
3S全面績效體系（Strategic、Structure、Staff）創始人 華為08年績效變革推動者 曾任通信行業 華為成研所績效經理 曾任醫藥行業 揚子江、以嶺績效總監 曾任信息安全行 業恒安嘉新人資總監 曾任金融行業 匯中股權績效總監 現任愛眾護工總經理、SUGIMOKU 合伙人 獵聘通道特約評論員、清大厚德績效講師 徐老師曾推動華為PSST績效管理體系由KPI指標論的WET模式轉變為重視組織目標、價值觀行為與IDP的激發型績效管理；設計金融企業資產與資金端的績效平衡模型，實現業績三年從50億增長到170億；診斷投資目標企業績效關鍵點，及時止損，避免數十億資金的損失；講3S績效體系用于愛眾，實現三個月損益兩平，業績每月保持20%的增速，年增長十倍。 15年專注績效領域，跳出華為看華為、跳出行業看行業，徐老師鮮明反對績效工資、反對重考核機制、反對忽視企業環境變化一層不變的績效體系，提倡動態、全面的績效管理，以其工作親身經歷、經過的真實案例，總結出簡潔、實戰的3S全面績效體系，幫助眾多企業找對績效方向、避免管理浪費、提高業績實效。 徐老師現全身心的致力于中國績效體系推廣事業，幫助中國企業轉換管理理念、重視價值創造、適應環境競爭、實現可持續成長！...
美國哈佛大學中國人才戰略課題組組長，香港科技大學特聘 教授／博士生導師，清華大學特聘教授／博士生導師，德國西門 子全球人力資源中心高級總經理；2018-2019年度“中國首 席培訓師”。 澳洲新南威爾士大學工商管理博士DBA、中國HR三支柱首 席培訓師，中國人才梯隊建設第一人、世界級領導力培養專家。 建設銀行總行前行長張建國、中國移動集團前董事長奚國華 最推崇的著名企業管理導師。 核心專長： HR三支柱運營模式、人才梯隊建設、人力資源 管理體系建設、關鍵人才培養、領導力培養、企業戰略管理。 二十八年工作經驗，世界500強工作經歷。曾任西門子、亞馬遜、恒信集團等著名企業的高級管理務； GE、IBM、中國移動集團、中國建設銀行總行、中國工商銀行總行、匯豐銀行、國家煙草專賣局、國家電網、三星集團、寶龍集團等著名企業指定培訓師／顧問； 著名企業管理咨詢師，為眾多企業提供了戰略規劃、企業文化建設、人力資源管理、三支柱運營模式、人才梯隊建設、領導力培養等咨詢項目服務； 著作：《人才梯隊建設和思八步法》廈門大學出版社，2011年； 著作：《對話世界500強CHO》中國鐵道出版社，2015年； 課題：《廈門市民營經濟發展戰略》廈門市政府課題，2007年； 課題：《云南省煙草專賣局／公司發展戰略規劃》，云南省煙草專賣局課題，2009年； 課題：《云南省煙葉復烤集團發展戰略規劃》云南省煙葉復烤公司課題，2010年； 作序：為華為暢銷書親自作序《華為你學不會》、《華為人力資源管理方法論》、《華為組織運營方法論》。 中國第一部幫助人才戰略落地的著作《人才梯隊建設和思八步法》2011年12月由廈門大學出版社出版！全書共58萬字，由鐘虹添博士與中國移動前董事長奚國華、中國建設銀行前行長張建國合著，本書以嚴謹、系統的專業理論為基礎，以企業人才梯隊建設實際案例為主要內容，書中有大量的流程、工具和圖表，具有很強的專業性、系統性、操作性，可以直接引用或模仿，是企業實現智力需求和人力需求的最佳解決方案。...
中國企業發展能力研究中心 主任、高級研究員 中國企業發展能力體系管理理論 創始人 中國企業基因戰略管理理論 創始人 自媒體“有說友道”(微信公眾號：ysydczy)創辦人 出版專著：《企業成長密碼》、《佛商之道、》《領袖心經：領導者從卓越到圓滿的佛法智慧》 北京大學、清華大學、成都電子科技大學、山東大學、青島大學等12所大學MBA、EMBA、總裁研修班客座及特聘聘教授 中央電視臺《大家》欄目特聘講師、《時代光華》、《前沿講座》、《贏家大講堂》、《總裁在線課堂》等大型電視財經欄目簽約講師 《北大商業評論》、《中國中小企業》、《市場營銷》戰略版、《徽商》等專業雜志專欄作者和特約撰稿人 陳竹友老師現任中國企業發展能力研究中心主任、高級研究員。北京大學、清華大學、成都電子科技大學、山東大學、青島大學MBA、EMBA、EDP班客座教授,蘭州大學商學院、美國哈普瑞國際商學院等十余數大學《企業戰略管理》、《互聯網+,傳統企業戰略轉型》，《國學智慧》、《易道心解》、《智度慧心》、《易經與企業風水》、《佛法中的領導智慧》以及《領導力》等課程主講導師和客座教授.陳老師學貫中西,見解獨特,思維敏捷,視野獨特.二十余年來授課上萬場,是國內知名的一線學者和深受學員贊譽的著名前沿講師。...
商業模式創新實戰專家 上海海事大學工學博士 南昌大學經濟學碩士 江西財經大學MBA專業碩士生導師 曾任：沃瑪物流 董事 曾任：江鈴易致出行 獨立董事 曾任：云峰集團（綠地集團旗下） 戰略發展研究部總監 曾任：正邦集團 流通事業部物流總監 北京大學、浙江大學、江西財經大學總裁班特邀講師 江西省稅務局、江西省工商聯、南昌工業控股等多家企業特聘顧問 擅長領域：宏觀經濟、互聯網與新經濟、商業模式、戰略規劃….. 曾主持或參與國家自科和省級課題10余項，發表論文超30篇，出版著作和教材4部。 宋老師鉆研宏觀經濟和商業模式15年，在中國宏觀經濟趨勢發展、行業周期變化、戰略新興行業分析上有著敏銳的洞察力，能夠結合當代最新的國際環境、互聯網時代趨勢、產業動向進行經濟熱點的解讀，擅長運用宏觀經濟與企業構建相結合，以獨特的角度研究分析問題，為企業提供落地性強的培訓輔導，有著超過500場的實踐培訓經歷，曾先后為江西省水利廳、江西省稅務局、上饒商務局、南昌煙草、南昌印鈔、上藥集團、浙江醫藥、中國人保、樟樹廣電等企業講授課程，至今累計有30000名學員，課程好評度達98%。...
國家高級企業培訓師 國家高級企業文化師 STT國際版權授權商業講師 大型連鎖企業資深培訓總監 火柴合商學院聯合創始人 12年培訓體系構建專家 百萬團隊管理落地實戰導師 億級流量裂變及傳統轉型顧問 企業文化構建與非物質激勵教練 新華報業《培訓》雜志研究員 2016年廣東省優秀職業經理人 曾在伊麗莎白直營連鎖、國頤堂全國加盟連鎖、香蔓美肌全國連鎖、香港唐頓、悅博麗爾、涵曦團隊等多家大中型企業擔任內訓導師、培訓總監、企業文化負責人等核心管理職務。受聘于云學堂名師中心，，中華講師網，速贏商學院，金柚網，黑板教育，邢帥教育等多家機構簽約講師及管理顧問。...
潘明 老師 北京未來長城房地產管理提升機構 董事合伙人 執行總經理 致力于解決房地產管理落地最后一公里問題 房地產企業管理落地實踐超過10年，知名上市地產集團高管背景（運營管理與人力資源管理），時代光華特邀講師，多家房地產企業外部管理顧問。 房地產行動學習專家、房地產教練技術專家。為超過30家房地產百強企業及超過60家發展型房地產企業提供過管理落地服務。...
陸高飛，中國實戰派中層管理專家 柳州市馭帆企業管理有限公司總經理 柳州市異地商會常委副書記 柳州市河池商會黨支部書記 柳州晚報創業者俱樂部執行會長 中華講師網2018年200強講師 曾幫助15家企業實現業績翻倍成長，成為當地的龍頭企業；幫助50家商（協）會實現平臺價值；培育了500名能說會干懂指揮的優秀企業管理者 【榮譽稱號】 中國職業經理人（CPM）認證項目培訓師 國家題庫實訓指導教師項目專家 國際勞工組織SIYB項目培訓師 柳州市創業導師團導師 柳州市人社局創業指導專家 柳州市委組織部紅色學院特聘名師 柳州市委宣傳部百姓宣講團講師 【工作經歷】 中國人民解放軍75107部隊政治處新聞報道員 廣西華泰家具有限公司常務副總經理 廣西志光辦公家具有限公司人力資源部長 佛山市高志五金橡塑有限公司總經理 多家商（協）會特聘培訓導師及運營顧問 多家中小企業的高級管理咨詢顧問 【擅長研究】 五年職業經理人經歷，打造職場優秀管理者風格！ 2008年被柳州市人民政府評為安全生產管理先進個人，多次被企業評為優秀企業管理干部。幫助5家企業實現業績翻倍成長，成為當地的龍頭企業。培育了一批能說會干懂指揮的優秀企業管理者 八年軍旅生涯，磨礪堅韌不拔的優良品質！ 三次榮立“三等功”，多次被評為優秀士兵、優秀員、在《人民日報華南新聞》、《解放軍報》、《戰士報》、《廣西日報》、《軍用汽車》、《中國——東盟博覽》等報刊發表各類作品600余篇。退役后鉆研軍隊管理模式，探討軍人執行密碼，形成一套獨特的管理風格，所到之處，魅力無限。...
上海交大特聘教授，長葉投資與長葉基金董事長，七星智能商業模式創始人，鬼谷子企業禪創始人，著名投資人，上海市科委專家，國家高級理財規劃師，上市企業智庫市值管理創始人，互聯網戰略專家，創業導師。 以“天下沒有倒閉的企業”為愿景，28年政府、外企、企業的金融、實體、互聯網、房地產等領域工作。聯合創始華燕房盟登陸新三板，市值20多億。真正將融資與融智相結合的跨界導師， 了包括老板哲學智慧、商業模式的智慧、創新模式的智慧、資本模式的智慧等系列智慧課程體系。 長葉投資與長葉基金董事長。多年來他領導投資金額超過10億元，有數千名老板聆聽他的啟蒙智慧課程，盛贊其課程規避了老板們常犯的 韓建君老師的特點，首推對經濟大勢及行業的預測。其用現代經濟理論與傳統國學相結合，發現了中國經濟發展的很多規律性秘密；其次是對企業“3+1”實戰理論體系的創立，發現老板的思維死角、避免常犯的錯誤，發現未來的趨勢，形成現代企業適用的鬼谷子企業禪理論體系；再次是將國學中利他的文化引入企業文化，形成愿景、使命、核心價值觀的文化核心。 韓建君老師常年奔走在課堂、企業、投資機構之間，為了更好地實現他“天下沒有倒 閉的企業”的發愿，決定招收學生和弟子。 學生主要是為勵志成為職業高管服務，為個人投資人服務，尋找獨善其身與兼濟企業的有緣人； 弟子是為老板服務，為勵志從事教育咨詢業人士服務。尋找傳播與實證的有緣人。...
企業系統化管理咨詢專家 企業文化落地推廣實施專家 北京新維亞企業管理咨詢有限公司高級合伙人 國家銀河工程核心專家 清華大學職業經理訓練中心高級教練 中國企業文化研究會研究員 企業系統化管理咨詢專家 企業文化落地推廣實施專家 北京新維亞商學院首席顧問 北京新維亞企業管理咨詢有限公司高級合伙人 在培訓專題上，楊老師主要從“企業人”和“企業事”兩個角度上安排自己的培訓課題。通過職業化提升、人性化管理、員工成功心態調整、團隊建設與溝通文化打造、目標管理與愿景建設、軍隊文化與執行力打造等課題，來逐步解決企業人的素質提升問題；通過戰略定位與核心品牌打造、客戶服務與管理、精細化管理、創新能力與學習型組織、危機管理、品牌打造與營銷策劃等課題來逐步解決企業內部運營的系統化問題。企業管理的本質就是管人理事。把人的問題和事的問題解決了，企業的所有問題就基本解決了。在咨詢方式上，楊老師更多地強調要與客戶也就是服務的企業捆綁在一起，進行長期的跟蹤式服務，并提出客戶咨詢服務的四大理念和十二字方針：長期跟蹤，持續改善，結盟共贏，全面提升。去掉包裝，擠掉水分，只賣干貨。 楊永會老師從事咨詢培訓十幾年，在國內較早從企業文化的角度進行系統管理落地的專家。楊老師最早提出，任何一種優秀的經營管理方式，必須上升為一種強勢的公司文化，形成一種穩固的企業性格，只有這樣才能真正讓管理有效落地。 在管理咨詢上，楊老師通過十幾年的咨詢實踐，研究并提出了《三環系統化管理》理論體系，從根本上解決企業發展做什么，怎么做，誰來做，這三大根本性的管理命題，從而對企業進行釜底抽薪式的根本改善和提升，以徹底避免傳統的頭疼治頭、腳疼治腳的管理弊端。...
未來長城（北京）房地產提升顧問 董事長 首席顧問 致力于解決房地產管理落地最后一公里問題 房地產企業管理落地實踐超過14年，知名上市地產集團核心高管背景（運營管理與人力資源管理），北京大學房地產總裁班特邀講師，中山大學房地產總裁班特邀講師，多家房地產企業外部管理顧問。 房地產敏捷式咨詢提出人、房地產行動學習專家、房地產分布式組織專家、房地產學習力專家。數年以來先后組織／負責推進兩次集團層面管理重構及落地，為超過60家房地產百強企業及超過100家發展型房地產企業提供過管理落地服務。...
