不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
工商管理、心理學博士；全球三大戰略專家、黃海戰略創始人；創新商業模式系統創始人、亞洲贏利模式第一人，被企業界譽為“贏利大師”。國內著名的實戰營銷管理專家、連鎖經營實戰領軍人物；資本運營圣手，操盤十八家企業成功上市，輔導三十多家企業成功上市，讓他們成為行業領導者；招商快車高級合伙人；十八年跨國公司高層戰略運營、管理、營銷。并購實戰經驗，亞洲最有價值的職業經理人；中歐、長江、清華、北大、上海交大、香港大學等二十多所著名高校特聘教授、美國沃頓商學院客座教授；國家發改委區域經濟研究中心高級研究員；中國新銳總裁私人教練；贏家大講堂、前沿講座、總裁網、中國培訓網特聘專家；杰克?韋爾奇管理咨詢（亞洲）公司CEO；集深厚的理論、豐富的實戰和跨界咨詢為一體，為世界級企業在亞洲的分支機構和中國成長型企業提供終極咨詢服務，幫助他們成為行業領導者，持續增強企業的核心競爭優勢。專注：戰略管理、營銷管理、商業模式、連鎖經營、并購與資本運作。 咨詢擅長的領域：新產品研發流程與管理、企業戰略咨詢、企業營銷咨詢、高成長企業管理咨詢、服務競爭戰略、組織設計&制度設計、品牌戰略規劃；企業流程再造；高績效設計與執行；企業績效管理；企業經營哲學咨詢；企業商學院咨詢；創新商業模式系統設計、贏利模式設計；集團管控咨詢、卓越團隊打造；企業文化咨詢；企業績效咨詢；行業本質咨詢；利潤飆升系統咨詢；領導力上市全程輔導。 著作有：《境界》《超級贏利》。 即將出版的著作：《贏利圣經》《絕對控制》《卓越CEO》《黃海戰略》、《企業突變》 98%在實戰，2%時間為總裁和國家領導人上課！ 主講課程：創新商業模式|超級贏利解決系統|戰略思維與管理|市場營銷策劃與戰略|無敵服務戰略|組織變革與創新管理|卓越領導力|如何成為優秀的管理者|商業模式咨詢密訓營|管理模式咨詢密訓營|營銷模式（二十倍增長策略）密訓營|老板智慧模式密訓營|生產管理模式密訓營...
著名經濟學家。因為他的學術成果卓著,在90年代初期曾被稱為中國經濟學界的“四小龍”之一（另三位是樊綱、劉偉、魏杰）,北京的學術界和新聞界將他們稱為“京城四少”。 他是一位高產經濟學家。在《經濟研究》、《人民日報》等全國權威的報刊發表經濟論文數百篇,不少文章被大量轉載；在人民出版社等全國知名出版社出版了18部經濟學專著。 他是我國較早研究通貨膨脹的專家之一。1987年出版的《中國通貨膨脹研究》是國內研究中國通貨膨脹的第一本理論專著,1990出版的《中國漲價風波》又從現實層面對中國通貨膨脹作了深度分析。 最近他所演講的“通貨膨脹與企業對策”的專題演講非常精彩、非常適用。 專注領域：宏觀經濟 主要著作： 《百條治國大計》、《宏觀經濟論》、《中國通貨膨脹研究》、《中國漲價風波》、《十年經濟改革》、《鐘朋榮集》、《解開中國改革的聯立方程》、《跨世紀難題》、《三角債》、《中國金融新現象剖析》、《財政金融論》、《民富論》、《中國企業留神十大陷阱》、《網絡時代重構中國經濟》、《國策論》、《中國企業為誰而辦》、《勤勞人的經濟學》 授課特點： 作為經濟學家,他有深厚的理論功底和嚴謹的治學作風； 作為政府官員,他對政府運行機制有深入了解； 作為咨詢專家,他了解企業、了解企業家、注重實戰操作； 作為演講專家,他內容深刻,語言獨特。...
【背景介紹】 華中理工大學本科、北航管理學碩士 中央財經大學 商學院 特聘講師 現任 ORACLE 應用方案咨詢部 數字化轉型專家 曾任 中國國際創新平臺 聯合創始人 曾任 凱捷咨詢 數字轉型業務 專家顧問 【實戰經驗】 全球知名企業軟件公司的專家顧問，之前在全球知名咨詢公司負責數字化轉型和客戶體驗戰略咨詢。劉老師在企業數字化轉型、商業創新、數字營銷和運營領域有15+年咨詢和項目交付經驗，服務客戶覆蓋零售、互聯網、電子高科技、消費品流通等行業。對基于互聯網、社交、云計算的敏捷項目管理、需求分析、架構設計、精益創新、快速原型設計有豐富經驗。持有PMP、ACP（Agile）、CSPO（SCRUM）等認證； 在企業營銷管理、數字化轉型、客戶關系管理、數字化營銷和運營等領域具備多年經驗；熟悉數字化轉型、數字領域趨勢、豐富的數字化轉型方法和實踐；...
現任小米產品總監 谷倉學院資深導師 曾任阿里巴巴淘寶網高級產品經理 阿里巴巴高級講師 京東技術學院金牌講師 曾任IBM產品管理顧問 InfoQ、36Kr特邀撰稿人 【實戰經驗】 王晟老師有15年的產品研發設計經驗，是國內互聯網領域較早的一批探索者。早年曾參與了國內社交網絡的產品設計工作，后在IBM做產品管理顧問角色，負責SAP／ERP的實施,接觸了大量傳統企業轉型互聯網，服務許多零售、金融和物流行業客戶，例如：為蘇寧電器轉型云商提供了大量的基于電商云和傳統業務結合的解決方案，為德邦圓通等物流快遞公司提供了滿足上市合規要求的大量信息化項目，為中國建設銀行提供了整套的善融金融解決方案，服務建行大量高端客戶。在產品規劃與開發、供應鏈管理、業務流程再造、項目團隊管理方面有豐富的實踐經驗。 王晟老師后來加入阿里巴巴淘寶網任高級產品經理，從事產品設計，市場戰略分析以及產品及技術研發工作。在阿里巴巴淘寶期間，先后負責淘寶賣家事業部商戶平臺，物流平臺及支付產品，設計了目前天貓淘寶仍在大量應用的商家開放平臺，菜鳥物流數據平臺和收銀臺等產品。將傳統領域復雜的業務系統簡單化、平臺化和數據化，并應用在電商領域，是王晟老師在電商領域的巨大創新，也為淘寶平臺的數據化運營積累了豐富的經驗。 王晟老師現任任小米產品總監，先后負責了第三方業務產品，供應鏈產品及電商云產品的設計，以及新零售平臺的生態，渠道，供應商體系的建設工作。從0到1，構建了新零售產品的基礎體系，創建了業內第一個應用于數字化門店的應用系統，從線上再次轉移到線下，完成了傳統電商到新零售系統的轉變和應用，積累了大量的實戰經驗。為了配合業務發展，王晟老師針對傳統企業轉型互聯網，傳統零售轉型新零售，開辦了針對性的產品戰略和實戰培訓。 王晟老師將多年的產品設計，創新管理和互聯網產品實踐融合，形成了一套卓有成效的企業級產品設計研發模式，并且沉淀出一系列相關課程。為傳統企業的數字化和互聯網轉型，提供了非常有積極意義的經驗。此外，王晟老師還經常將技術和產品方面的經驗和心得沉淀成文章，并經常被InfoQ，CSDN，36Kr等知名技術媒體所轉載。在產品領域很強的行業經驗以及行業影響力。...
現任職新浪汽車事業部高級產品經理 曾在高德地圖、百度，汽車之家擔任運營及產品工作，有9年以上互聯網從業經驗。 擅長領域： 產品運營、市場推廣、活動策劃 負責過的產品：高德地圖、百度商業產品（百度統計、商橋、離線寶等）、汽車經銷商APP產品及發布后臺等。 【實戰經驗】 1、運營高德地圖App。用了1年時間，將高德地圖月活粉絲從一個月度覆蓋僅1%的產品，轉變為月度活躍粉絲10%的產品，產品市場份額第一。工作包括產品內容運營、數據運營、用戶運營到高級運營。 2、百度統計（移動）產品。上線推廣半年時間，活躍用戶覆蓋提升58%，負責商業產品運營推廣，搭建數據運營體系，負責客戶產品功能升級，曾獲得2013年百度總裁特別獎。 3、汽車經銷商APP產品，上線半年月活粉絲提升80%，基本達到全員使用和覆蓋。...
百度專家產品經理 百度云AI人工智能行業解決方案專家 百度金融fintech業務拓展負責人 百度BIT技術學院金牌講師 百度問咖2016年度金咖 北大新領袖班互聯網+講師 【實戰經驗】 十多年互聯網資深從業者，現就職于百度金融事業部。 專業互聯網技術出身，近十年互聯網從業經驗。見證人人網上市，目睹新浪微博的輝煌，熟悉百度體系生態。在O2O，傳統行業+互聯網方面有著資深背景，深深熟悉傳統企業轉型痛點，是百度O2O權益聯盟的創造者，擁有幾百創業項目觀察經驗，可以幫助廣大企業快速擁抱網絡，少走彎路。主導設計多個行業解決方案。百度權益聯盟的發起人，深入了解當下O2O市場的痛點與內在訴求，基于線下異業聯盟的升級思維誕生O2O權益聯盟。百度BIT技術學院核心金牌講師，指導幾百名高級產品經理深度學習。百度直達號首例智慧旅游城市創始人，在新媒體生態中打造吃住行、游購娛的智能旅游生態鏈。 在互聯網消費金融，商業地產轉型，互聯網助力傳統企業轉型，O2O領域，互聯網營銷方向有著深入的研究與沉淀。...
北京大學、清華大學、北京經理學院、寧波經理學院、北京電子黨校等多家機構的特聘教授; 北京大學政府管理學院博士，清華大學經濟管理學院碩士; 北京大學人力資源開發與管理研究中心咨詢部主任，清華大學中國經濟研究中心特聘專家，中華人力資源研究會理事、中企聯管理咨詢委員會理事，獲中國著名管理咨詢專家、中國百強講師、最具影響力管理咨詢專家、杰出管理貢獻人物等榮譽稱號數十個； 中國第一家管理咨詢上市公司（漢哲咨詢：832830）的創始人及董事長，旗下全資及控股公司十余家。漢哲咨詢集團總裁、北京宏毅投資總裁，國內外多家企業的投資人，多家企業的長期戰略顧問，企業家型實戰派講師； 著有《戰略編制與研究：聚焦十三五》、《企業集團管控：理論、案例與實踐》、《依法治企：企業制度與流程建設方略》、《人力資源四維審計》、《分股合心：企業股權激勵設計》等管理類專著十余冊。 主講課程：《企業集團管控：理論、案例與實戰》、《公司經營戰略制定與年度規劃》《向流程要效益》、《新經濟下的戰略績效管理》、《全面績效管理實務》、《情商與領導力》、《企業中長期激勵體系設計》《企業組織管控》《股權激勵管理》等...
國家首批物業管理專業畢業 中國資深物業服務企業經理 國家注冊物業管理師 國家注冊房地產估價師 國家注冊房地產經紀人 房地產經濟師、注冊房地產策劃師 寧夏回族自治區物業專業委員會副秘書長 寧夏回族自治區房地產估價專業委員會專家 銀川市物業供熱協會副秘書長，自治區物業管理招投標專家組成員 銀川市物業管理招投標專家組成員 寧夏財經職業技術學院客座教授、學院物業管理專業建設委員會委員、學院學術委員會委員 寧夏職業技術學院客座教授 寧夏大學客座教授 寧夏勞動和社會保障廳職業技能鑒定中心物業管理專業評審委員會專家。 任職經歷： 1998年到1999年在天津萬宇物業發展有限公司，任物業部經理， 1999年到2002年在寧夏金泰物業管理有限公司，任職副總經理， 2002年到2009年銀川高新區麗園物業管理有限公司，任職總經理， 2009年到2012年在寧夏地德人和物業服務有限公司，任職總經理， 2012年至今，寧夏瑞博宇物業服務咨詢有限，董事長兼總經理！ 畢業后一直從事物業管理行業，從事過大型住宅項目、寫字樓、商業項目、高檔別墅等不同類型的物業管理項目，管理項目多次獲得過市級優秀物業管理示范項目，積累了豐富的物業管理經驗以及物業管理風險防范管理，熟悉物業管理項目IS0質量管理體系。在從事物業管理工作的同時，參與自治區以及銀川市物業管理相關的法律法規、示范文本和物業服務標準的制定，并從2002年開始從事物業管理方面的培訓工作，培訓內容主要有《國家注冊物業管理師培訓》、《全國物業管理企業經理崗位培訓》、《物業管理職業資格考試二級、三級、四級》、《物業管理案例分析》等職業資格培訓和為區內外五十多家物業企業進行專業培訓咨詢。...
?中國人民大學經濟學院教授、博士生導師 ?中國人民大學國民經濟管理系副主任 ?曾任深圳華為技術有限公司市場部和人力資源部高管 ?北大、清華、人大等總裁班特聘教授 丁老師曾于1999-2005年在我國著名企業標桿——深圳華為技術有限公司工作近6年，先后在市場部和人力資源部任職，積累了豐富的實戰工作經驗。2007年進入中國人民大學任教。2014年8月，憑借出色的科研能力和教學成果，被中國人民大學破格晉升為教授。 華為歷練的實戰工作素養+人大雄厚的理論研究平臺，使丁老師既能站在理論研究的前沿梳理企業發展的邏輯，也能從實戰角度提出有針對性的、接地氣的解決方案。 憑借著有邏輯性的深度思考、有實操性的課程設計，以及深入淺出、娓娓道來、詼諧生動的案例授課方式，課程一直受到廣大學員的歡迎。 從實踐升華到理論，從理論回歸到實踐。 1、有嚴密的邏輯主線貫穿始終，高屋建瓴，銜接順暢，讓學員能自然回想起來。 2、強調管理學課堂一定要接地氣，管理來自于實踐，要回歸實踐。 3、強調案例教學的強力穿插，案例是為了讓學員更好地理解課堂內容。 4、語言上生動，既要有內容，也要講形式，讓學員能聽懂，易接受，聽時不累，聽后能用。 【研究成果】 《人力資源實操十一講》、《績效管理》、《股權激勵》、《管理學原理》 2016年底-2017年，與中國人力資源協會、中國MBA智庫聯合推出的網上課程《對標華為——人力資源管理》，近3萬人同時在線聽課，社會反響巨大；擔任國家最高級別的科學研究基金項目——國家自然科學基金委員會工商管理學部的評委。...
19年大中型企業管理實戰經驗 廈門大學金融學碩士 南京大學應用心理學碩士 北京大學光華管理學院工商管理碩士 曾任：華為技術有限公司 研發部總裁助理／PM／HRBP 曾任：華運國際物流 人力資源總監／董秘 曾任：深圳一科互聯有限公司 總經理 曾師從組織行為學大師亨利·穆勒、劉學，擅長組織能力建設、人力資源、高潛人才發展落及通用管理等課程培訓。課程講求輸出行動方案，責任到人，通過提升管理層的能力，直接體現在企業業績高速增長上。劉老師長期服務于慧為智能、深圳山水國旅、藍韻生物等4家企業，并邀請為特聘講師。曾為通訊行業某上市公司組織能力提升項目，輔導不滿1年，該企業在2017年上半年凈利潤同比增長62%、離職率下降到8%、獲得企業的高度認可。 實戰案例： １.1998-2004年 曾任職華為（世界500強） 研發部總裁助理／PM／HRBP 6年間輪崗6個部門，4個不同職位，績效考核多次獲A，連續2次跳級晉升；多次獲得所在崗位各類獎項，秘書優秀組織獎，優秀導師等；參與IPD變革項目，擔任計劃經理，對IPD全流程全面了解；參與NVQ中英秘書認證體系建設，并獲得二級認證，及一、二級考評員資質；每年參與校園招聘，所在區域項目組均獲最佳團隊。 ２.2004-2010 曾任職深圳市華運物流（全國物流百強） 人力資源總監、技術總監、董秘 推動公司組織變革，為華運物流組織應屆生培養計劃，3年間培養出30多名中層干部，80%的是從應屆生，在1-3年間發展到部門經理、分公司經理、事業部總監等；中層管理者平均在崗超過8年；人才選拔效度高達35%（業界平均水平13%）；員工離職率降低到18%（行業平均水平33%）；多次獲得總裁特別獎。 ３.2010-2015年： ● 為深圳市飛能源主導技術攻關與管理體系快速融合；實現企融資及并購。 ● 為深圳一科互聯有限公司成功研發運營“搜航網（國家級物流優秀產品）”“深圳市社區通”等多個互聯網產品。 ● 主導創業開發“積分樂”、“OKR魔杖”、“企業學院”等管理類SAAS軟件 ４.2015年至今，授課累計120多天，培訓企業超過30多家，常年服務4家企業并邀請為特聘講師 ５.龍光地產《積分制績效管理變革》項目 2期 ● 15年到16年幫助龍光物業進行人力資源管理升級，從保安體系的績效變革，到整個物業系統升級； ● 項目實施到第3個月，試點小區保安人員流失率從65%下降到0，6個月后流失率穩定在10%以下；項目開展半年，小區物管費收繳率從81%提升到93%； ● 在深圳寶安某小區試點取得顯著成效，半年后即推廣到龍光地產惠州、汕頭、廣西等區域物業。 ６.慧為智能科技股份《管理能力提升》項目 2期 ● 開展中高層管理者能力提升項目，企業管理者二次創業激情被激發，掌握管理工具，2017上半年企業凈利潤增長63%； ● 通過《高效協作團隊建設》讓全體員工對企業價值觀統一認識，輸出行為規范； ● 通過《QBQ》、《打掉部門墻》、《極簡工作法》等引導式培訓，幫助企業全體員工統一工作方法、提升效率降低內耗；項目開案無序狀態變為統一管理，項目一次性成功率提升15%。 ● 對管理者開展《應屆生招聘》、《變革突破》、《組織能力建設》、《BLM戰略解碼》等研討會，引導管理者統一認識，提升能力。并將課程中到處的行動計劃有序實施，輸出若干行之有效的辦法，并逐步夯實形成SOP或制度等等。...
