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新工匠精神的提出者與倡導者

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    《7R執行體系建設》 《8E領導力模型構建》 《扁平化管理》 《沖突管理-化沖突為雙贏》 《打造企業新中層》 《高情商的溝通技巧》 《高效時間管理》 《跨部門溝通與協作》 《工匠精神的培育》 《互聯網時代的創新與變革》 《跨部門溝通策略》 《目標與計劃管理》 《內部客戶服務》 《企業戰略管理》 《人才的選用……
  • 邀請費用:
    30000元/天(參考價格)
有效管理決策

2021-03-16 更新 613次瀏覽

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  • 所屬領域
    通用管理 > 團隊建設
  • 適合行業
    銀行證券行業 生產制造行業 醫療衛生行業 家居建材行業 建筑地產行業
  • 課程背景
    顯然,決策力是領導者的重要能力,也是考驗領導力的關鍵所在。但領導者不能做太多的決策,只做少量的重要決策——決策的關鍵是有效。如何做有效決策,是本課程的核心問題。
  • 課程目標
    1.本課程讓學員正確認識決策,并掌握那些錯誤決策的相關影響因素; 2.深度掌握并避免決策的4個陷阱; 3.學會靈活運用決策工具,從而能夠做有效的決策; 4.深度剖析和掌握決策的基本流程。
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    中高層管理人員
  • 課程大綱

    第1章高效決策的概述

    1.回顧決策及決策的重大影響;

    2.決策錯誤帶來的警示;

    3.為什么聰明的人常會作錯誤的決策? 

    ?重點偏差:重要決策倉促決定;

    ?決策疲勞:做大量非重要決策;

    ?情緒影響:情緒糟糕時做決策;

    ?過度自信:過于相信自己的專業;

    ?我側偏見:思維狹隘,個人偏見。

    4.西蒙決策模型:情報、設計、選擇和評價。

    5.掌握灰度決策。

    6.有效決策的標準、類型和原則


    第2章4種常見的決策陷阱

    1.承諾升級:沉沒成本等因素的影響;

    2.二元思維:非黑即白\非此及彼;

    3.決策糾結:尋找最好的麥穗;

    4.布利丹效應:猶豫不決、難作決定。


    第3章運用決策工具,深度思考與決策

    1.舉一反三:何謂舉一反三?如何舉一反三?

    2.決策樹:預測未來結果收益,尋找最優方案;

    ?何謂決策樹?

    ?如何畫決策樹?

    ?案例練習。

    3.KT法:狀況分析、問題分析、決策分析和潛在問題分析;

    4.基于數據的決策;

    ?對顯性數據的統計;

    ?對隱性數據的調查;

    ?對全體數據的分析。

    5.IBM的最佳決策五步法。


    第4章最佳決策的六步法:

    1.確認目標:

    ?決策期望:問自己想要得到什么樣的結果以及原因;

    ?問題定義:究竟要解決什么樣的問題;

    ?OKR目標關鍵結果:圍繞上級的目標,確認自己的要達成的成果。

    2.收集信息:

    ?先收集事實還是先聆聽見解?

    ?是否需追求意見的一致?(視頻賞析)

    ?誰是合適的決策人選?

    ?需要收集哪些信息?從哪些渠道獲得?

    3.決策分析:

    ?摩斯科定理:抓住核心問題\尋找第二答案\問五個為什么;

    ?SWOT:評估長處和短處\找出機會和威脅;

    ?外部環境決策工具:PEST;

    ?微觀環境決策工具:五力模型;

    ?業務投資組合決策工具:波士頓矩陣。

    4.決策制定:

    ?平衡計分卡:要下蛋的鵝,還是吃肉的鵝;

    ?持續發展:吃在碗里的,看著鍋里,想在田里;

    ?頭腦風暴:創意思維與優化決策;

    ?德爾菲法:人腦云計算,準確預測。

    5.決策評估:

    ?利弊評估:方案的優缺點對于實現結果有多重要?

    ?風險評估:有利或不利的影響發生的概率有多大?

    ?反面意見的運用:這個方案會給預期結果帶來什么壞的影響?

    ?工具:羅伯特議事規則。

    6.決策落實:

    ?決策傳達:結果定義、公司宣導、部門解讀;

    ?責任落實:一對一制、僵化制、承諾制;

    ?跟蹤核查:兩會制、三對照、五定原則;

    ?結果考評:即時反饋、360度評價、績效面談。


    課程標簽:管理決策

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