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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
北京大學經濟學院特聘講師 北大大講堂特聘講師 清華大學職業經理訓練中心講師 惠普商學院授權講師 陳東先生曾任某著名企業學院副院長,培訓總監。西北工業大學碩士,并曾于澳大利亞新南威爾士大學進修。全球500百強企業惠普公司的管理商學院創始人之一,在惠普商學院擔任人力資源系列與高級管理系列課程主要講師 陳東先生通過在著名中外企業就職及平時的培訓咨詢工作,包括在李嘉誠先生創辦的長江商學院供職,積累了深厚的培訓技巧和培訓管理實踐經驗,吸收了西方企業和中國企業不同行業屬性的管理風格與培訓文化,這使得他對培訓管理的理解更深刻于常人。...
潘明 老師 北京未來長城房地產管理提升機構 董事合伙人 執行總經理 致力于解決房地產管理落地最后一公里問題 房地產企業管理落地實踐超過10年,知名上市地產集團高管背景(運營管理與人力資源管理),時代光華特邀講師,多家房地產企業外部管理顧問。 房地產行動學習專家、房地產教練技術專家。為超過30家房地產百強企業及超過60家發展型房地產企業提供過管理落地服務。...
★黃埔將校商學院執行院長、創始人 ★廣東省人力資源研究會學術委員、副會長 ★廣東省柔性制造產業技術創新聯盟副理事長 ★華南理工大學專業學位碩士生校外導師 ★廣東金融學院客座教授 研究領域/產品: 軍事化+管理、組織變革與創新、營銷管理、領導力、執行力 工作概要: 曾在甲骨文(中國)軟件系統有限公司、鼎捷軟件股份有限公司(神州數碼管理系統有限公司)、資通電腦股份有限公司、佳都新太科技股份有限公司擔任實施顧問總監、行業發展總監、事業部總經理等崗位。歷經國內成長型上市企業及世界500強企業洗禮與熏陶,對東西方先進管理理念理論在中國企業的落地有著豐富的實踐經驗及獨到的體會。 現任黃埔將校商學院執行院長,“軍事化+管理”理論倡導者及創始人。有感于華為、聯想、萬科、萬達…等領先企業創始人均有部隊生涯歷練,企業管理中也處處透露出軍事化+的管理風格。加之當今最大的商學院竟然就是美...
薪酬、績效管理咨詢師 國家一級企業人力資源管理師 世界500強企業HRD 山東高校人力資源管理特聘講師 原南山控股集團勞資糾紛顧問 民企、外企人力資源管理顧問 山東海明達律師事務所律師(勞動糾紛)...
葉老師出生于1942年,畢業于清華大學; 曾就職于中國最大的民營科技企業四通集團,作為四通集團的奠基者之一,歷任人力資源部部長、干部管理學院院長、集團副總裁等職務;亦曾任聯合證券公司總部總裁高級管理顧問、美國人力資源開發集團公司高級顧問、美國太平洋研究院(TPI)高級輔導員。自1997年始,活躍于國內各著名高校總裁班講臺及企業咨詢領域。 講師簡介: 中國著名人力資源專家、學習型組織專家 中國人民大學、清華大學客座教授 北京大學、國家行政學院、上海復旦大學、上海交大總裁研修班主講教授 國家人事部高級公務員培訓中心客座教授 同時兼任北京博碩縱橫企業管理咨詢中心高級顧問。 專業領域: 葉老師有著非常豐富的組織戰略制定、人力資源管理實務和企業經營管理實戰經驗,并在過去的時間里取得優異成績。厚實的實踐經驗令他熟知的商業領域,包括了計算機和通訊科技、投資銀行與金融證券業、消費性產品及煙草行業等等。由于具有淵博的專業知識和良好的學術背景,葉老師主要致力于企業領導力、人力資源管理、學習型組織建設、企業文化建設等領域的研究;同時也能為機構提供管理創新和員工行為改變等不同方面的培訓咨詢服務。葉老師畢業于清華大學自動化專業,做過油田工人、技術員、中科院科研人員、國家干部、外企人力資源總監、集團老總等職,有著豐富的一線工作經驗和實際管理工作經驗。 葉老師是"第五項修煉"理論(學習型組織)在中國大陸的最早和主要傳播者。她撰寫的《人力資源管理和開發實踐》獲聯合國中小企業管理研討會優秀論文獎;《追求卓越》系列在《環球企業家》發表后,被數十家報刊雜志轉載,在企業界引起巨大反響;《企業高級人才戰略》收編于《人力資源管理案例》;《學習——企業跨越世紀之徑》、《改善心智——現代管理的新課題》、《共同愿景——企業的動力和價值系統》、《深度匯談——團隊學習的新方法》等等關于學習型組織創建中的系列思考和實踐文章被國內外專家傳授。2008年,被中華職教社評選為“首屆黃炎培十佳企業文化管理專家”。...
國內多家企業大學,管理咨詢公司簽約管理咨詢顧問 企業管理實戰顧問 著名人力資源管理專家 平衡記分卡戰略與執行專家 國家注冊人力資源管理師 國家注冊管理咨詢師 全國百名優秀講師團理事 全國百佳優秀管理咨詢顧問 劉老師曾任央企人力資源總監、知名上市公司副總、著名跨國公司銷售總監等職務。他憑借二十多年的工作經驗,及資深的理論功底,將實戰經驗與課程內容相結合,授課內容實用、生動、學員評價極高。...
曾任職于三一重工集團、葵花藥業集團、北京龍發裝飾集團;14年的企業人力資源實際操作中積累了深厚的理論研究和豐富的實戰經驗; 任鄂爾多斯磐恒房地產開發集團高級顧問、廣州華燊家具有限公司高級顧問、廣州好學習兒童用品有限公司高級顧問;北京大學客座教授、清華大學客座教授、黑龍江中醫藥大學客座教授、黑龍江職業技術學院客座教授、香港銘鑒商學院客座教授; 人力資源管理實戰專家 多家企業高級顧問 知名院校客座教授 資深企業管理咨詢師、培訓師 十萬以上受益學員遍布中國二十多個城市,培訓滿意度90%以上; 擅長人力資源管理提升咨詢項目,授課風格以咨詢視角解決企業實際問題,注重問題診斷調研及培訓成果轉化,對人力資源系統建設、企業大學的建立與維護、績效系統操作實務、員工職業化訓練有較深的研究;...
北京大學人力資本研究所研究員 清華大學、浙江大學、西北大學、美國肯尼迪大學、加拿大皇家大學MBA、EMBA總裁班客座教授 資深人力資源管理 企業管理專家 實力派培訓專家 NLP執行師 團隊教練 CCTV-中央教育臺《東方名家》節目主講 培訓擅長領域: 體驗式與講授式結合培訓- 教授多年來一直關注人的成長、團隊成長和企業成長,并長期致力于該領域的研究,以期支持到不同層級的成長愿求。在中、高級管理人員能力提升培訓、人力資源管理培訓等方面頗有造詣,把枯燥無味的理論從技術的層面提升到藝術的層面,大大提升了學習者的學習興趣。其培訓風格幽默詼諧,互動性強;培訓內容靈活多樣啟發智慧,同時又極具操作性。不僅為學員傳授知識,更為學員厘清解決問題的方法和思路,從而達到有效提升的目的。 在構建中國企業內部管理提升系統、聚焦企業的戰略管理、變革管理、企業流程再造、標準化管理建設、企業文化建設,工作分析、績效管理、時間管理、系統培訓方案設計,薪資設計、人事診斷、創建學習型組織等方面有許多創新型的成果。在企業項目咨詢方面有深厚的理論功底和多年的現場咨詢經驗。可以針對企業不同發展階段的不同情況,提供吻合企業個性發展的培訓咨詢服務,是將管理理論有效指導實踐的行業專家。 咨詢式培訓- 以結果為導向的融企業培訓與咨詢相結合的混合模式。 高校教學30余年經驗,主要從事人力資源開發管理、管理學、組織行為學、心理學、佛學方面研究 八十年代參與中國第一部人力資源管理教材編寫工作,二十年來著述頗豐,對管理理論有原創性的研究成果,理論功底深厚 九十年代以來先后擔任美國UCC管理集團所屬的A?BRAIN管理咨詢公司、華夏基石管理咨詢集團等多家管理顧問公司高級管理顧問首席培訓師。先后為60余家企業提供咨詢服務,臨場診斷經驗豐富且切中要害...
企業變革指導師 民主黨派人士:中國民主建國會 國家一級(高級)職業經理人 中國企業聯合會管理顧問 上海市開業指導中心專家志愿團專家 華東理工大學產學研合作教育指導委員會特聘專家 曾擔任上市企業、大型日資集團企業、民營股份企業副總經理、總經理、人力資源部部長、總監等高層管理職位。30多年著名國企、跨國、民企企業管理經歷及社會活動經驗,將理論知識和實踐操作經驗進行融合,不斷通過深入調研、評估診斷,系統化、專業化的梳理整合、總結提煉完善,形成一套具有個人特色的專業性強,適用于不同發展階段企業,有實踐意義和指導意義的企業管理體系理論和實戰方法,主講近百場的企業內訓及公開課。 實戰經驗: 秦茂生老師擁有30年的企業實戰管理經驗和專業顧問培訓師經驗。先后擔任上海永生股份(上市企業)副總經理、上海正光科技(民營)總經理、森松(中國)集團(日企)人力資源部部長、上海遠躍藥機(股份制)人力資源總監。作為一名民主黨派人士,多年來受邀上海市開業指導中心專家志愿團指導專家、華東理工大學產學研合作教育指導委員會特聘專家,還多次受邀上海市人力資源和社會保障局12333網站做咨詢嘉賓和浦東新區、普陀區、青浦區外商投資企業協會、商會舉辦的大型講座的主講人,曾與上海交通大學安泰管理學院一起合作擔任“夸國企業人力資源管理沙龍“主講嘉賓等等。 秦老師根據自身多年的實戰管理經驗和管理理論知識,...
蘇鴻志先生長期從事企業經營和管理工作,不同時期曾分別擔任過高新技術企業技術與人力資源和綜合經營企業的領導職務,有近18年的企業管理經驗,目前仍在產業管理崗位上任職。 講師簡介: 蘇鴻志先生曾先后就讀臺灣中原大學資訊工程學系,畢業于清華大學獲MBA工商管理碩士學位。任北大經濟學院客座教授,社科院研究生院客座教授。 蘇老師曾在多家大中型國企與外資企業任職,某生產制造行業臺企培訓經理,任捷鴻軟件技術公司副總經理、北京四慶電腦技術有限公司總經理、北京德星電子技術公司MIS部處長,HR總監、北京暢流集團HR總監,臺灣創見集團、暢流集團(臺灣創建科技(已上市)高級顧問師兼人力資源部總監、現任北京林迦科技公司副總經理,北京市臺資企業協會培訓部部長。...