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中國企業(yè)營銷學(xué)者,營銷戰(zhàn)略管理博士,大學(xué)營銷管理教授

  • 擅長領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    《新時(shí)代下生產(chǎn)型企業(yè)全面營銷管理》 《市場營銷調(diào)研與市場落地決策分析》 《企業(yè)年度營銷方案的制定與落地》 《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下高勢能品牌營銷》 《品牌營銷與消費(fèi)者文化建設(shè)》 《新零售思維與落地指導(dǎo)方法》 《互聯(lián)網(wǎng)下的互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)化新媒體營銷與內(nèi)容策劃》 《2019年短視頻及抖音等新媒體營銷與內(nèi)容策劃》 《強(qiáng)勢社群打造策略與網(wǎng)……
  • 邀請費(fèi)用:
    18000元/天(參考價(jià)格)
《一路向B——工業(yè)品營銷模式與落地體系》

2021-02-01 更新 913次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    企業(yè)戰(zhàn)略 > 戰(zhàn)略規(guī)劃
  • 適合行業(yè)
    生產(chǎn)制造行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè)
  • 課程背景
    ?新時(shí)代來臨,企業(yè)、組織與個(gè)人必須建立全新的視野、格局、理念與思維方式! ?2B類業(yè)務(wù)面臨新環(huán)境巨大挑戰(zhàn),企業(yè)必須建立全新戰(zhàn)略模式、營銷策略與組織體系! ?2B類業(yè)務(wù)模式的客戶復(fù)雜性與技術(shù)復(fù)雜性較高,營銷戰(zhàn)略、策略組合如何升級哪? ?2B類業(yè)務(wù)需要大客戶營銷、咨詢式、顧問式與機(jī)構(gòu)式營銷,方案式與項(xiàng)目式營銷! ?2B類營銷從戰(zhàn)略到模式,從策略到體系,如何創(chuàng)新系統(tǒng)的營銷方法論與工具庫哪? ……… 如果企業(yè)正在為這些問題苦惱,都應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程
  • 課程目標(biāo)
    ?跨越新時(shí)代,企業(yè)應(yīng)根據(jù)行業(yè)演進(jìn)的新動(dòng)態(tài)思考戰(zhàn)略營銷的整體突破方向; ?演繹新營銷,企業(yè)應(yīng)根據(jù)行業(yè)與區(qū)域競爭的新格局策劃營銷策略的新組合; ?打開新市場,決策者在分析市場新結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上,聚焦關(guān)鍵區(qū)域與核心客戶群; ?打磨新機(jī)制,決策者在清晰市場驅(qū)動(dòng)的方向上,有效協(xié)同與運(yùn)作產(chǎn)研銷系統(tǒng); ?打造新團(tuán)隊(duì),決策者在構(gòu)建變革與創(chuàng)新文化上,引導(dǎo)與培育營銷組織的成長。
  • 課程時(shí)長
    兩天
  • 適合對象
    企業(yè)高管、營銷體系各職能部門經(jīng)理、各區(qū)域經(jīng)理等
  • 課程大綱

    第一章:2B營銷模式研究

    一、2B業(yè)務(wù)的特點(diǎn)研究

    1. 基于產(chǎn)業(yè)鏈的行業(yè)研究

    2. 客戶經(jīng)營體系的復(fù)雜性

    3. 客戶運(yùn)營體系的復(fù)雜性

    二、2B營銷模式

    1. 華為技術(shù)營銷模式研究

    2. 三一重工營銷模式研究

    3. 上海振華重工模式研究

    三、2B營銷模式的升級

    1. 戰(zhàn)略升級:產(chǎn)業(yè)鏈變遷來掌控兩端

    2. 策略升級:圍繞主業(yè)發(fā)育創(chuàng)新策略

    3. 運(yùn)營升級:構(gòu)建高效率運(yùn)營體系

    4. 組織升級:團(tuán)隊(duì)體系職業(yè)化專業(yè)化

     

    第二章:2B行業(yè)市場調(diào)研

    一、行業(yè)與企業(yè)市場研究

    1. 行業(yè)背景研究:規(guī)模,速度,競爭格局

    2. 市場背景研究

    3. 技術(shù)發(fā)展調(diào)研

    二、市場洞察:“五看模式”

    1. 行業(yè)趨勢

    2. 看市場渠道

    3. 看客戶結(jié)構(gòu)

    4. 看競爭格局

    5. 看自身特長與實(shí)力

    三、聚焦,聚焦

    1. 找市場機(jī)會(huì)

    2. 定未來戰(zhàn)略

    案例1:吉利汽車全球布局的節(jié)奏把控

     

    第三章:2B營銷戰(zhàn)略升級

    一、2B業(yè)務(wù)戰(zhàn)略升級的模式

    1. 持續(xù)性增長模式

    2. 盈利性增長模式

    3. 中高速增長模式

    二、2B業(yè)務(wù)戰(zhàn)略升級的三大關(guān)鍵

    1. 戰(zhàn)略方向,是否大體正確?

    2. 商業(yè)模式,是否跑通暢順?

    3. 組織體系,是否有力支撐?

    三、2B業(yè)務(wù)戰(zhàn)略升級的常規(guī)路徑

    1. 市場營銷驅(qū)動(dòng)

    2. 產(chǎn)研銷協(xié)同的運(yùn)營驅(qū)動(dòng)

    3. 管理機(jī)制創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

    4. 組織能力打造驅(qū)動(dòng)

    案例1:華為戰(zhàn)略營銷典型案例解讀

    案例2:三一重工超越卡特彼勒與日本小松

     

    第四章:2B營銷策略組合

    一、2B業(yè)務(wù)區(qū)域(渠道)擴(kuò)展策略

    1. 直銷模式

    2. 分銷模式

    3. 生態(tài)模式

    二、三大策略組合

    1. 關(guān)系營銷策略與實(shí)踐

    2. 服務(wù)營銷策略與實(shí)踐

    3. 技術(shù)營銷策略與實(shí)踐

    案例1:華為戰(zhàn)略營銷典型案例解讀

    案例2:三一重工超越卡特彼勒與日本小松

     

    第五章:2B項(xiàng)目營銷運(yùn)作

    一、 前期策略:運(yùn)籌帷幄

    1. 項(xiàng)目的洞察:一切皆項(xiàng)目

    2. 項(xiàng)目的把控:天時(shí)、地利與人和

    3. 三大策略:早介入、深解讀、優(yōu)方案:

    二、 中期模式:方向平衡

    1. 多專業(yè):鐵三角默契配合作戰(zhàn)

    2. 高協(xié)同:一線中臺(tái)后臺(tái)高度一體化協(xié)同

    3. 超授權(quán):“讓聽得見炮火的人決策”的案例分享

    4. 中期把控:方向感與平衡感

    三、 后期體制:苦難輝煌

    1. 管全程:項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人的職責(zé)擔(dān)當(dāng)

    2. 鉆細(xì)節(jié):案例啟示--“勝與敗”都在細(xì)節(jié)中

    3. 勤總結(jié):團(tuán)隊(duì)糾錯(cuò)的四種關(guān)鍵步驟

    4. 任務(wù)大廈:項(xiàng)目營銷的工具箱

     

    第六章:2B銷售技能素養(yǎng)

    一、2B業(yè)務(wù)營銷三把劍

    1. 商務(wù)關(guān)系手段

    2. 專業(yè)技術(shù)手段

    3. 運(yùn)營管理手段

    4. 三把劍的綜合運(yùn)用

    二、大型組織項(xiàng)目突破的路徑

    1. 層級與專業(yè)

    2. 十字結(jié)構(gòu)模型

    3. 水平結(jié)構(gòu)模型

    4. 垂直結(jié)構(gòu)模型

    三、引導(dǎo)與說服

    1. 報(bào)價(jià)與殺價(jià)策略

    2. 情理夢利型引導(dǎo)

    3. 專業(yè)專家式說服

    4. 結(jié)構(gòu)與節(jié)奏控制

    四、結(jié)尾與引導(dǎo)技巧

    1. 引導(dǎo)三部曲:大膽要求--充滿愛意--潛意識(shí)暗示

    2. 結(jié)尾讓步節(jié)奏:尾巴的重量

    3. 收到定金才是最后的勝利

     

    第七章:2B區(qū)域平臺(tái)創(chuàng)建

    一、三大經(jīng)營任務(wù)

    1. 目標(biāo)與策略體系

    2. 計(jì)劃與預(yù)算體系

    3. 控制與糾偏體系

    二、四大管控機(jī)制

    1. 業(yè)務(wù)---經(jīng)營性分析;品類、客戶、現(xiàn)金流、費(fèi)用

    2. 財(cái)務(wù)---委派、輪崗、預(yù)算、收支兩線,定期審計(jì)

    3. 人事---要職任命、上粗下細(xì)、建決相見,理性考核

    4. 行政---考勤、辦公、財(cái)產(chǎn)、法律

    三、五大管理工具

    1. 例會(huì)應(yīng)用的要點(diǎn)

    2. 表格應(yīng)用的要點(diǎn)

    3. 訪客應(yīng)用的要點(diǎn)

    4. 隨訪制及其應(yīng)用

    5. 學(xué)習(xí)制及其應(yīng)用

    案例1:區(qū)域銷售月例會(huì)---組織構(gòu)建的方式

    案例2:吃雜糧的“土族”財(cái)務(wù)

    案例3:某大區(qū)經(jīng)理的煩惱與憂慮

     

    第八章:2B團(tuán)隊(duì)培育構(gòu)建

    一、 團(tuán)隊(duì)周期與管理

    1. 團(tuán)隊(duì)周期管理與實(shí)踐

    2. 招聘原則與實(shí)操技巧

    3. 團(tuán)隊(duì)類型與管理要點(diǎn)

    4. 應(yīng)對“流失”的六大對策

    二、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方法與實(shí)操

    1. 激勵(lì)的策略與原則

    2. 激勵(lì)的方法與手段

    3. 基層實(shí)用激勵(lì)方法

    三、團(tuán)隊(duì)的分層培訓(xùn)

    1. 基層培訓(xùn)要點(diǎn)與實(shí)用法

    2. 中層培訓(xùn)要點(diǎn)與實(shí)操

    3. 高層培訓(xùn)的關(guān)鍵分析

    案例1:3000營銷人員的面試經(jīng)歷----職業(yè)化的算命師

    案例2:營造“文化的”組織方式----營銷主管的批量生產(chǎn)

     

    結(jié)論:市場---戰(zhàn)略—策略----團(tuán)隊(duì)

    1. 市場體系源于行業(yè)結(jié)構(gòu)與區(qū)域節(jié)奏,關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)持續(xù)爆發(fā)的機(jī)會(huì)點(diǎn)

    2. 競爭體系源于三大對手所構(gòu)的格局,關(guān)鍵是策略性聯(lián)盟與聚焦攻擊

    3. 組織體系設(shè)計(jì)源于戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與布局,關(guān)鍵是找到盈利的經(jīng)營模式


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