不斷有證據表明，在某些方面，人們正變得越來越健康。如吸煙的人在減少，吃低脂食品的人在增多。然而，仍有很大一部分人由于疾病的原因而曠工或曠課，感覺倦怠和壓抑，并且因為這種或那種疾病而需要定期去看醫生。還經常有一些被醫學界認定為無病的人也并非真正的健康，因為他們幾乎不能使自己的潛力得到最大限度的發揮，不能享受日常生活帶來的樂趣，或是不能保持高水平的活力和精力。精神病學和行為醫學的研究結果清楚的向我們展示了，健康主要源于我們的日常生活習慣：睡眠、飲食、鍛煉、人際關系、處理憤怒的手段、長期存在的緊張水平、工作滿意程度以及我們是否缺乏對自身與周邊世界正面積極的看法。毋庸置疑的是，諸多研究表明，我們處理壓力的能力會嚴重的影響到我們的健康程度。
問：銷售人員在企業發展中起到了什么作用？ 答：銷售是一個公司的門面，是一個公司的貢獻者，是企業不可或缺的部門；所有部門的成立都是圍繞銷售部門而展開，所以，銷售部是企業利潤的關鍵點。 問：我公司銷售人員水平不夠，提升專業度有沒有必要？我想讓銷售來了公司就賺錢！ 答：不管是哪方面的銷售人員，乃至市場總監，都需要專業的產品知識、專業話術和高效溝通能力，如果在專業度、話術方面不認真鉆研，只會讓企業的口碑一瀉千里，日積月累下去，銷售人員不僅流動性差，企業的生存空間也會面臨巨大的風險。 問：想招到好的銷售人員，就是工資要求比較高，沒有經驗的人員進來，成本比較低，也不太出業績，難以抉擇，該怎么辦？ 答：銷售人員的招聘，一定要參考年齡和經驗，教育背景一般不要太注重。誰來都可以做銷售，支付……
此時此刻的中國人，我們，怎么啦？我們的財富越來越多，但是滿意度卻越來越少；我們擁有的越來越多，但是幸福感卻越來越少；平靜，正前所未有的成為奢侈品，而除了幸福，我們又似乎什么都有……越來越多的人陷入消極負面的情緒而不可自拔，人群中充斥著憤怒、緊張、不安、焦慮、浮躁、空虛、不滿、抑郁、恐懼……對工作厭倦了，跳槽是不是好方法？總愛緊張，怕出錯，過分小心翼翼，怎么辦？職位升了，成就感卻沒了，怎么回事？總覺得自己干得多，卻比他人掙得少，內心焦慮難安怎么辦？面對同樣的工作和生活，有些人可以處之泰然，而有些人卻痛苦不堪。我們對工作和生活抱持一種什么樣的心態，身心就會向我們呈現出一種什么樣的狀態。若想讓自己的工作和生活充滿陽光，那么，你的心必須先充滿陽光；若想讓自己的人生收獲更多的幸福，那么，你的心必須先積……
本課程講解內容為：銷售團隊打造、NLP銷售系統化提升、大客戶銷售技巧、電話營銷技巧等，針對行業比較廣泛。特殊行業一般只針對銷售技巧方面的提升，產品知識方面一般需要公司內部的專業培訓，客戶案例一般圍繞正常企業業務推廣方面進行剖析，較偏門的行業領域需要具體分析。
本課程講解內容為：銷售團隊打造、NLP銷售系統化提升、大客戶銷售技巧、電話營銷技巧等，針對行業比較廣泛。特殊行業一般只針對銷售技巧方面的提升，產品知識方面一般需要公司內部的專業培訓，客戶案例一般圍繞正常企業業務推廣方面進行剖析，較偏門的行業領域需要具體分析。
銷售工作因改變人生、創造財富而令人心馳神往，同時也讓大多數人望而生畏，似乎看很多書，聽不少課都不容易在實戰中成功。另一方面，銷售部門銷售技能的高低，直接影響著企業的生存和發展。那么，實戰銷售的真諦在哪里？ 本課程以銷售的流程為主線，用輕松、高互動性的實戰方法，深入淺出呈現銷售成功的精要，讓您輕松解決銷售實戰中的難題。
不斷有證據表明，在某些方面，人們正變得越來越健康。如吸煙的人在減少，吃低脂食品的人在增多。然而，仍有很大一部分人由于疾病的因而曠工或曠課，感覺倦怠和壓抑，并且因為這種或那種疾病而需要定期去看醫生。還經常有一些被醫學界認定為無病的人也并非真正的健康，因為他們幾乎不能使自己的潛力得到最大限度的發揮，不能享受日常生活帶來的樂趣，或是不能保持高水平的活力和精力。精神病學和行為醫學的研究結果清楚的向我們展示了，健康主要源于我們的日常生活習慣：睡眠、飲食、鍛煉、人際關系、處理憤怒的手段、長期存在的緊張水平、工作滿意程度以及我們是否缺乏對自身與周邊世界正面積極的看法。毋庸置疑的是，諸多研究表明，我們處理壓力的能力會嚴重的影響到我們的健康程度。
人最重要的一句話就是：我能！ 他反映了堅持夢想，不斷進取的精神！ 同時也反映了自信，笑看人生的態度！ ■ 打開銷售團隊成長心門、激發團隊斗志 ■ 樹立正確的心態，打造優秀的自己 ■ 突破銷售觀念，創新營銷思路 ■ 愛上公司和產品，梳理獨特賣點
您的團隊是否出現過這樣的征兆——士氣低落、激情不再；執行不力、有令不行； 消極怠工、頻繁跳槽；績效下降、沖突加劇……您個人是否遇到過這樣的困惑——心理疲勞、效率降低；決策困難、焦慮易怒； 面對工作，缺乏興趣；面對家庭，矛盾愧疚……您的情緒是否正深陷于這樣的低谷——焦慮、抑郁、恐懼、空虛、沮喪、憤怒…… 您的身體是否正經歷著這樣的挑戰——失眠、頭痛、血壓升高、頻繁感冒、心率紊亂……當我們為各種千奇百怪的管理理論、戰略方向爭得面紅耳赤時；當工作量越來越多、工作時間越來越長、工作節奏越來越快時；您的成就感、快樂感、滿足感、幸福感是否越來越低，甚至逐漸消失…… 健康，尤其是心理健康，正在成為經理人、團隊績效和企業持續發展的大敵。
銷售工作因改變人生、創造財富而令人心馳神往，同時也讓大多數人望而生畏，似乎看很多書，聽不少課都不容易在實戰中成功。另一方面，銷售部門銷售技能的高低，直接影響著企業的生存和發展。那么，實戰銷售的真諦在哪里？ 本課程以銷售的流程為主線，用輕松、高互動性的實戰方法，深入淺出呈現銷售成功的精要，讓您輕松解決銷售實戰中的難題。
銷售工作因改變人生、創造財富而令人心馳神往，同時也讓大多數人望而生畏，似乎看很多書，聽不少課都不容易在實戰中成功。另一方面，銷售部門銷售技能的高低，直接影響著企業的生存和發展。那么，實戰銷售的真諦在哪里？ 本課程以銷售的流程為主線，用輕松、高互動性的實戰方法，深入淺出呈現銷售成功的精要，讓您輕松解決銷售實戰中的難題。
您的團隊是否出現過這樣的征兆——士氣低落、激情不再；執行不力、有令不行； 消極怠工、頻繁跳槽；績效下降、沖突加劇……您個人是否遇到過這樣的困惑——心理疲勞、效率降低；決策困難、焦慮易怒； 面對工作，缺乏興趣；面對家庭，矛盾愧疚……您的情緒是否正深陷于這樣的低谷——焦慮、抑郁、恐懼、空虛、沮喪、憤怒…… 您的身體是否正經歷著這樣的挑戰——失眠、頭痛、血壓升高、頻繁感冒、心率紊亂…… 當我們為各種千奇百怪的管理理論、戰略方向爭得面紅耳赤時；當工作量越來越多、工作時間越來越長、工作節奏越來越快時；您的成就感、快樂感、滿足感、幸福感是否越來越低，甚至逐漸消失…… 健康，尤其是心理健康，正在成為經理人、團隊績效和企業持續發展的大敵。
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針對商場門店人員、導購人員來說，幾乎大部分門店銷售人員都不明白真正讓顧客購買產品的核心原因是什么？ 知道+信任+了解+認可+明晰關系+交易保障 掌握以下課程會讓一個銷售人員輕松應對消費人群 ▲銷售基本功是基礎，銷售技能在后 ▲客戶進店購買產品的原因剖析，利用店面及產品的優勢，取得客戶信任 ▲注重聽、說、問技巧，尤其是詢問和洞察技巧，培養線下店員用戶畫像思維和數據意識！ ▲如何讓店員有產品經理思維，思考用戶體驗，創造用戶感動！ ▲學會引導客戶，改變消費習慣！ ▲如何講故事才能讓客戶認同并購買 ▲成交需要行動！
您的團隊是否出現過這樣的征兆——士氣低落、激情不再；執行不力、有令不行；消極怠工、頻繁跳槽；績效下降、沖突加劇……您個人是否遇到過這樣的困惑——心理疲勞、效率降低；決策困難、焦慮易怒；面對工作，缺乏興趣；面對家庭，矛盾愧疚……您的情緒是否正深陷于這樣的低谷——焦慮、抑郁、恐懼、空虛、沮喪、憤怒……您的身體是否正經歷著這樣的挑戰——失眠、頭痛、血壓升高、頻繁感冒、心率紊亂……當我們為各種千奇百怪的管理理論、戰略方向爭得面紅耳赤時；當工作量越來越多、工作時間越來越長、工作節奏越來越快時；您的成就感、快樂感、滿足感、幸福感是否越來越低，甚至逐漸消失……職業倦怠嚴重影響企業管理者與員工的身心健康，也是造成缺勤、離職、生產效率低下甚至工傷意外事故的重要因素。亞健康，尤其是心理亞健康，正在成為經理人、團……
情商，即 EQ，反映的是一個人情緒商數的高低。隨著社會經濟的多元化發展，人與人之間的交往越來越頻繁，與此同時，傳統的智慧商（IQ）的權威性被徹底動搖，取而代之的是一種全新的人生社會成就的衡量標準。大量研究已經證明，一個人 IQ 對其事業成功只能起到 20%的作用，而其 EQ 則起到了80%的作用。哈佛大學教授、心理學家丹尼爾?戈爾曼（Daniel Goleman）說：就領導職位而言，那些杰出的管理者之所以區別于平庸的管理者，85%的原因是由于他們的情商（EQ）高人一等。 大量的研究表明企業領袖和卓越的管理者往往不是因為擁有高智商而成功，相反，他們成功的秘訣是“情緒智能”即 EQ。21 世紀的企業領袖，一定要成為高情商的富有遠見、智慧的領導人。而 EQ 不同于 IQ，它并非與生俱來，它可以通……
21 世紀是心理導向的世紀，是注重人性化管理的時代！ 管理心理學是心理學科中一個快速發展、應用廣闊的分支學科，是工商管理、行政管理、公共事業管理等管理類專業的一門非常重要的專業課程，該課程主要闡述管理心理學的基本規律、原理以及心理學在管理實踐中的應用。本課程能有效幫助管理者了解新型管理理論和管理方式，掌握個體心理與管理、群體心理與管理、領導心理與管理以及各種激勵理論。為什么有些領導總是有人死心塌地的追隨，而有些領導只能事必躬親？為什么有些員工總是熱情高漲，而有些員工總是怨聲載道？讓我們一起踏上穿越現代心理學與管理學領域的智慧之旅，為您揭秘管理心理學的真正力量！
21 世紀是心理導向的世紀，是注重人性化管理的時代！ 管理心理學是心理學科中一個快速發展、應用廣闊的分支學科，是工商管理、行政管理、公共事業管理等管理類專業的一門非常重要的專業課程，該課程主要闡述管理心理學的基本規律、原理以及心理學在管理實踐中的應用。本課程能有效幫助管理者了解新型管理理論和管理方式，掌握個體心理與管理、群體心理與管理、領導心理與管理以及各種激勵理論。為什么有些領導總是有人死心塌地的追隨，而有些領導只能事必躬親？為什么有些員工總是熱情高漲，而有些員工總是怨聲載道？讓我們一起踏上穿越現代心理學與管理學領域的智慧之旅，為您揭秘管理心理學的真正力量！
語言是人與人交往中極其重要的媒介，擁有清晰的表達將讓每一個人更加具有魅力。作為職場人士，獲得演講的能力更是如此，特別是在工作環境中，通過演講技能可以更好的開展工作。演講的能力體現在培訓、輔導、宣導、產品展示會、項目推廣、會議主持等多種場面。本次課程主要通過方法引導、現場實戰的方式，結合不同語言環境，實際感受語言的魅力，提升自己在當眾的語言表達的能力。
▲店員到底應該主動銷售，還是應該像蘋果那樣盡情體驗不用理睬顧客！ ▲新零售下，從原來的主動售賣到服務，從注重語言到讀心，個性化服務，在終端如何做到用戶為王！ ▲注重聽、說、問技巧，尤其是詢問和洞察技巧，培養線下店員用戶畫像思維和數據意識！ ▲如何讓店員有產品經理思維，思考用戶體驗，創造用戶感動！ ▲新時代下店員到底如何學習，成為一個專業的資深顧問，取得客戶長期信賴！ ▲線下店員如何充當線上客服，如何追蹤線上未成交客戶！
員工的心理健康水平直接影響著企業的變革和發展，加強員工心理輔導，提高員工心理素質，是貫徹以人為本的管理理念，提升企業心理資本，提高管理績效的重要途徑和手段。在生活中，每個人都會呈現出不同的心理狀態。心情好的時候覺得整個世界都很美好，對周圍的人也充滿善意和友愛；心情不好的時候，覺得天空陰霾壓抑，對周圍的人也很冷漠甚至充滿敵意。健康積極的心理狀態不僅對個人產生巨大的影響，對企業也有十分重要的影響。隨著生活節奏的加快，人們面臨的工作與生活壓力日益增大，越來越多的人因不能適應而出現了心理與行為問題。健康向上的心理狀態，會使企業化險為夷、轉危為安；相反，消極負面的心理狀態會將企業帶入死亡地帶。作為社會的組成單位，企業員工不可避免地會遭遇各種各樣的心理困擾。管理人員如何針對員工出現的心理問題予以及時輔導……
銷售是人與人之間的一種交往，更是一種意志力與意志力的較量。不是你影響他，就是他影響你，因此，成交與否，更重要的就是看銷售員的意志力有多強，只有意志力強的人才可以在較量中獲得勝利。 店員到底應該主動銷售，還是應該像蘋果那樣盡情體驗不用理睬顧客！ 新零售下，從原來的主動售賣到服務，從注重語言到讀心，個性化服務，在終端如何做到用戶為王！ 注重聽、說、問技巧，尤其是詢問和洞察技巧，培養線下店員用戶畫像思維和數據意識！ 如何讓店員有產品經理思維，思考用戶體驗，創造用戶感動！ 新時代下店員到底如何學習，成為一個專業的資深顧問，取得客戶長期信賴！ 線下店員如何充當線上客服，如何追蹤線上未成交客戶！
問：老師，什么是狼性？為什么要打造狼性營銷團隊？ 答：動物世界里可能會看到有的狼斷條腿，但是異常兇猛。因為它的腿受傷了，不能恢復了，它就自己把腿咬下來，繼續生存。人有的時候都有惰性，都缺少集體榮譽感，所以需要打磨，狼性也好，鷹式也罷，要改變自身，需要從心智發生改變，認同目前做的事情，才可以持之以恒，這就是狼性的重要性。 問：有了狼性的準備可以創造出好的業績嗎 答：光有態度只是其一，更重要的是要會制定目標，將目標分解、執行、落地，這是一個看起來簡單，卻很復雜的過程，需要有效的執行！執行！ 本課程講解內容為：營銷團隊、銷售團隊打造、NLP銷售系統化提升、大客戶銷售技巧、電話營銷技巧等，針對行業比較廣泛。特殊行業一般只針對銷售技巧方面的提升，產品知識方面一般需要公司內部的專業培訓，客戶案例……
新員工為了體現能力，老員工為了體現價值，如何看待自身的職業，如何讓自己成為用紅又專的人才，這不僅僅是企業需要的，更是國家更加鼓勵提倡的，少一點點浮躁，多一點點努力，這才是我們每個人都需要認真面對的問題。 沒有基本功，都是花拳繡腿，溝通能力不佳，如何維護客戶關系?談判能力不行，如何維護企業利益？ 如何在區域做市場需求調研工作，找到用戶的痛點、癢點等需求 如何做好市場客戶資料整理，并進行有效的分類和處理
員工的心理健康水平直接影響著企業的變革和發展，加強員工心理輔導，提高員工心理素質，是貫徹以人為本的管理理念，提升企業心理資本，提高管理績效的重要途徑和手段。在生活中，每個人都會呈現出不同的心理狀態。心情好的時候覺得整個世界都很美好，對周圍的人也充滿善意和友愛；心情不好的時候，覺得天空陰霾壓抑，對周圍的人也很冷漠甚至充滿敵意。健康積極的心理狀態不僅對個人產生巨大的影響，對企業也有十分重要的影響。隨著生活節奏的加快，人們面臨的工作與生活壓力日益增大，越來越多的人因不能適應而出現了心理與行為問題。健康向上的心理狀態，會使企業化險為夷、轉危為安；相反，消極負面的心理狀態會將企業帶入死亡地帶。作為社會的組成單位，企業員工不可避免地會遭遇各種各樣的心理困擾。管理人員如何針對員工出的心理問題予以及時輔導，……
沒有基本功，都是花拳繡腿，溝通能力不佳，如何維護客戶?談判能力不行，如何維護企業利益？ 隨著企業銷售規模的逐步擴大，會出現一個必然的現象——一小部分客戶在你的生意中起到了非常大的作用，這部分客戶對于企業的生意提升，乃至企業的生存起著至關重要的作用，那么如何針對這些客戶特別是這種類型的潛在客戶開展銷售工作是一件十分重要的工作。 大客戶的定位、開發和維護是銷售管理者不能忽視的一個重要話題，開發大客戶是營銷規劃中一個非常重要的組成部分。 因此，如何建立與大客戶之間的合作？分析大客戶項目成功率、大客戶項目的人員決策流程、大客戶的流程控制等，幫助企業管理者和學員更清晰的、系統的梳理大客戶項目的思維和行為，從而幫助他們在競爭的市場中贏得更多的大客戶訂單。
二十一世紀，我們迎來了一個生活中呈現多元可能的大時代，但這也給每個人帶來了成功奮斗的壓力，帶來了精神生活的焦灼和糾結。自本世紀以來，出生在上世紀 80 年代后及 90 后的新一代勞工群體逐漸成為企業員工主體，他們有知識、好自由、自我同時又相對脆弱、依賴。然而，他們所服務的企業大部分還維持著傳統的管理方式，他們生存的社會發生著巨大的變革，這使得我國新一代勞工群體的心理承受巨大沖擊，心理健康令人堪憂，因而，員工的心理問題也正成為企業管理必須重視和加強的重要內容。
第一講：教你如何講好故事，影響他人1、何為“鷹”之隊2、自我心態認知3、提升自信心與自我形象4、信念與結果的關系5、如何注重個人成長6、什么是對結果負責第二講：教你標準化培訓，基礎銷售知識1、銷售七部曲2、銷售與客戶的溝通技巧3、銷售的工作內容標準4、客戶關系維護第三講：教你如何把控銷售過程，不斷評估銷售團隊發展1、計劃制定者2、方案執行保證者3、銷售活動評估者4、過程控制者5、人才開發者6、銷售精“鷹”具備的工作職責第四講：教你如何增進團隊協作，增強團隊合作意識1、溝通技巧方面（通過開放式發問全面了解）2、事情放在第一位3、換位思考（關心了解對方）4、用結果來分析和核實5、誠信相待第五講：教你如何用好銷售人員1．了解銷售人員的三個層次2．銷售人員的管理方法淺析（不同銷售有不同銷售類別）3．……
二十一世紀，我們迎來了一個生活中呈現多元可能的大時代，但這也給每個人帶來了成功奮斗的壓力，帶來了精神生活的焦灼和糾結。 自本世紀以來，出生在上世紀 80 年代后及 90 后的新一代勞工群體逐漸成為企業員工主體，他們有知識、好自由、自我同時又相對脆弱、依賴。然而，他們所服務的企業大部分還維持著傳統的管理方式，他們生存的社會發生著巨大的變革，這使得我國新一代勞工群體的心理承受巨大沖擊，心理健康令人堪憂，因而，員工的心理問題也正成為企業管理必須重視和加強的重要內容。
沒有基本功，都是花拳繡腿，溝通能力不佳，如何維護客戶?談判能力不行，如何維護企業利益？ 隨著企業銷售規模的逐步擴大，會出現一個必然的現象——一小部分客戶在你的生意中起到了非常大的作用，這部分客戶對于企業的生意提升，乃至企業的生存起著至關重要的作用，那么如何針對這些客戶特別是這種類型的潛在客戶開展銷售工作是一件十分重要的工作。 大客戶的定位、開發和維護是銷售管理者不能忽視的一個重要話題，開發大客戶是營銷規劃中一個非常重要的組成部分。 因此，如何建立與大客戶之間的合作？分析大客戶項目成功率、大客戶項目的人員決策流程、大客戶的流程控制等，幫助企業管理者和學員更清晰的、系統的梳理大客戶項目的思維和行為，從而幫助他們在競爭的市場中贏得更多的大客戶訂單。
