不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
團(tuán)隊(duì)實(shí)操訓(xùn)練權(quán)威 《團(tuán)隊(duì)本質(zhì)》系統(tǒng)課程創(chuàng)始人 中國團(tuán)隊(duì)操練及系統(tǒng)建設(shè)專業(yè)導(dǎo)師 中國軍事化骨干團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練頂級專家 【工作背景】 曾任阿里巴巴福建誠信通部培訓(xùn)講師 哥弟高端女裝連鎖事業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)講師 時(shí)代光華福建教學(xué)中心特聘講師 【擅長領(lǐng)域】 中國軍事化骨干團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)行銷訓(xùn)練、操練頂級專家。10年來，他依據(jù)軍校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、多年一線工作和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)研究全球500強(qiáng)企業(yè)成功之道、企業(yè)團(tuán)隊(duì)打造本質(zhì)，結(jié)合軍隊(duì)執(zhí)行力本質(zhì)、軍事化訓(xùn)練系統(tǒng)、西點(diǎn)軍校等強(qiáng)大執(zhí)行型組織運(yùn)營之道，提煉并總結(jié)出一套集軍隊(duì)操練、企業(yè)教練為一體的創(chuàng)新教學(xué)模式，并生發(fā)出《團(tuán)隊(duì)本質(zhì)》系統(tǒng)課程，幫助眾多知名企業(yè)導(dǎo)入團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練系統(tǒng)，倍增企業(yè)利潤;其《團(tuán)隊(duì)本質(zhì)》系列系統(tǒng)課程，成為國內(nèi)同類培訓(xùn)中客戶滿意度最好的品牌課程。 該課程深入剖析團(tuán)隊(duì)本質(zhì)，重點(diǎn)采用“理論與實(shí)操結(jié)合”“案例與實(shí)踐同步”的創(chuàng)新啟發(fā)式培訓(xùn)，注重先行后知，不講大話、空話和官話，語言幽默有趣，學(xué)員接受程度高;學(xué)以致用，注重操練，突出實(shí)戰(zhàn)性，理順?biāo)季S并系統(tǒng)化，傳授有效、落地的方法與經(jīng)驗(yàn)。善于將理論轉(zhuǎn)化為案例和游戲的形式，能為學(xué)員提供互動(dòng)和思考的機(jī)會(huì)與空間。...
國家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師 國家二級心理咨詢師 WMECA世界醫(yī)學(xué)最高認(rèn)證學(xué)會(huì)催眠治療師 IHNMA國際催眠治療師 WMECA認(rèn)證國際潛意識圖像（OH）卡治療師 全國專業(yè)人才儲(chǔ)備工作委員會(huì)認(rèn)證高級心理教練 DISC行為模式國際認(rèn)證講師及授權(quán)顧問 中科院研究生院社會(huì)與組織行為研究中心認(rèn)證EAP高級講師 南方航空公司特邀EAP講師 ATT(行動(dòng)式TTT)課程研究院簽約講師 移動(dòng)學(xué)習(xí)微課設(shè)計(jì)與制作簽約講師 普通話國家一級 辛然老師近15年知名企業(yè)培訓(xùn)和HR管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，多年職業(yè)培訓(xùn)師及心理咨詢師生涯。熟悉企業(yè)運(yùn)營管理，擅長將心理學(xué)融入培訓(xùn)當(dāng)中，在培訓(xùn)與咨詢工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的理念。 辛然老師長期致力于情緒與壓力管理、積極心態(tài)塑造、服務(wù)意識與服務(wù)心態(tài)、職場異常心理識別等職場心態(tài)類課程；心理學(xué)在企業(yè)管理、溝通及培訓(xùn)中的運(yùn)用；微課設(shè)計(jì)與制作、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、TTT（培訓(xùn)師核心技能修煉），科學(xué)的課程實(shí)施模式，旨在讓學(xué)習(xí)效果更好的落地，為績效服務(wù)！...
匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 廣州大學(xué)教育碩士 新南方MBA 林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證教材編委 認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師 認(rèn)證人力資源管理師 認(rèn)證營銷師 歷任巴洛克木業(yè)高級培訓(xùn)師，生活家集團(tuán)運(yùn)營輔導(dǎo)部經(jīng)理、教練團(tuán)導(dǎo)師，尚品宅配中山運(yùn)營經(jīng)理，富寶家居集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、中高層訓(xùn)練營總教官。 從事9年教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)上萬人次，一千多個(gè)課時(shí)，調(diào)研及授課足跡遍及全國50多個(gè)省市地區(qū)。曾為多家大型企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)和營銷活動(dòng)落地...
謝心怡(原名 謝華) PTT 國際職業(yè)培訓(xùn)師 中國金壇獎(jiǎng)之十佳新銳培訓(xùn)師 廣東南方電視臺(tái)特約講師 上海管理咨詢協(xié)會(huì)特約培訓(xùn)師 廣東佛山中小企業(yè)服務(wù)中心首席顧問 廣東中山創(chuàng)培學(xué)院高級咨詢師 結(jié)合多年服務(wù)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，暢導(dǎo)“培訓(xùn)+咨詢”雙軌式對接企業(yè)合作模式。 多家服務(wù)企業(yè)與機(jī)構(gòu)評價(jià)她為優(yōu)秀培訓(xùn)師、咨詢師與策劃師。 12歲開始研習(xí)演講與口才,并從2009年開始也主講＜領(lǐng)袖魅力口才與影響力特訓(xùn)＞與＜領(lǐng)袖無極溝通＞．并應(yīng)商界政界人士要求提供一對一的＂私塾式培訓(xùn)服務(wù)＂，以著重講授如何準(zhǔn)備與接受媒體采訪等． 因?yàn)橛泄娧葜v的功底與服務(wù)多個(gè)行業(yè)多家企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以其原創(chuàng)設(shè)計(jì)的關(guān)于銷售與管理的課程＜絕對贏銷＞＜領(lǐng)導(dǎo)力兵法＞等也頗受企業(yè)歡迎． 在給多家企業(yè)打造銷售團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，謝老師發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)受困于沒有好的＂槍炮＂去＂打市場＂，因此將培訓(xùn)延伸至咨詢與策劃服務(wù)，并研發(fā)了基于品牌戰(zhàn)略的課程＜四維贏銷＞． 她突破了培訓(xùn)業(yè)“理論多不實(shí)用”的瓶頸，秉承“以培訓(xùn)與咨詢?yōu)槠髽I(yè)倍增價(jià)值”的宗旨，堅(jiān)持原創(chuàng)培訓(xùn)課程,以確保培訓(xùn)實(shí)用實(shí)效....
原華為印度銷售管理部部長，具有超過10年的銷售及銷售管理經(jīng)驗(yàn)。搭建整個(gè)代表處的銷售管理體系，同時(shí)兼任大客戶經(jīng)理；羅森博格印度國家經(jīng)理，作為新市場、新品牌、新產(chǎn)品第一年就獲得了近500萬美金的銷售業(yè)績，同時(shí)，搭建印度分公司，組建印度公司團(tuán)隊(duì)；聚波科技有限公司北方區(qū)負(fù)責(zé)人，主要從事于為客戶提供射頻解決方案。 講師簡介： 匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 10年銷售生涯。實(shí)施過許多重大項(xiàng)目，對重大項(xiàng)目攻關(guān)、銷售項(xiàng)目管理、片區(qū)客戶關(guān)系管理、工業(yè)品品牌運(yùn)作有自己獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)。...
曾任希爾頓酒店、芒果網(wǎng)、騰訊公司總部人力資源部。十年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。支持千人以上部門人力資源管理工作，八年騰訊工作經(jīng)驗(yàn)，任職培訓(xùn)經(jīng)理、招聘經(jīng)理和人力資源經(jīng)理，兩年咨詢公司高級人力資源顧問。 講師簡介： 曾任希爾頓酒店、芒果網(wǎng)、騰訊公司總部人力資源部。十年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。支持千人以上部門人力資源管理工作，八年騰訊工作經(jīng)驗(yàn)，任職培訓(xùn)經(jīng)理、招聘經(jīng)理和人力資源經(jīng)理，兩年咨詢公司高級人力資源顧問。 主導(dǎo)騰訊人力資源部高端崗位獵聘、校園招聘、面試官培養(yǎng)和面試官系統(tǒng)搭建等公司級重點(diǎn)項(xiàng)目。帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)有力支撐騰訊互動(dòng)娛樂系統(tǒng)從2000人到5000人的發(fā)展壯大和團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張。 主導(dǎo)騰訊互動(dòng)娛樂系統(tǒng)面試官題典管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和系統(tǒng)運(yùn)營。 同時(shí)負(fù)責(zé)多門騰訊內(nèi)部優(yōu)秀通用素質(zhì)課程的開發(fā)和授課，連續(xù)六年騰訊學(xué)院優(yōu)秀講師、人氣講師。...
武漢理工大學(xué)畢業(yè) 北京清華EMBA 工商管理碩士 貴陽新智誠素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校教練技術(shù)三階段畢業(yè) 一階段助教22場，二階段助教19場，三階段教練總教練6場 廣東金科科技有限公司經(jīng)理 杭州圖銳管業(yè)有限公司董事長 東莞沉香文化博物館 培訓(xùn)導(dǎo)師 北京清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力總教練兼內(nèi)訓(xùn)導(dǎo)師 海鷹教育有限公司總經(jīng)理兼培訓(xùn)導(dǎo)師 中國教育部生命教育專業(yè)委員會(huì)特聘導(dǎo)師 專家導(dǎo)師團(tuán) 導(dǎo)師 生命動(dòng)力系統(tǒng) 導(dǎo)師 中國沉香文化博物館 特聘導(dǎo)師 深圳完美森林商學(xué)院 特聘導(dǎo)師 海鷹教育有限公司 特聘導(dǎo)師 講師簡介： 武漢理工大學(xué)畢業(yè) 北京清華EMBA 工商管理碩士 貴陽新智誠素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校教練技術(shù)三階段畢業(yè) 一階段助教22場，二階段助教19場，三階段教練總教練6場 廣東金科科技有限公司經(jīng)理 杭州圖銳管業(yè)有限公司董事長 東莞沉香文化博物館 培訓(xùn)導(dǎo)師 北京清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力總教練兼內(nèi)訓(xùn)導(dǎo)師 海鷹教育有限公司總經(jīng)理兼培訓(xùn)導(dǎo)師 中國教育部生命教育專業(yè)委員會(huì)特聘導(dǎo)師 專家導(dǎo)師團(tuán) 導(dǎo)師 生命動(dòng)力系統(tǒng) 導(dǎo)師 中國沉香文化博物館 特聘導(dǎo)師 深圳完美森林商學(xué)院 特聘導(dǎo)師 海鷹教育有限公司...
戰(zhàn)略人力資源管理專家 國內(nèi)知名執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)專家 中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)首席講師 美國北佛吉尼亞大學(xué)特聘教授 中國職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)院高級講師 深圳市君合智聯(lián)顧問機(jī)構(gòu)首席顧問 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 深圳市十大優(yōu)秀培訓(xùn)師 【工作經(jīng)歷】 王興茂教授，四年高校執(zhí)教經(jīng)歷，十余年大型制造、科技企業(yè)（深圳超順柴油發(fā)電機(jī)、深大TCL、香港中大印刷＜上市企業(yè)＞、珠海姍拉娜）人力資源總監(jiān)／市場總監(jiān)的任職經(jīng)驗(yàn)，十二年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理資深專家，主持開發(fā)出君合智聯(lián)獨(dú)特的戰(zhàn)略人力資源管理模型、風(fēng)險(xiǎn)控制模型，以及多種咨詢工具，現(xiàn)為多家企業(yè)管理顧問。 【課程體系】 企業(yè)戰(zhàn)略課程體系，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管控、組織變革； 人力資源課程體系，包括績效管理、直線經(jīng)理HR管理； 執(zhí)行力課程體系，包括企業(yè)凝聚力、全員執(zhí)行力、責(zé)任制造結(jié)果； 職業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)課程體系，包括強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)、高效人士的7個(gè)習(xí)慣、時(shí)間管理； 企業(yè)文化課程體系，包括企業(yè)文化建設(shè)與管理、使命驅(qū)動(dòng)與愿景領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理； 中高層管理課程體系，包括卓越的管理者、問題分析與有效決策、開源節(jié)流與利潤倍增。...
★ 經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、傳播學(xué)碩士、管理學(xué)博士 ★ 香港金融管理學(xué)院教授 ★ 卓越領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)理論創(chuàng)建者 ★ 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略與決策理論創(chuàng)建者 ★ 曾在國家駐香港大型中央企業(yè)擔(dān)任高管 ★ 曾在內(nèi)地媒體擔(dān)任高管 ★ 中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、暨南大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、武漢大學(xué)、天津大學(xué)等高校兼職教授 ★ 國內(nèi)多家知名企業(yè)與協(xié)會(huì)的高級管理顧問 ★ 《資本市場》等多家國內(nèi)知名財(cái)經(jīng)管理媒體的特約撰稿人 ★ 深圳廣電集團(tuán)評論員 簡介 劉大洋博士跨職業(yè)、多部門的業(yè)務(wù)資質(zhì)與職業(yè)歷練，內(nèi)地、香港跨地域、多崗位的工作經(jīng)歷與文化積淀，以及系統(tǒng)的學(xué)術(shù)研究與修養(yǎng)，使劉大洋博士的課程體現(xiàn)出深厚的學(xué)術(shù)功底、濃郁的文化底蘊(yùn)、扎實(shí)的國學(xué)背景和嫻熟的文字與語言表達(dá)。 深厚的國學(xué)底蘊(yùn)，加上豐富的職業(yè)歷練，使得劉大洋博士的課程能夠?qū)v史悠久的東方管理智慧，與精確演繹的西方管理理論完美結(jié)合。劉大洋博士的課程，對案例教學(xué)、情景授課、心靈啟迪能夠精準(zhǔn)把握、游刃有余，使受訓(xùn)學(xué)員既學(xué)習(xí)了邏輯嚴(yán)密的推理，也體會(huì)到醍醐灌頂?shù)膯l(fā)，更領(lǐng)悟到縱橫人生的大道。讓學(xué)員從技巧的學(xué)習(xí)開始，提高到理論的全面掌握，最后提升為人生的境界、胸懷、眼光、能力。 劉大洋博士完善的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，豐富的職業(yè)歷練，深入的獨(dú)立觀察，豐沛的知識積累，宏觀的戰(zhàn)略眼光，使劉大洋博士的課程談古論今、縱橫捭闔。大可以指點(diǎn)萬古歲月的得失，小可以剖析歷史拐角的細(xì)節(jié)，遠(yuǎn)可以縱論全球政經(jīng)的趨勢，近可以分享市井百態(tài)的冷暖。...
★5年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)課程超過400場，培訓(xùn)人數(shù)累計(jì)2萬人；課程滿意度90分以上 ★17年民企、港資、臺(tái)資、日資等大型企業(yè)人力資源管理、高級管理任職經(jīng)歷 ★國際職業(yè)培訓(xùn)師（PTT） ★工商管理碩士 ★績效管理專家 ★高級人力資源管理師 ★卓越經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)師 ★深圳市企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘講師 ★廣東企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘講師 工作經(jīng)歷 一、2005—2009年嘉冠實(shí)業(yè)總經(jīng)理 【主要成果】: 1、建立基于中央平臺(tái)的集團(tuán)管控模式：由于異地多地多業(yè)務(wù)單元擴(kuò)張，嘉冠實(shí)業(yè)處于規(guī)模成長但利潤不成長的尷尬境地，總部對分支機(jī)構(gòu)的管控基本處于失控狀態(tài)。羅老師推行以“利潤+成長+預(yù)算+中央服務(wù)”的“四維集團(tuán)管控模式”，總部考核利潤及成長指標(biāo)，下放日常經(jīng)營管理權(quán)，進(jìn)行總體預(yù)算控制，提供中央平臺(tái)公共服務(wù)（如技術(shù)、服務(wù)、HR、財(cái)務(wù)等），該模式實(shí)施第1年，總部對分支機(jī)構(gòu)管控失控狀態(tài)得到根本轉(zhuǎn)變，分支機(jī)構(gòu)的利潤總增長大于300%。 2、建立基于“文化+戰(zhàn)略變革+績效+勝任力”的四維培訓(xùn)體系：企業(yè)擴(kuò)張導(dǎo)致的組織規(guī)模膨脹，對企業(yè)文化的產(chǎn)生沖擊，員工認(rèn)知產(chǎn)生分歧，變革的過程，如何統(tǒng)1認(rèn)識，羅老師主張建立“文化+勝任力+戰(zhàn)略變革+績效”的四維培訓(xùn)體系，以“企業(yè)文化+勝任力”分析的培訓(xùn)需求為崗位固定需求，以“戰(zhàn)略變革+績效”為崗位變動(dòng)培訓(xùn)需求，同時(shí)從培訓(xùn)管理制度建設(shè)、培訓(xùn)管理組織規(guī)劃（建立了企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)院）、硬件設(shè)施配置、內(nèi)部講師體系、共享的學(xué)習(xí)平臺(tái)和知識管理體系等共六個(gè)模塊入手，成功的建立并運(yùn)行企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，先后為企業(yè)培訓(xùn)1萬人次以上，為企業(yè)的文化建設(shè)、戰(zhàn)略變革、干部培養(yǎng)、績效提升方面做出了極大貢獻(xiàn)。 二、2001—2005 港交所臺(tái)資上市元升國際（臺(tái)資，1997年上市）總經(jīng)理特別助理，主管人力資源和行政副總經(jīng)理。...
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