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新工匠精神的提出者與倡導者

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    《7R執行體系建設》 《8E領導力模型構建》 《扁平化管理》 《沖突管理-化沖突為雙贏》 《打造企業新中層》 《高情商的溝通技巧》 《高效時間管理》 《跨部門溝通與協作》 《工匠精神的培育》 《互聯網時代的創新與變革》 《跨部門溝通策略》 《目標與計劃管理》 《內部客戶服務》 《企業戰略管理》 《人才的選用……
  • 邀請費用:
    30000元/天(參考價格)
互聯網+的本質與進程

2015-12-28 更新 868次瀏覽

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  • 所屬領域
    企業戰略 > 互聯網思維
  • 適合行業
    銀行證券行業 航空客運行業 電力能源行業 快消品行業 家居建材行業
  • 課程背景
    互聯網、移動互聯網、“互聯網+”……,身為企業的您, *是否希望您的企業與互聯網迅速而有效的融合* *是否希望借助互聯網進行創新及商業模式變革* *互聯網+上升為國家戰略,企業該何去何從呢* *是否在互聯網+轉型的過程中遇到了種種困難* *互聯網時代企業并沒錯什么,但結果卻是輸了! 本課程從企業經營和管理的角度,深刻地闡述了傳統企業如何通過自我顛覆、組織重構、管理進化、創新變革等來進行“互聯網+”戰略行動,最終把企業改造成為一個互聯網企業或互聯網+時代的成功企業! ——過去或許你失之于PC互聯網時代,但現在有機會崛起于移動浪潮,決用于今天的互聯網+。但互聯網+需要管理進化、轉型方法和路徑,你準備好了嗎* ——工業時代的管理理論和經濟理論在互聯網+時代將會過時,它不適用于急劇變化的移動互聯網時代,要么互聯網轉型,要么死亡! ——過去非常成功、令人尊重的偉大企業如諾基亞、摩托羅拉等并非沒有發現這一趨勢,而是原有的企業結構、路徑依賴、思維模式、管理體系等限制了其轉型。 這一次,要看你是否具有發現瞬變、擁抱變化的戰略眼光——從企業組織結構劇變,到業務流程再造,到最根本的企業價值鏈重組,與一枚蛋被打破的道理一樣,被外力打破是毀滅,從內部打破是重生。即要么被破壞,要么破壞性創新。 有時并不是你不想“互聯網+”創新,而是被傳統模式所束縛;并不是你看不懂“互聯網+”的趨勢,而是傳統優勢蒙蔽了雙眼;并不是你“互聯網+”做的差,而是你的傳統業務做的太好。 不管屬于什么情況,世界變化太快,過去的優勢往往成為今天的劣勢。馬云說,人們對互聯網往往是“看不見、看不起、看不懂、來不及”。你需要轉變,否則來不及!
  • 課程目標
  • 課程時長
  • 適合對象
    中高層領導
  • 課程大綱

    引言:國家部署推進“互聯網+”行動計劃,升級為國家戰略。

    第一章 互聯網+的本質與進程

    1. 什么是“互聯網+”?;

    2. 互聯網+的本質:在線化和數據化;

    3. “互聯網+”的八大特征與動力源;

    4. 互聯網“加”的前世今生;

    5. 互聯網+政務:智慧城市解決方案

    案例:4C模型:政府在線平臺發展模式

    6. 互聯網+零售:網絡零售領先全球的六大要素

    案例:蘇寧電器張近東:“感謝馬云、彥宏和化騰”

    7. 互聯網+制造:工業4.0和中國制造2025

    8. 互聯網+外貿:全球跨境貿易生態圈

    案例:跨境電商凸顯中國制造優勢

    9. 互聯網+金融:人人都銀行

    案例:阿里小貸,“我們的主要貸款對象,是那些銀行完全不會考慮的企業”

    10.互聯網+農業:互聯網思維的“新農人”

    案例:褚橙:故事+品質+互聯網營銷

    第二章 不創新,則死亡

    1. 企業大佬們的危機

    2. 互聯網+給傳統企業的4個預警:

    a) 過去的成功——案例:柯達之死

    b) 路徑的依賴——案例:諾基亞之困境

    c) 增長的放緩——案例:李寧一切皆有可能?

    d) 結構的變化——案例:福特、通用、豐田和大眾成功路徑

    3. 7種創新思維的轉變

    a) 換條路走——課堂練習

    b) 試錯思維

    c) 突破經驗

    d) 混亂無序

    e) 深度挖掘

    f) 贏者務虛

    g) 善用優勢

    4. 創新思維方法

    a) 頭腦風暴法——課堂練習

    b) 德爾菲法

    c) 和田12法。

    第三章 互聯網+時代的基本戰略思維

    1. 一切以用戶為中心——用戶思維;

    案例:三只松鼠如何快速成為堅果第一品牌?

    2. 匠人精神/一根筋思想——極致思維;

    案例:蘋果為何可以賺取智能手機行業絕大部分的利潤

    3. 做減法——簡約思維;

    案例:凡客陳年的困境,華為手機的崛起

    4. 快速迭代——迭代思維;

    案例:三星迅速崛起,日企日漸衰落

    5. 堅持到質變的“臨界點”——流量思維;

    案例:創業企業說,不怕BAT抄襲,就怕他們不來收購

    6. 將數據作為核心資產——大數據思維;

    案例:大數據的應用領域——教育領域

    7. 構建多方共贏的平臺生態圈——平臺思維;

    案例:動車理論與海爾的人單合一雙贏模式

    8. 重塑產業格局——跨界思維。

    案例:馬云說,你們的職責就是滅了淘寶。

    第四章 互聯網+時代的管理進化

    1. 源自工業時代的管理已然過時,并付出慘重代價;

    案例:海爾張瑞敏為何在30年后再次掄起“大錘”?

    2. 互聯網+時代與工業時代管理對比分析;

    3. 互聯網+時代管理模式4個基本特征。

    案例:績效主義如何毀了索尼

    4. 互聯網思維下領導者的6個挑戰;

    5. 贏取挑戰的4個核心思想;

    巔覆權威\人人是專家\最接近答案的在一線\高馬斯諾需求層次理論

    6. 卓越領導者4個基本行為;

    案例:小米如何領導團隊叫板蘋果?

    7. 互聯網思維下領導者的5個特質。

    贏取粉絲\創造三感\憂患意識\公開透明\謹言慎行

    案例:周鴻祎如何領導團隊打敗傳統殺毒廠商?

    8. 互聯網+時代的執行力建設

    智慧執行\領導責任\快樂工作\流程疏理\自我價值\優勢效應

    說明:本課程大綱中僅列舉該章節部分的案例或工具,僅供參考!


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