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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
清華大學MBA，水木知行首席專家，多年從事薪酬績效管理咨詢與管理培訓工作；前沿講座十佳培訓講師；中華講師網百強講師。 著有《薪酬設計與績效考核全案》長期居銷量第一，長江商學院等多所院校總裁班合作講師，人力資源管理全國理事會理事； 服務客戶包括神華集團、中興通訊、中國煙草、東方網力、水塔集團、華微電子等上百家各類型企事業單位；著有《薪酬設計與績效考核全案》、《薪酬管理方案設計與實施》、《績效管理方案設計與實施》、《破解企業績效管理中的8大難題》等多部著作。 專業領域： 多年從事組織各個層面責權利關系研究實踐活動，擅長組織結構與管控體系、崗位管理體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設及維護等。 具有豐富的企業人力資源管理實踐經驗，曾為中國煙草、中鐵國際、華東院、中鋼集團、家家悅超市、神華集團、中國黃金集團等大型企業集團，移動飛信、東方網力、英聯斯特餐飲設備、怡成血糖儀、華微電子、水塔醋業等行業龍頭企業提供過管理咨詢和管理培訓服務。 多年堅持在一線從事管理咨詢及管理培訓業務，對管理尤其是績效管理、薪酬激勵有系統認知和深刻體驗，能針對不同行業特征、不同企業文化特點、不同基礎管理水平、不同高層管理風格企業提出最系統可行的解決方案。 專業著作： 《薪酬設計與績效考核全案》，化學工業出版社，2013年4月； 《薪酬管理方案設計與實施》，化學工業出版社，2009年9月； 《績效管理方案設計與實施》，化學工業出版社，2009年8月； 《破解企業績效管理中的8大難題》，機械工業出版社，2006年6月。 主要工作經歷： 1993年畢業于華中理工大學力學系；先后在承德懸掛輸送機股份有限公司、承德石油高等專科學校以及教育部高等教育司工作； 2002年至2004年攻讀清華大學經濟管理學院MBA學位； 2004年至2005年在九略管理咨詢公司擔任高級管理咨詢顧問； 2005年創辦水木知行管理咨詢公司。 企業管理建議： 管理的模式沒有對錯，只有適合不適合； 管理就是管例外，制度應有靈活性和彈性，否則就不需要管理了； 做企業就是在做人，胸懷有多大企業就能做多大，關鍵是要能培養、保留、吸引大批優秀人才； 領導者人格魅力固然重要，但最重要的還是機制。 職業發展建議： 求職三個層次——能干什么、擅長什么和喜歡干什么： 對于大多數人而言，做自己擅長的事情是較佳選擇，做自己喜歡的事情需要具備很多的資源或者堅強的毅力，而做自己能干的事情是資源欠缺條件下的無奈選擇。...
標簽： 著名國學專家、儒孝文化培訓師、感恩培訓師、演講家 PTT國際職業培訓師 北京德育天下文化傳播公司 傳統文化講師 清華領導力培訓中心 講師 “學感恩，做忠誠付出好員工特訓營” 訓練師 多所培訓院校 客座教授 簡介： 楊帆，1975年出生于山東省淄博市的一個軍人干部家庭，成長于濟南。畢業于山東大學社會科學系。心理學碩士。 曾身肩多家企業老總，深悉企業老總的壓力與艱辛；曾在數家大中型企業、培訓公司擔任高管、銷售總監、培訓師，洞悉做員工的不易。對企業管理具有十幾年豐厚實踐經驗和扎實理論研究。 擁有八年企業運營實戰經驗；潛心研究國學十余年，致力于探索宇宙人生的大道，研究經世致用的學問，倡導學以致用，學以經世。是個文化真人。她認為國學，一是學文，二是做人；而做人最重要的是兩點：一是做好自己，二是為他人付出，惟此，則事業可成。 曾被國學教育機構聘為研究員。長年被多家培訓機構聘為國學培訓講師，具有豐富的培訓實戰經驗。楊帆老師涉獵廣泛，研習過大量各類名家的講座和著作，厚積薄發。同時，楊老師也是一位擁有真性情的老師，授課內容至誠，真情流露；不杜撰、不忽悠、嚴謹認真、案例考究。 另外，研究傳統文化是楊帆老師的興趣愛好、理想和信仰。她長達十余年的日積月累，傳統文化的熏陶深入骨髓；古圣先賢的崇高道德、中正平和的人生態度是其人生圭臬；其深入其骨髓的信仰深深感染著所有學員，體會出國學的真諦。 授課風格： 她講演中西合壁、說理深厚、淺顯易懂、邏輯分明、說服力強。授課風格親切隨和、真摯動人，聽課學員普遍反映收獲很大。在多次培訓中贏得受眾方領導極高贊賞。授課內容新穎、文學性強、語言優美、娓娓道來、有親和力；課程中穿插舞蹈、古詩詞，氛圍輕松,潤物無聲；是一名柔和、溫婉、有內涵的知性魅力講師。...
張九元老師為中國國內著名管理專家、國學教授、書法家。北京大學人力資本研究所研究院，清華大學總裁班特聘教授。中華龍商學院院長，中國培訓行業聯誼會監事長，中職協培訓專業委員會副秘書長。 六年政府工作經歷，八年大型國企中層管理經驗，四年小型國企法人運作實踐，三年高校理論研究與管理培訓經驗，十九年咨詢公司顧問實踐。 他擅長企業發展戰略、規范化管理、管理系統設計、業務流程重組咨詢和各類培訓。以進行規范化管理，解決實際問題見長。 代表作有《整合經營》、《虛擬經營》、《特色經營》、《永續經營》等。《簡約管理》、《穩健經營》出版在即。 主要演講和內訓專題有《簡約管理》系列、《穩健經營》 、《領導與管理藝術》 、《管理者角色定位與能力發展》 、《中小企業經營創新關鍵要素》 、《良好溝通與卓越團隊》 、《人力資源管理的五字真經》 等。 張先生根據企業的實際要求，傾心打造《簡約管理》系列課程，使之成為他的主打培訓課題，在清華、北大、中央財大、四川大學、福建行政學院等高等院校的MBA、EMBA班上更是受到學員的熱烈歡迎。...
大優咨詢創始人 資深企業績效管理實戰專家 國家注冊高級企業培訓師 國際人力資源管理師（IPMA） 7年管理實戰經驗：大優咨詢創始人，曾先后就職于中國民營企業網、新東方、大坦寶盾門業等知名企業，并擔任營銷部經理、項目總監、人力資源總監、副總經理職務； 7年管理咨詢經驗：曾先后為中國移動、民生銀行、淘男網、華正眼科醫院、東易日盛、太陽谷、輝煌水暖、恒實陶瓷、華實閥門、凱翔電氣、佳耘商貿、金萊勒等幾十家企業提供過管理培訓和咨詢服務； 所研究和擅長的專業方向：是一位長期扎根于企業，研究企業管理問題的職業咨詢顧問，應用系統思維和管理方法幫助企業提高整體績效水平，擅長戰略管理、人力資源管理和企業績效管理； 擔任多家企業管理顧問，涉及機械、電工、電氣、家裝、家私、衛浴、食品、IT、教育等10多個行業；...
★中國500強講師 ★中南財經政法大學MBA ★中國人民大學在職管理學博士 ★新聯合商學院院長 ★國際職業培訓師協會高級培訓師 ★國際人力資源管理師協會高級講師 ★13年大中型企業工作經驗 工作經歷： 華北物貿副總經理5年、自由講師3年、新聯合商學院副院長6年、春言集團資深培訓總監2年...
北京大學心理學系副教授 教育背景： 1985 年、 1988 年先后在北京大學心理學系獲理學學士和理學碩士學位； 1989 年參加 “高級人事管理理論與技術研究班”（ UNDP 資助項目、中國高級人事管理官員培訓中心舉辦）； 1997年1－5月 美國密執安大學做訪問學者； 1999年9月－ 2000年8月 日本法政大學經營學部（人力資源管理）交換研究員； 2004 年 6 － 9 月 加拿大蒙特利爾大學、皇后大學心理學系訪問學者 工作經歷： 1988~ 北京組織人事研究所 助理研究員； 1992~ 北京海淀先鋒電子公司市場部 工程師； 1995~ 北京大學 心理學系 講師、副教授 社會兼職和獎勵： 北京社會心理學會 理事 副秘書長 心理學系黨委委員 1998 北京大學 教學優秀獎 1998 北京大學 桐山獎教金 2001 北京大學十佳教師...
余大洪老師是中國市場學會特聘專家，金證平臺創新創業導師，北京大學校友創新聯合會HR專委會副會長，中國電子商務協會 中國中小企業競爭力提升工程 特聘專家, 國富經濟研究院特聘專家, 中央電視臺《絕對挑戰》節目策劃專家、《前沿講座》電視節目《市場營銷創新策略》主講老師，世界商業倫理論壇主講嘉賓及企業家圓桌論壇主持。 曾任彼得·德魯克管理學院常務副院長，方正公司副總經理，惠普公司（康柏）中國產品銷售總監，蘋果公司中國市場經理。 “外體中用”教練式營銷培訓創始人，教“外”企理念“體”系，練“中”國實踐應“用”。 曾獲得蘋果公司亞太地區市場營銷最高獎---銀河獎。成功實踐了方正出版系統的“縱向市場”行業銷售模式，惠普打印機的“水平市場”渠道管理模式。率領銷售隊伍在“擂臺式”大客戶爭奪戰中贏得人民日報、羊城晚報等數十家大報的計算機系統集成項目。親身經歷了惠普打印機和康柏商用電腦在銀行、電信、政府、軍隊等大行業的諸多項目投標戰。 余大洪老師作為市場營銷專家接受過以下媒體的采訪、報道：中央電視臺《絕對挑戰》節目、《前沿講座》電視節目、《中國青年報-中青在線》、《財富時報》、《羊城晚報-民營經濟報》、《計算機世界報》、《中國計算機報》、《電腦商報》、《銷售與市場》雜志、《商界》雜志、《中外管理》雜志、《管理論壇》雜志、《人本管理》雜志、《世界經理人》雜志、《銷售與管理》雜志、《英才》雜志等。...
北京大學光華管理學院組織與戰略管理系副教授； 北京大學創業創新特訓營訓練導師。 教育經歷 2005年 澳大利亞昆士蘭科技大學 博士 1992年 中國科學院心理研究所 博士 1990年 中國科學院心理研究所 碩士 1984年 北京大學心理學系 學士 工作經歷 1999-至今 北京大學光華管理學院組織管理系 副教授 1990-1998 北京化學工程大學經濟管理學院管理系 副教授 1984-1987 北京師范大學心理學系 助理教授 短期訪問與講學經歷 2002年 澳大利亞昆士蘭科技大學商學院 訪問教授 并主持MBA項目的“當代中國管理問題”講座課程 2000年 美國西北大學凱洛格商學院 訪問學者 2000年 香港科技大學恒隆管理學院 訪問學者 榮譽稱號與兼職 1999年獲北京大學“優秀班主任”獎勵 2000年獲北京大學“安泰獎教金”獎勵 2003年被授予美國南哥倫比亞大學MBA講座教授 2003年被授予澳大利亞昆士蘭理工大學管理學院MBA講座教授 2004年被授予中國企業家聯合會客座教授 2005年被中國科學院管理學院與沈陽師范大學管理學院聘為客座教授 2002年以后在管理學領域的一些雜志中擔任評委 2009年度北京大學光華管理學院教學獎勵 2011年CCTV中國年度最佳雇主評選專家委員會委員 2012年被重慶市企業文化研究會聘為高級研究員 2012年被上海交通大學繼續教育學院邀請承擔遠程任課教師 承擔北京大學光華管理學院EDP項目，北京大學光華管理學院Exed項目、清華大學經管學院管理者培訓項目，清華大學心理學系高級管理者培訓項目，清華大學人文學院社會學系管理者培訓項目、天津大學EMBA項目，上海交大金融學院EMBA項目、中山大學管理學院EMBA項目，北京大學深圳研究生院高級管理者培訓項目，武漢大學深圳研究生院管理者培訓項目，以及一些培訓公司的培訓課程等...
★首都經濟貿易大學工商管理碩士， ★采納品牌營銷咨詢機構北京公司總經理 ★中國品牌研究中心專家組成員 ★廣東貝貝華中區大區經理 ★天津石泰集團營銷總監 ★澳中教育交流協會營銷專業首席專家。 ★河北遠東集團、山東奧星集團、陜西西鳳集團 、河南矛盾集團、金星啤酒營銷顧問、山東金正大集團品牌顧問、板城燒鍋酒、魯花集團等企業品牌與營銷顧問 講師特色： 1.只有針對性的課程內容才能實際幫助企業發展 2.解決所有問題的前提，都需要一個系統的思路和整體規劃 3.保證課后一個月內跟蹤培訓效果，二個月內提供免費在線咨訊服務 4.確保所學知識全部分解為可執行的實操動作 5.十幾年咨詢經驗，更加實戰實效，關聯案例剖析，課堂解決現實難題...
中層領導力、中層管理技能、中層執行力 訓練專家 曾任500強企業 集團高管經歷 香港城市大學、中國人民大學、廈門大學 特聘講師 中國心理衛生協會職業心理健康促進委員會 特聘講師 中國總裁培訓網 金牌講師 中國人民大學工商管理（MBA）碩士研究生，從事企業管理二十年，曾任500強企業集團高管，有豐富的企業內訓培訓經驗，近年來專注中層干部綜合素質的提升，基于多年的實戰管理經驗，近幾年已在國內知名企業做中層管理技能、中層領導力、中層執行力、有效溝通等方面的培訓，是典型的實戰派講師。很多博文，被中國總裁培訓網選為《精選文章》，在首頁刊登。...
