任何一家企業都不能脫離本國的文化土壤，其企業文化的構建與運行必然要符合其所在國的國民特性，否則即使是世界一流的管理方法也無濟于事。一個民族的文化基因歷經幾千年的淬煉和更新，早已形成了相對固定的范式，這是任何個人、任何組織都無法改變的客觀現實，只能去適應它。 而作為中國的企業，就不得不對中國的古典文化有所了解，其思想深深的影響著每個中國人。所以中國的企業必然需要有中國式的文化架構、管理理念和管理方法。 本課程通過對古典思想的解讀，并結合現代企業文化與管理方法，從多個維度為學員朋友們全面探討中國古典哲學與現代企業文化的融合之道。
到底什么是幸福人生？究竟怎樣的人生稱得上是幸福呢？我相信不同的人有不同的答案，而且每個人追尋幸福的方式也有所區別；但最起碼如下的一些標準是我們共同的幸福追求： 我們每個人都希望自己身體健康、身心快樂，生活富足。 都希望自己遠離挫折災難。 都希望自己的家庭康寧和樂，老有所養，少有所懷。 都希望自己的家庭多一份溫馨，少一份爭吵，多一份關愛，少一份冷漠，多一份體諒，少一份苛求。 我們也都希望自己每天都懷著一顆快樂的心情去工作，熱愛自己的企業，尊敬自己的領導，每個人都希望在單位工作就像在家里一樣溫馨快樂。 我們每個人都渴望在快樂和諧的企業當中實現自我價值。 。。。。。。。 以上這些人類共同的幸福追求該如何去實現呢？本課堂層層深入，步步剖析，為各位學員找出一條通往幸福人生的坦蕩大道！
團隊構建的方法有很多種，歸根結底，高效團隊構建的最終目的有兩個：一是提高企業業績、提升團隊的工作效率；二是創造快樂幸福的企業氛圍。團隊是企業文化的實施載體。一個企業團隊成員的素質、團隊溝通的和諧度、團隊的執行力等等，無時無刻不在體現著企業文化的落實成效。 人是一個能動體，團隊是一個更大的組織能動體。如何開發團隊中每個人的潛能，如何讓團隊中每個人的潛能和諧的疊加在一起，為著共同的使命感而同甘共苦、晝夜奮斗，這是每個企業都期望達到的目標！ 本課程《國學智慧與團隊凝聚力》將從六大方面，涵蓋個人和團隊兩大維度，力求從圣賢文化中吸收有益的營養，希望從傳統文化的精髓中找到現代企業團隊建設的有效方法，力求構建一個和諧的團隊、快樂的團隊、卓越的團隊。
工作的高品質離不開員工的高素養，但素養與知識不同，有知識的人不等于就有素養。 知識可以習得，素養則需要修煉，需要知行合一。 素養的修煉必須基于一套符合人性規律的標準和一條便于遵循實踐的路徑，而歷經幾千年驗證的國學智慧正是為我們提供了這樣一條修齊治平的道理。 本課程萃取儒釋道三家的思想精髓和“群經之首大道之源”的《易經》智慧，為你穿越時空解讀當下職場，以達到化解困惑糾結、提升職業素養的目的。
中國人的溝通是很有智慧的，也是很有中國特色的，絕對不可以完全參照西方式的溝通模式的，否則就會南轅北轍。中國式的溝通與中國古典文化一脈相承，經過幾千年的沉淀，其溝通的語言方式、行為方式具有鮮明的中國文化特質。 本課程運用國學經典智慧，并結合現代職場情況，通過對歷史人物事跡、語言、行為、人際關系的解讀，系統全面的與廣大學員朋友們一起分享存在我們基因里面的溝通思維、溝通方法、溝通技巧到底有些什么特色。
任何一家企業都不能脫離本國的文化土壤，其管理理念和管理方法必然要符合其所在國的國民特性，否則即使是世界一流的管理方法也無濟于事。一個民族的文化基因歷經幾千年的淬煉和更新，早已形成了相對固定的范式，這是任何個人、任何組織都無法改變的客觀現實，只能去適應它。 而作為中國的企業，就不得不對中國的儒釋道思想有所了解，因為儒釋道思想是中國古典思想中最重要的流派，其思想深深的影響著每個中國人。所以中國的企業必然需要有中國式的管理理念和管理方法。 當然我們也切莫排斥西方先進的管理思潮和方法。正所謂：“他山之石，可以攻玉。”且自從洋務運動、實業興邦開始，中國企業一直在學習西方的先進管理經驗和管理方法。一百多年來，中國的企業家都希望自己的企業能夠達到“中學為體，西學未用，中西結合”的管理境界。但真正能夠做……
團隊構建的方法有很多種，歸根結底，高效團隊構建的最終目的有兩個：一是提高企業業績、提升團隊的工作效率；二是創造快樂幸福的企業氛圍。團隊是企業文化的實施載體。一個企業團隊成員的素質、團隊溝通的和諧度、團隊的執行力等等，無時無刻不在體現著企業文化的落實成效。 人是一個能動體，團隊是一個更大的組織能動體。如何開發團隊中每個人的潛能，如何讓團隊中每個人的潛能和諧的疊加在一起，為著共同的使命感而同甘共苦、晝夜奮斗，這是每個企業都期望達到的目標！ 本課程《國學中的團隊管理智慧》力求從圣賢文化中吸收有益的營養，希望從傳統文化的精髓中找到現代企業團隊建設和管理的有效方法，力求構建一個和諧的團隊、快樂的團隊、高效的團隊。
團隊構建的方法有很多種，歸根結底，高效團隊構建的最終目的有兩個：一是提高企業業績、提升團隊的工作效率；二是創造快樂幸福的企業氛圍。團隊是企業文化的實施載體。一個企業團隊成員的素質、團隊溝通的和諧度、團隊的執行力等等，無時無刻不在體現著企業文化的落實成效。 人是一個能動體，團隊是一個更大的組織能動體。如何開發團隊中每個人的潛能，如何讓團隊中每個人的潛能和諧的疊加在一起，為著共同的使命感而同甘共苦、晝夜奮斗，這是每個企業都期望達到的目標！ 本課程《國學中的團隊智慧》將從六大方面，涵蓋個人和團隊兩大維度，力求從圣賢文化中吸收有益的營養，希望從傳統文化的精髓中找到現代企業團隊建設的有效方法，力求構建一個和諧的團隊、快樂的團隊、卓越的團隊。
團隊構建的方法有很多種，歸根結底，高效團隊構建的最終目的有兩個：一是提高企業業績、提升團隊的工作效率；二是創造快樂幸福的企業氛圍。團隊是企業文化的實施載體。一個企業團隊成員的素質、團隊溝通的和諧度、團隊的執行力等等，無時無刻不在體現著企業文化的落實成效。 人是一個能動體，團隊是一個更大的組織能動體。如何開發團隊中每個人的潛能，如何讓團隊中每個人的潛能和諧的疊加在一起，為著共同的使命感而同甘共苦、晝夜奮斗，這是每個企業都期望達到的目標！ 本課程《國學中的團隊智慧》將從六大方面，涵蓋個人和團隊兩大維度，力求從圣賢文化中吸收有益的營養，希望從傳統文化的精髓中找到現代企業團隊建設的有效方法，力求構建一個和諧的團隊、快樂的團隊、卓越的團隊。
任何一家企業都不能脫離本國的文化土壤，其管理理念和管理方法必然要符合其所在國的國民特性，否則即使是世界一流的管理方法也無濟于事。一個民族的文化基因歷經幾千年的淬煉和更新，早已形成了相對固定的范式，這是任何個人、任何組織都無法改變的客觀現實，只能去適應它。 而作為中國的企業，就不得不對儒家思想有所了解，因為儒家思想是中國古典思想中最重要的流派。自從孔子創建儒家學派以來，其思想深深的影響著每個中國人。所以中國的企業必然需要有中國式的管理理念和管理方法。 當然我們也切莫排斥西方先進的管理思潮和方法。正所謂：“他山之石，可以攻玉。”且自從洋務運動、實業興邦開始，中國企業一直在學習西方的先進管理經驗和管理方法。一百多年來，中國的企業家都希望自己的企業能夠達到“中學為體，西學未用，中西結合”的管理境……
中國歷經近四十年的經濟騰飛，國民物質財富已極其豐饒，而文化的發展卻日趨商業化，生活工作節奏的加快，各種科技產品的涌現，使得當代的人們時間不斷碎片化、壓力不斷增加、幸福指數日益下降。一大批人已經開始自覺或不自覺的從古代圣賢中尋找智慧。 不僅如此，國家也在大力推動傳統人文的復興，希望借助傳統文化中的優秀營養來為中國的繼續改革發展提供思想與精神動力。而很多企業在快速發展的過程中，也在開始追本溯源，著力探求傳統人文智慧來指導企業的發展、改善企業的管理水平、提升員工的幸福指數。 《論語》，圣人之語，一部傳世經典，中國人的必讀之書。古人曾點評道：“半部論語治天下”，由此可見其書之魅力！ 基于以上原因，傳統文化的復興，特別是儒學的復興已是大勢所趨，而儒家經典《論語》中闡述的各種思想和行為規范，為我們……
孟子，儒家四大圣人之一，儒家浪漫主義學派代表人物，繼承和發揚了孔子的儒家思想，被公認為“孔子之后”； 后世追封孟子為“亞圣公”，尊稱為“亞圣”，其弟子及再傳弟子將孟子的言行記錄成《孟子》一書，屬語錄體散文集，是孟子的言論匯編，由孟子及其弟子共同編寫完成,倡導“以仁為本”。 孟子的人性善觀點、心性學說、民本思想、仁政綱領、王道理想、教育理念、文藝評論等等系統完善的體現了中國哲學思想的四字內核，即：內圣外王。學習孟子的智慧，可以從“修身，齊家，治企”各方面為我們提供源源不斷的哲學理論及方法指導。 本課程旨在解讀《孟子》其書的思想體系，并結合儒家思想的整體脈絡，以及與諸子各家學說參詳比較，力求為現代企業管理提供有益的價值指導。
團隊構建的方法有很多種，歸根結底，高效團隊構建的最終目的有兩個：一是提高企業業績、提升團隊的工作效率；二是創造快樂幸福的企業氛圍。團隊是企業文化的實施載體。一個企業團隊成員的素質、團隊溝通的和諧度、團隊的執行力等等，無時無刻不在體現著企業文化的落實成效。 人是一個能動體，團隊是一個更大的組織能動體。如何開發團隊中每個人的潛能，如何讓團隊中每個人的潛能和諧的疊加在一起，為著共同的使命感而同甘共苦、晝夜奮斗，這是每個企業都期望達到的目標！ 本模塊《幸福人生系列課堂》力求從圣賢文化中吸收有益的營養，希望從傳統文化的精髓中找到現代企業團隊建設和管理的有效方法，力求構建一個和諧的團隊、快樂的團隊、高效的團隊。
一、健康的理念：1、健康的10大標準2、健康的形象化標準：五快+三良好3、人理論上的壽命極限?4、中醫養生六大原則5、健康的四大基石二、心理養生法1、情志與五臟氣血目肝魂怒舌心神喜口脾意思鼻肺魄悲耳腎志恐2、五心歌3、世事六然4、心理減壓法5、知足常樂歌6、不知足歌7、不氣歌8、莫生氣歌三、飲食養生法1、飲食養生十大原則2、食物金字塔3、寒熱平衡4、五味平衡5、粗細平衡6、飲食有節7、顧護脾胃8、進食保健9、少食和中10、全球十大垃圾食物四、運動養生法1、運動養生的基本原則2、運動保健十要法3、頸椎病保健操五、睡眠養生法1、保證正常睡眠的常用方法2、睡眠的宜忌3、失眠的防治六、體質養生法1、各種體質的特點、養生原則、養生方法七、女性養生1、月經后第一周食療2、月經后第二周食療3、月經后第三周……
焦慮浮燥的心如何寧靜？ 困難挫折面前如何輕松面對？ 競爭壓力面前如何舉重若輕？ 瞬息萬變的市場面前如何靈活應對？ 紛繁復雜中如何看到事實的真相正確地決策？ 忙碌攀緣的心如何止息？ 倦怠散亂的心如何重燃激情？ 《大學》：格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下彼得?圣吉有一個著名的理念：“三流的管理者學管理知識，二流的管理者學管理技巧，一流的管理者修煉管理心智。” 領導的核心是自我領導，明確與管理好自己的需要、欲望、認識、行為，做出最恰當的決策與行為，是本課程的核心要點。
然沖擊療法始于禪門悟者的直覺顯現。 本法是以雙手有節律地沖擊、拍打、按壓體表積液部位，使人體體液受到突然沖刷，帶走淤滯有害物質，從而扶正固本，補氣活血，祛腐生新，促使肌體康復。身心不二，身體越暢通，你走向覺醒的進程更為縮短。 沖擊療法的作用機理為人體場的修復。在清凈態下人體場的互感中，主要以雙手運動作為溝通調理的途徑。之所以稱自然沖擊療法是因為在運用本法純熟自如的情況下，手會隨病的需要而運動，手法也會因為運動而改變。 中國傳統治病觀念認為“生之本，本于陰陽”；“陰平陽秘，精神乃治”。 療疾、養生、保健著眼的根本源頭就在于平衡陰陽，通暢氣血，做到這兩點，方能“長生久視”。通過自然沖擊拍打，可使人體快速達到陰陽平衡，氣血通暢的狀態，從而預防未病、調治已病、改善情緒、強身健體。 沖擊療法……
今天的家長重視子女教育的程度空前絕后。但家長也有迷茫，各種教育理念紛至沓來，各說各有理，不知聽誰的好？有的家長主張打罵嚴管、有的家長主張賞識教育、有人家長主張放養、有的家長主張慢養…… 現代大城市的家長都是高學歷，都看過很多家庭教育方面的書，聽過很多講座。這些書上、講座中的傳播的教育理念基本上是都是非東方的教育理念，家長覺得好，做了“拿來主義”，只是并沒有認真研究:任何一種教育理念的形成都有著每個國家每個時期深遠的社會歷史背景，離開這個社會歷史背景，做“拿來主義”，就會南桔北枳。把別人的理念、別人的成功案例拿來用的時侯，都是只得其形不得其神。 絕大多數家長的教育理念都缺少宇宙整體的宏觀思維，缺少矛盾對立辯證統一哲學觀。很多教育理念讓孩子眼前狀況一片大好，殊不知任何事物都在向著相反對立面悄……
通過對《道德經》原文的講授，緊密聯系現實，解讀老子的哲學思想，幫助學員深入了解中國傳統文化經典的內涵。懂得一切事物都有矛盾，并且會互相轉化的辯證思想，即“物或損之而益，或益之而損”；要成就一番事業必須首先做到“千里之行，始于足下；“天下大事，必作于細”；還要有“上善若水、寵辱不驚 大巧若愚”等閃光的智慧作保障。有機融化在學員的生活、學習、理念之中，從而開拓學員的文化視野，豐富和提高學員的人文知識、人文素質和職業素養。使學員進一步從思辨的角度認識中國傳統文化,合理吸收中國傳統文化的精髓，以指導自己今后的工作實踐。
一、中西方管理思想的比較二、中國傳統文化在管理中的特征三、儒家思想對于企業管理的啟示以“仁”為核心的價值觀和為貴的道德實踐原則“中庸之道”的方法論克己復禮的個人修養原則四、道教思想對現代管理的啟示1、道法自然2、崇尚無為3、信奉變易4、虛心知足5、物極必反五、佛家思想對現代企業管理的啟示1、四圣諦2、因果報應3、眾善奉行4、緣起論5、四大皆空六、傳統文化的管理特點小結
21世紀，世界在看中國。 中國人可以輕松地學習西方的文化，但西方人卻永遠也讀不懂中國人的國學。中國企業的領導者可以全面地掌握西方的領導學，但中國企業的領導者卻不一定都能精確地運用中國人自已的領導智慧。這就是決定21世紀企業領導者能力和水平的差別所在！ 西方人重“術”，中國人重“道”。西方領導力注重研究微觀的方法，中國領導力注重研究宏觀的智慧。無方法不能成其事，無智慧不可建其功！
《易經》是中華文化的總源頭，被譽為“文化之源、智慧之海、群經之首、生命寶藏”。學習《易經》可以把握天地世間萬物發生、發展、變化的規律，會具備全局觀，具有大格局、大思維，能夠在自己的人生事業中運籌帷幄、決勝千里。在歷史上，孔子對《易經》的評價是相當高的。 還有很多人對《易經》也有很高的評價，像醫圣孫思邈就說：“不知易，無以言太醫。”一個醫生沒有學過《易經》，不懂《易經》的原理，他是不配做真正的醫生的。 唐代的名相虞世南，他也說過一句話：“不知易，不可為將帥。”所以之后的統帥，基本上都是精通《易經》的。這一句話可以擴展到很多地方，“不知易，無以言軍事”，“不知易，無以言外交”，“不知易，無以言教育”。歷史上下幾千年，因為《易經》而成就的杰出人物真是太多了。我們回顧歷史，去看看周文王、姜太公、孔子……
《易經》是中華文化的總源頭，被譽為“文化之源、智慧之海、群經之首、生命寶藏”。學習《易經》可以把握天地世間萬物發生、發展、變化的規律，會具備全局觀，具有大格局、大思維，能夠在自己的人生事業中運籌帷幄、決勝千里。去看看周文王、姜太公、孔子、孟子、劉伯溫、諸葛亮、毛澤東，他們都學了《易經》都應用了奇門遁甲，奇門遁甲在古今都被譽為“帝王之學”，古今中外對她的評價都是較高的，清代四庫全書在撰寫《遁甲演義》的提要中稱“奇門遁甲于方技之中，最有理致”，《中國神秘文化百科全書》中稱《奇門遁甲》是“中國方術中式占的集大成者”奇門遁甲融周易、天文、律歷、地理、數學、陰陽五行學說等于一體，關鍵在于他能運籌帷幄之中，決勝于千里之外！要說《奇門遁甲》的起源，先從一個神話開始講起吧！這是一個涉及八千多年前的神話傳說。……
《易經》是中華文化的總源頭，是博大精深的辯證法哲學著作，易經是我國一部最古老而深邃的經典。是華夏5000年智慧與文化的結晶，被稱為群經之首，堪稱我國文化的總源頭，諸子百家的開始，被稱為群經之首，大道之源，在古代是帝王之學，政治家，軍事家，商家的必修之術，它的內容及其豐富，對中國幾千年來的政治，經濟，軍事，文化等各個領域，都產生了極其深刻的影響，學習易經能夠幫助企業家幫助個人從宇宙的角度認識自己，從而指導企業家指導個人趨利弊害，揚長避短，掌握好自己的人生之舵，規劃好企業、個人的發展方向。 面相風水（企業識人用人術）慧眼識人 讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數，閱人無數不如識相懂相。歡迎大家來到（面相風水~慧眼識人~企業識人用人術）線上課程。這堂課程是企業老板、創業者、領導者、生……
《易經》是中華文化的總源頭，被譽為“文化之源、智慧之海、群經之首、生命寶藏”。我們回顧歷史，去看看周文王、姜太公、孔子、孟子、劉伯溫、諸葛亮、毛澤東，他們都學了《易經》為什么要學習易經？學習老祖宗的智慧？易經指的是連山易、歸藏易，周易，三部易書，其中連山歸藏流傳了幾千年保留下來的不完整，所以現在說的易經主要指的是周易從本質上講易經是闡述關于變化的書，是博大精深的辯證法哲學著作，易經是我國一部最古老而深邃的經典。是華夏5000年智慧與文化的結晶，被稱為群經之首，堪稱我國文化的總源頭，諸子百家的開始，被稱為群經之首，大道之源，在古代是帝王之學，政治家，軍事家，商家的必修之術，它的內容及其豐富，對中國幾千年來的政治，經濟，軍事，文化等各個領域，都產生了極其深刻的影響，學習易經能夠幫助企業家幫助個人……
第一章：宏觀國學話競爭——從整體上把握人文環境國歌里的“國學發展觀”2500年前設定的十八大主旋黃河流淌的中國國學四大名著筑就的中國心從統一到皈依的釣魚島戰略潛規則支配下的中國社會漢字里的商業秘密強大的中國政府道法自然下的不得不10/中國速度與極限運動第二章：微觀國學話儒商——從整體上把握職業生涯1、《論語》版的學習革命2、人生六段式3、孩子學習的根本在于“志”4、立本：創造可復制的模板5、立刻：創業的六字方針6、立場：所在決定所為7、定力的前提：不為所動8、定力的理想：苦樂年華9、天命與運程：享用自己的轆轤10/儒商的功過是非第三章：達觀國學話佛商——從整體上把握財富人生四棵圣樹寫就的佛商文化人才的九流寫照佛商的四大標準財富命運再造的解決方案在“當上”之前把握住“當下”“讓”一部分人先富起……
第一章：宏觀國學話國情——從整體上感知國學思想國歌里的“國學發展觀”——國人在危機來臨時刻的集體反應四大名著筑就的中國心——國人競爭思想的出發點黃河流淌的中國國學——國學的主要流派從統一到皈依的釣魚島戰略——中國參與國際競爭的戰略戰術第二章：微觀國學話人生——從整體上把握職業生涯1、《論語》版的學習革命——學習的謀生功能2、如何提高孩子的學習成績——“志于學”的內涵3、三十而立的基本要領——把握人生機會的方式方法4、四十而定的基本要領——實現人生經濟的方式方法第三章：達觀國學話佛商——從整體上把握財富人生1、自尊是財富人生的根本——重拾命運的解決方案慈善源于秉性——如何擺正對外交往的心態守信是締造領袖的基礎——承諾與兌現的基本要領和氣是分層生成的——氣場產生的基本原理附加：起名取字的方式活動……
前言1、什么才是企業真正的財富？2、企業重要的競爭優勢3、關于現代企業大財富的思考第一講： 企業為什么需要心理輔導1、影響企業績效的“三板斧”意愿知識與技能心理狀態2、新形勢——看社會如何“轉”社會轉型期的特點M型社會的出現3、新形勢——看企業如何“變” 新生代員工逐漸成為主流80、90后員工的心理特征“陣痛”中的沖擊：新形勢VS老觀念企業的業績越來越依賴于員工的心理狀態4、現代企業中的心理困境職場調查：我關注的心理健康問題現代企業的心理焦點問題員工心理問題給企業帶來的巨大損失5、用“心”關愛員工案例研討第二講：助人先自助——心理輔導員的自助技巧1、提升心理資本，先學會管理壓力小組研討：認識壓力壓力適當論了解自己的壓力水平壓力下的不良情緒和消極心理2、全面提升你的抗壓能力小組研討：……
當兩個人的關系從甜蜜走向緊張，你可能會問：“他（她）是不是不再愛我？”但很多時候，親密關系中的傷害卻恰恰是因為愛帶來的。一份感情從和諧到不和諧主要原因不可能只是誰的問題，感情的維系，也并不僅僅只是依靠戀愛的感覺。好的婚姻不是因為運氣，而是在于兩個人的經營。我們會不會愛？ 一份感情，從最初的茫茫人海中，找到Ta，到最后的生死白頭會有多少阻礙？ 我們是否在求愛的過程中面對眾多的帥哥美女，不知道如何選擇？ 我們是否經歷過為生活中一件微不足道的小事而與對方爭吵？ 大傷感情？ 你是否感覺，你和你愛的人擁有完全不一樣的家庭和生活習慣？ 他的感情為何在婚前如同熱火，婚后卻冰冷的讓人失望？ 你是否為婚姻當中如何與老人相處感動頭疼萬分？ 你是否有著疑問——我們和我們的愛情怎么了？ 情感……
這個星球上有70億人口，其中40多億信仰各種宗教，可中國人信仰宗教者不足10%（來自蓋洛普國際調查聯盟的“全球宗教信仰和無神論指數”）。中國人真缺乏信仰嗎？不是中國人缺乏信仰，而是中國人有自己的信仰，那就是中國人信仰的不是神，而是自己的祖先，是至圣先賢，是倫理道德。而王陽明的陽明心學就是我們走近至圣先賢的最佳途徑。 陽明心學最重要的就一點，就是能使我們內心強大。陽明心學，不僅是心理學，更是一門實踐學。人們認真研讀，邊學習，邊實踐，邊提高。逐步掌握心學之后，你的人生必定得到質的飛躍。 陽明心學有助于重建當下中國人的信仰體系。陽明心學可以讓我們擁有正能量。 陽明心學對心、理的認識及看世界的角度，可以讓我們修心練膽，讓自己更有力量，讓自己的視野更寬，進而成為更好的自己。 21世紀，將是王陽……
第一節：齊家之道——夫妻關系1、現代夫妻關系不和諧現象分析v環境原因v愛情觀的轉變v夫妻關系的錯位v熟悉的陌生人2、齊家之道：夫妻悌道v建立共同信仰v家無常禮與相敬如賓v親時代女性的角色定位第二節：齊家之道之——孝親關系1、傳統思想中的“不孝”2、儒家之孝道3、孝的三重境界第三節：齊家之道之——親子關系1、現代家庭幸福外表下的切膚之痛v家長的痛v孩子的痛2、現代家長需要明白的人生智慧v不能混淆的常識錯誤v不可忽缺的三種品質3、關于孩子教育話題的分享v關乎價值判斷的心靈教育v關于文明生活的素質教育v關于進取心與學習力教育v關于孩子教育心得分享——方法與建議
