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中國企業營銷學者,營銷戰略管理博士,大學營銷管理教授

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    《新時代下生產型企業全面營銷管理》 《市場營銷調研與市場落地決策分析》 《企業年度營銷方案的制定與落地》 《互聯網+時代下高勢能品牌營銷》 《品牌營銷與消費者文化建設》 《新零售思維與落地指導方法》 《互聯網下的互聯網社會化新媒體營銷與內容策劃》 《2019年短視頻及抖音等新媒體營銷與內容策劃》 《強勢社群打造策略與網……
  • 邀請費用:
    18000元/天(參考價格)
《新零售思維與落地指導方法》

2019-06-26 更新 481次瀏覽

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  • 所屬領域
    企業戰略 > 互聯網思維
  • 適合行業
    服裝鞋包行業 商超零售行業 快消品行業
  • 課程背景
    近年零售行業發展迅速,從傳統零售,到后來的電商發展,到今天新零售概念的提出,行業變化日新月異,在對“新零售”不斷的探索中,商家不斷對自身企業發展做出調整變革,可即便如此,零售企業經營管理依舊遇到一個有一個難題。在運營中,商家發現明明花了大成本開店經營,客流卻少的可憐;即便客流量可以提升,但是想要轉化為消費顧客實在是難上加難;加之對于會員的管理薄弱,和會員之間無互動,老顧客也漸漸流失...傳統門店本就受時間、空間限制,又沒有科學的管理方案,想要在新零售大潮中求發展,實在是困難重重。本課程結合史杰松老師服務真實新零售企業心得總結出的原創課程,指在幫助傳統企業完成新零售的全面轉型。
  • 課程目標
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    第一章 喜憂摻半的新零售

    1、互聯網+還是+互聯網?

    2、從貨場人到人貨場

    “貨”之重構尤為關鍵,以往,傳統零售競爭力低下,不無產品同質化和供需不匹配的原因,瑪莎百貨的敗走就是如此。相對于“有用就好”,消費者更愿意為喜歡的商品買單。了解消費者的需求,按需匹配,推顧客之所想,售顧客之所愛,是新零售對“貨”的重構。傳統零售難以實現,新科技卻提供了這種可能性。

    “場”之重構也勢在必行。事實上,“場”的陳舊才是導致傳統零售關店潮的決定因素。新零售下的“場”應是全渠道的融合、智能系統為其“裝修”,效率應更高,體驗應更好。無人智慧餐廳的場雖然不盡完美,卻在效率上實現了大躍升。需要注意的是,“新零售”不等于“無人”,技術應附能于服務而不是解放服務。

    “人”之重新定義即用戶畫像,使數字化消費者與現實中的消費者結合在一起。人即為新零售的核心,以人為中心,才能有貨和場相應的重構。這是傳統零售的缺陷,也因此導致其在貨和場的優化上反應緩慢。

    3、舉例:拼多多

    4、個人成功案例關于新零售的新品,增值服務,數據,金融

    第二章 傳統企業轉型新新零售必備思維和應用創新案例

    1、微創新思維:產品、營銷、到服務任環節的微創新,特別是利用互聯網的手段來改善的, 很多是基于單店可以做的;比如快速支付,微信社群管理用戶,會員體系,會員日建立;微創新很多是可以馬上行動的。

    2、消費升級思維:要的不但是產品質量,而且是服務體驗舒適方便快捷全滿足;新的支付工具,新零售品牌集合店、百聯集團Riso等各種主題店是在快捷服務舒適上是一種應對。

    3、消費者變化思維:二次元、亞文化、自我中心,除了產品設計迎合以外,甚至包裝材料顏色都要適應,洞察消費者的變化;江小白成功、喜茶喪茶營銷都是類似的應用。

    4、消費者主權思維:特別對于實體店,建立SoLoMoMe(social社交+local本地化+mobile移動+personalized個性化),各種實體店的社交功能等,以消費者主權為中心進行設計布局,建立服務思維。

    5、場景體驗思維:人工智能、智能試用、VR、3D等技術應用;如小米之家的舒適感,各種試衣間增大,各種服裝品牌的智能試衣。

    6、顛覆式創新思維:辦公室開放式無人售貨機,喪茶營銷滿足消費者工作壓力心理,素型生活跨界店滿足白領回歸自然輕松心理。

    7、OAO社群鏈接思維:現在已經線下和線上完全融合進入Online and Offline時代,單店發揮營業員的主觀能動性,使用微信社群或者組織級線下線上結合的活動型社群鏈接客戶,蘇寧云商每個店的攝影社群就做的很好,可以學習。

    8、O2O全渠道營銷思維:分成整個公司品牌營銷和單店引流的營銷,整個公司引流線上和線下完全同步,電商、新媒體、DSP精準廣告、線下店選址設計;對于單店更多的強調線下到線上,把進店的客戶更好的引導到我們的CRM、社群更好的服務利用老客戶,帶來口碑及流量。

    9、共享自組織思維:盡量的使用社會閑置資源大家共同協作完成升級,如企鵝團的全國自組織活動,7-11的協同加盟分利模式,體育會所的月卡制度。

    10、數據驅動思維:移動支付、在線訂單、會員制度收集用戶數據,而且數據要盡量細致精準,能利用數據個性化做服務;如實體店的會員卡,星巴克咖啡利用物聯網搜集會員喝咖啡的時間信息,更好的服務客戶。

    11、精準營銷思維:當當網把會員的購買信息和互聯網上收集的信息結合,人臉識別技術在實體店也已經開始使用,可以記錄消費者在固定類型產品上的停留時間,給消費者更加清晰的畫像,把廣告的推送和畫像結合,借助CRM等手段建立針對聯系。

    12、IP社會化傳播新媒體思維:有趣有料的內容,利用閃店、借勢IP營銷等多種方式進行傳播;甚至可以利用雙線營銷的思維,除了打造自己公司的品牌形象外,也可以打造自己的個性化形象IP,三只松鼠做的很不錯。

    13、極致和銷售組合思維:有自己特色,可以是店面的定位設計,如奶茶店的復古裝修,也可以是人工智能在用戶服務里面的應用,把一點做成特色做到極致,成為入侵消費者心智的點,在通過組合的營銷和服務手段完成的銷售,海底撈做的很好。

    14、網狀生態產業鏈思維:消費者在哪里,網升到哪里;產品單點突破,建生態鏈、生態圈,共建、共享、共贏。三只松鼠通過干果進入消費者心智,現在開始進入服裝、包包甚至影視領域,小米手機進入的領域更多家用家居等。

    15、新技術新應用思維:物聯網、人工智能、大數據、云計算這些技術不斷的出現和成熟,在提升用戶體驗、節約消費者時間、全網營銷鏈接消費者等都開始發揮作用,我們要有類似的意識,結合實際情況做變革。

    第三章 企業做新零售三種途徑

    1、抱團取暖”的京東合作模式

    傳統零售+線上+加盟,以展示體驗為主的實體空間,目的是為線上引流、區域擴張與下沉,擴大品牌影響力。

    京東的線下實體店有兩種模式:(1)“京東·京選空間”(售前)、(2)“京東幫”服務店(售后),主要布局在三四線城市,以加盟的方式合作,盈利模式主要包括配送服務費用、安裝服務費用、代客下單傭金、2%的銷售返點獎勵等。

    茵曼(廣州市匯美服裝有限公司旗下棉麻生活品牌):與百貨合作,茵曼計劃在五年內開10000家實體店,全面布局其線下銷售渠道。其線下實體店的主要擴張方式為:(1)一線城市:直營店,與新世界等此類百貨進行合作,即“茵曼+百貨”的合作模式(2)二三線城市:加盟店,招募粉絲加盟,通過經營粉絲社群打造新營銷方式加盟店全部與茵曼直接對接,加盟方負責選擇店鋪位置、承擔租金成本和人力成本,并交納一定的保證金。而茵曼負責店內的軟裝,只給店鋪發樣品,以實現不壓貨。

    2、“強IP+多產業”三只松鼠發展模式

    通過打造強IP,倡導一種生活方式(lifestyle),并懷揣更大的產業夢想。IP是一個品牌重要的財富。一個強IP的成功打造能夠幫助品牌迅速鋪開,俘獲一眾粉絲的心。而強IP一旦形成,也能夠為企業帶來向多產業發展的可能,三只松鼠便在朝著這個方向努力。

    3、高科技+”亞馬遜發展模式

    充分運用大數據、前沿科技等,將線上優勢極致發揮并延伸至線下。亞馬遜這個曾經打敗線下實體書店的巨頭,也將觸角伸向線下,它的實體書店只是為了彌補網購體驗盲區而設?或者是以書為背景的電子書Kindle、智能音箱Echo和電視盒子Fire TV 等產品的展示體驗空間。

    第四章 新零售是零售業態新物種

    1、社區線下將成為流量入口

    2、數據不是流水而是標準的用戶畫像

    3、死店做活,讓大數據自動為店內導流

    4、日本零售業為什么沒有讓電子商務消滅

    5、機遇、人才、信息化及物流將成為新零售新挑戰

    第五章 新零售的流量在線下

    在時下線上流量紅利即將枯竭且電商的成本越來越高的情況下,電商選擇與傳統銷售握手言和,共謀發展,這既是電商對實體銷售領域的回歸,也是應對互聯網下半場的一種創新。

    新零售為互聯網企業帶來了新的思考。從線上線下融合的角度出發,新零售的本質與共享經濟、O2O模式是相同的,它所表現出的是對新的背景下的發展要求,即在流量紅利消失的互聯網下半場,“孤軍”難戰,不僅零售業,所有領域都要找到打通線上線下,將數據貫通的突破口。

    1、對于日常消費品線下的才有足夠的即時性;

    2、從成本角度講線下更具有優勢

    3、線下昜容易締造出比較高的黏性

    4、線下可能讓消費有更好的參與空間和可能性

    5、重視線下更容易實現人才培養,從店面到培訓到多通一專的人才培養

    第六章 史杰松老師新零售案例

    1、蘇寧小店新零售模式與創新

    2、面向社區百姓健康最后一公里的海五星健康藥房模式


    課程標簽:新零售思維

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