不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
★工商管理碩士； ★太平洋壽險省公司個人業務銷售管理部總經理； ★太平洋壽險省公司培訓管理部總經理； ★貴州威鵬咨詢公司特聘團隊文化建設導師； ★重慶典策文化傳播公司首席導師； ★海南師范大學職業心態建設特聘導師； ★中國總裁培訓網高級講師； ★國家電網培訓中心特聘講師； 供職太平洋人壽保險公司從事高級管理，歷任營銷、培訓、行政管理等高級職務。具有15年市場營銷、高管和培訓管理經驗。多家國內一流培訓機構簽約講師。先后為國家電網、中國煙草、中國人壽、中國銀行等數百家企事業單位提供培訓、咨詢服務，被數十家500強及行業領軍企業特聘為常年管理顧問。 馮崑老師潛心于管理干部管理技能提升、職業化、卓越團隊塑造與個人素質成長等課程研究。多年來憑借其扎實的理論功底和豐富的實踐經驗，擅于在司空見慣的現實生活中見微知著，發現并挖掘理論與實踐之間的關鍵接點，在個人穩健成長和企業永續經營領域有著其獨到的見解。其悉心研究、編寫的課程，充分運用目前國際上最新的職業訓練手法，把握獨特的觀察視角，透過個性化的現場點評，促進學員產生當即行為改善的訓練效果，得到學員和企業的一致肯定和高度評價。...
中國行動學習最主要的推動者 中國南方行動學習聯盟秘書長 IAF（國際引導者協會）華人引導者協會創會會員 德魯克研究院授證講師 深圳人力資源行動學習學院榮譽院長 云南大學MBA中心學習顧問 中山大學總裁班行動學習催化師 清華大學《國培計劃名師行動學習項目》首席催化師 廣州市頂點企業顧問有限公司總經理 工作經歷： 廣東地球村信息系統有限公司 德國西門子公司 香港長城電子廣州樂華電器有限公司 國防科技大學銀河總公司 管理經驗： 十七年豐富的國際及國內企業團隊管理經驗 七年行動學習領域的項目操作經驗 授課領域： 行動學習-催化團隊智慧 高效執行力-基于組織實際績效的執行體系 問題分析與解決 Marketplace決策模擬版權課授證導師 領導與激勵 創新思維...
★中國體驗式教育學院資深教練 ★河北體驗式培訓研究會會長 ★國家二級團體心理咨詢師 ★巔峰體驗式培訓機構首席培訓師 培訓單位近千家，十萬多學員參訓 ★ 憑借名企的多年經歷，以及八年咨詢培訓的豐富經驗，幫助數百家企業提升個人與組織績效，被譽為最具實戰的咨詢型培訓專家。 ★長期專注于教練技術、體驗式培訓，演講呈現、等領域的研究，曾服務伊利集團、紅牛集團、中國移動、蒙牛集團、北人集團等數百家知名企業。 ★ 北京人民廣播電臺等數十家媒體進行過專訪或報道，在北京大學、清華大學等MBA總裁班所做培訓與演講，廣受學員好評。...
★西安交大MBA ★國內知名戰略績效管理專家 ★國際職業培訓師協會高級培訓師 ★國際人力資源管理師協會高級講師 ★中糧集團特聘培訓總監 ★世界500強企業泰國正大集團人力資源總監 曾任世界500強企業泰國正大集團人力資源總監十年，積累了豐富的企業管理實踐經驗。安老師在實踐中獨創的“6S績效管理理論和方法”是讓績效管理落地的有效工具，是實現企業戰略目標的有效載體，在業界擁有較高的聲望。安老師在國內專業刊物上發表了上百篇專業研究文章和案例。其中部分文章還榮獲相關領域金獎、銀獎，并被編輯錄入北京大學、浙江大學的MBA教材中，影響廣泛。...
★(IPTS國際注冊認證) 國際職業培訓師(高級) ★美國情境領導力中心認證老師 ★北京大學、浙江大學總裁班特聘講師 ★曾任英國巴斯金士百啤酒公司培訓經理 ★曾任宏寶萊飲品有限公司華東大區經理 ★曾任大橋道食品有限公司嘉善分公司營銷總監...
吳琮：1967年10月生，漢族，吉林四平人，現常住北京。自號：天橋居士，詩人，演說家。2002年開始至今學習孫子兵法，之后對道德經，論語，弟子規也有長時間的深入研究，目前致力于弘揚中華傳統文化的事業。...
工作經歷 歷任中煙集團卷煙廠技術骨干，香港某通訊集團南中國區首席代表，浙江某智能信息系統公司總經理。兼具十五年項目融投資經驗，曾訪問超過200家上市公司。 現任職務 高級經濟師, 民建成員，浙江省高級經濟師協會金融與經濟專業委員會副主任，浙江省政府優秀創業導師，浙江大學、北京大學、清華大學、上海交大等EMBA總裁班沙盤培訓講師。 講師介紹 十八年知名企業高層管理經驗，兼具十五年融投資、八年創業企業輔導經歷。專注于沙盤培訓，擅長從系統思考的角度詮釋企業戰略規劃、運營、營銷、財務和團隊建設，在企業核心競爭力構建和管理創新方面見解獨到。 為人博學多思，具備宏觀視野。授課風趣互動，引經據典，極具感染力。問題剖析精準，善于從繁雜表象中洞察本質，引導學員主動思考和管理應用。...
練登龍講師介紹 ●連鎖行業實戰培訓專家 ●廣東十大杰出連鎖行業培訓師 十五年國內知名企業從業經驗，擔任過的職位有：銷售顧問、店長、銷售經理、總經理、人力資源總監、培訓總監、市場督導部總監等職位。曾先后在中國一汽集團、天音通信、華南城集團（好百年）、恒波商業連鎖集團、賽菲爾珠寶等國內知名連鎖企業從業經驗。通過這些年的努力，實現了管理理論與實踐的有機結合，在此基礎上開發出了適合中國企業管理的一系列培訓課程。進行過500多場次培訓，累計培訓學員達七萬多人，學員遍及全國各地。 授課風格： 演講風格親和、生動，娓娓道來，讓學員在非常輕松的氛圍中學習和體驗課程的精髓.課程內容實用性強，深受學員好評。 主講課程： 《店鋪業績提升之天龍八部》 《職業化店長的六項修煉》 《金牌導購實戰銷售訓練營》 《卓越客戶服務》 《零售終端培訓師培訓》 《店長：請學會像老板一樣思考》 《MTP管理技能提升訓練營》 培訓主要客戶： 【家電行業】 奧克斯空調、美的集團、漫步者音響、宏圖三胞、順電連鎖集團、易天移動數碼 【手機通信行業】 海南王者天創、深圳恒波商業連鎖、天音通信、中國電信重慶分公司、中國移動重慶分公司、中國移動遼寧自建他營項目、中國移動福建自建他營項目、中國移動廣東自建他營項目、中國電信社會化大賣場合作項目 【家居建材行業】 譚木匠工藝制品、芝華士、左右、紅蘋果、慕思、舒達、健威、天一美家、南南鋁業、雷士照明、吉美衛浴、海歐衛浴、好百年集團、國安居、騰邦物流 【百貨／日化行業】 豐華煙酒、重百商場、重慶新世紀商場、豐華煙酒、安利日化、完美日化 【珠寶行業】 賽菲爾珠寶、意大隆珠寶 【汽車行業】 中國一汽集團、一汽馬自達、豐田都通、和倫廣汽修、有道汽車集團、長安雪鐵龍 【服裝行業】 珠海威絲曼、維珍妮 【其它行業】 中國郵政、中國液化集團、北京匯源果汁、、廣州達意隆、河南固始縣電業局、廣州長江實業、中海油潮州能源、深圳長城開發科技、廣州市公安局、深圳武裝應急小分隊、中信銀行、中科創、華潤三九、偉創力、中南創發展、理光（國際）、盛佳麗、日立環球、星光印刷、信濠、中顯電子、斯比泰電子、、航天泰瑞捷、卓翼科技、桑達電子、海洋世紀集團、金寶通、福昌實業、日利華電子、廣西恒茂、中南國際、貴州弘毅、廣業電子等國內知名企業。 部分學員評價： ●內容豐富、切合實際、講師互動能力強，課堂氣氛活躍 ●練登龍老師生動有趣的培訓方式及詳實的培訓內容取得了良好的培訓效果，集團上下有效提升了培訓與溝通的技巧，十分感謝為我司提供的培訓講座。 ●老師準備的很充分、演講的內容很精彩，課程內容實用性很強，很受啟發。 ●課程設計新穎，講課活潑生動，現場與員工互動增加了員工的理解能力，課程十分圓滿。 ●課程內容豐富，講師講解精彩，學員非常滿意。 ●練老師講課生動，內容詳實，課堂互動好，深入淺出 ●培訓效果良好,學員聽講非常認真,希望以后多來我廠培訓. ●內容豐富、生動、講解溝通能力強，能很好地正確引導學員的思路，現場氣氛活躍，擅于用實例說明道理，真正達到了理論與實際相結合...
清華大學NISO研究院企業轉型升級課題組組長 中國管子研究院院長 范慶驊導師是一位將西斱管理與中國文化完美融合的研究者和實 踐者，最早將人力資源制度、獨立董事制度、私人董事會制度介紹 到中國的丏家之一。曾出任中外管理、當代經理人、清華卓越領導 雜志主編等職。 曾任清華培訓中心主任。從教十年，培訓過數萬名企業經營者 和管理者。先后擔任中聯重科、江西銅業集團公司（X版上市）、 北京御生埻、山西五洲集團、大連振邦集團、大連金瑪集團等顧問、 獨立董事。 多年來深入研究中國儒、道、法核心思想，尤其以管子人本與法 治思想為核心，開創出適合中國企業經營的管子大成管理智慧系列 課程，幫劣了無數企業由小到大，由弱到強。...
清華大學EMBA 高級人力資源管理師 14年大型化工能源、商務貿易行業等人力資源管理實戰經驗 12年的企業管理咨詢與培訓經驗 曾任：北京神霧環境能源科技集團 人力資源總監 曾任：北京誠意光達商貿有限公司 副總經理 北京大學、中國農業大學、華北電力大學、鄭州大學客座教授 累計在《經理人》、《商界》、《中國經營報》等各類知名刊物發表過100余篇專業文章。 曾主導多家大中型企業的人力資源管理精英團隊的建設咨詢、培訓輔導工作，成功為民生銀行、大唐集團、中鐵集團、用友集團、人民大會堂管理局等提供人力資源管理變革建議與改進方案。擁有1000多場次的公開授課與企業內訓經歷,學員的滿意度高達到95%以上，累計培訓學員人數超過10萬。 實戰經驗： 14年化工能源、商務貿易等人力資源管理中高管工作經歷： 北京神霧環境能源科技集團（擁有9家全資和控股子公司，其中一家為上市公司，資產86億元）人力資源總監，全面負責人力資源工作，累計面試人數超過5000人，為企業重點引進了300余名急需的優秀科技人才。搭建了完善的人才引進、培養、考核、激勵的框架體系，特別針對高科技研發設計人員創建了完善而獨具特色的績效考核和浮動薪酬的激勵機制，使公司的研發設計工作產生了極大的變化，逐步成為企業高速發展最為重要的源動力。 北京誠意光達商貿副總經理，為適應市場的巨大變化，抓住企業戰略轉型的契機，及時調整經營策略，并組織內部資源和團隊以企業戰略、經營策略為引導，逐步實施工作重點的轉移和變革，為企業的二次騰飛創造了良好的條件，將企業從一個年營業額不足百萬的小型商貿公司打造成具有近億元年營業額，市場份額提升30%，經營范圍遍布全國的大型綜合性流通企業，得到廣大員工、管理團隊和董事會的稱贊和好評。 12年的人力資源管理咨詢與培訓經驗： 北京大學高級講師，主講高級工商管理研修班課程，累計培訓民營企業管理干部3000余人； 人力資源和社會保障部國家職業資格鑒定委員會認證培訓講師，多家知名人力資源管理師培訓機構指定講師，主講國家職業資格人力資源管理師認證四級到一級的教程；認證考試通過率高達85%。 通過大量的走訪調研，特別針對民營企業設計開發了一整套《戰略導向的人力資源管理》系列培訓課程，服務過的企業超過500余家，培訓足跡遍布近30個省市。...
