不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 半天 一天 兩天 三天 四天 五天 六天 七天 八天 九天 十天 十天以上
激勵(lì)與薪酬管理是讓每一位管理者都經(jīng)常頭痛的一個(gè)問題，尤其在面對(duì)新生代員工時(shí)，常常無(wú)可奈何，頭大如牛，于是如何通過(guò)合理的激勵(lì)與薪酬體系設(shè)計(jì)，提升員工工作積極性，實(shí)現(xiàn)從要我工作到我要工作的轉(zhuǎn)變，真正實(shí)現(xiàn)員工自主工作，就成為企業(yè)管理者急需解決的問題。 本課程針對(duì)企業(yè)的實(shí)際問題，結(jié)合新時(shí)期員工特點(diǎn)，將現(xiàn)代激勵(lì)與薪酬設(shè)計(jì)工具與高效的員工管理相結(jié)合，使企業(yè)管理者能有效解決激發(fā)員工工作熱情，從而高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
有很多管理者具有很強(qiáng)的專業(yè)能力與組織管理能力，但苦于無(wú)法很好表達(dá)自己的思想，無(wú)法激發(fā)團(tuán)隊(duì)的熱情，也無(wú)法做到讓下屬對(duì)自己心悅誠(chéng)服，因此在工作中，無(wú)法很好形成上下統(tǒng)一的思想與行動(dòng)，也無(wú)法形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，造成管理效率不高，管理成本很大。 《管理者魅力表達(dá)技巧》就是針對(duì)企業(yè)管理者上述問題與困惑而開發(fā)的一門以實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練為主的培訓(xùn)課程，旨在通過(guò)提升管理者的演講與表達(dá)的能力，掌握相應(yīng)的應(yīng)用技巧，從而迅速得到領(lǐng)導(dǎo)、同事以及相關(guān)人員的認(rèn)可與信任，進(jìn)而打造高效團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)快速提升。
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)都存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，應(yīng)對(duì)方法不同，處理結(jié)果迥異！如何準(zhǔn)確識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)？如何避免不必要的稅務(wù)處罰和稅務(wù)負(fù)擔(dān)？通過(guò)本次培訓(xùn)，讓您掌握采取哪些正確方法識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，了解當(dāng)前的稅務(wù)稽查形勢(shì)、稽查重點(diǎn)、稅務(wù)部門怎樣查？查什么？通過(guò)深入剖析2015年最新稅收政策，讓您洞悉新政下的稅收籌劃空間，做到心中有數(shù) ，提前布局，從而有效降低稅務(wù)成本和風(fēng)險(xiǎn)。
2015年李克強(qiáng)總理在《2015年政府工作報(bào)告》中提出：“力爭(zhēng)全面完成“營(yíng)改增”，調(diào)整完善消費(fèi)稅政策，擴(kuò)大資源稅從價(jià)計(jì)征范圍。”，各行業(yè)“營(yíng)改增”改革進(jìn)度明顯加速，全面增值稅時(shí)代即將到來(lái)，這將會(huì)對(duì)企業(yè)的稅務(wù)利潤(rùn)的變化帶來(lái)重大影響。 本課程權(quán)威解析＂營(yíng)改增＂稅收政策及其對(duì)建筑施工企業(yè)的影響；幫助學(xué)員全面系統(tǒng)掌握＂營(yíng)改增＂政策的基本規(guī)定，汲取典型財(cái)稅案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，綜合謀劃“營(yíng)改增”下企業(yè)財(cái)稅工作；洞悉掌握增值稅下稅企間財(cái)稅爭(zhēng)議及解決途徑，全面有效降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)！提前準(zhǔn)備做好迎接＂營(yíng)改增＂的準(zhǔn)備工作，及時(shí)調(diào)整企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，贏得改革先機(jī)！
人力資源管理是讓每一位管理者都經(jīng)常頭痛的一個(gè)問題，尤其是非人力部門的部門主管，在面對(duì)新生代員工時(shí)，常常無(wú)可奈何，頭大如牛，于是如何提升人員管理效率，如何在人員的選、育、用及留中，利用人力資源管理工具最大程度的發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性，打造一支充滿朝氣與凝聚力的團(tuán)隊(duì)，成為企業(yè)管理者必須掌握的能力與素質(zhì)。 本課程針對(duì)企業(yè)中高層的實(shí)際問題，結(jié)合新時(shí)期員工特點(diǎn)，將人力資源管理工具與高效的員工管理相結(jié)合，使企業(yè)管理者能有效解決員工管理問題，從而高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
績(jī)效管理是企業(yè)業(yè)績(jī)達(dá)成的重要保障，許多企業(yè)在年初制定了一系列的績(jī)效目標(biāo)，但在執(zhí)行的過(guò)程中，往往會(huì)因?yàn)楦鞣N原因，造成管理不到位，致使目標(biāo)無(wú)法達(dá)成。也有一些企業(yè)的績(jī)效管理沒有真正把握其核心，導(dǎo)致績(jī)效管理流于形式，沒有很好的發(fā)揮作用，于是如何提升績(jī)效管理的實(shí)際應(yīng)用效果，真正讓績(jī)效管理成為企業(yè)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)的重要方法，就成為企業(yè)管理者必須掌握的能力與素質(zhì)。 本課程針對(duì)企業(yè)在績(jī)效管理中存在的實(shí)際問題，結(jié)合績(jī)效管理工具的使用方法與技巧，使企業(yè)管理者通過(guò)本課程學(xué)習(xí)能有效掌握績(jī)效管理的執(zhí)行方法，從在工作中能高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
領(lǐng)導(dǎo)力是每位企業(yè)管理者都必須掌握的核心能力，而在實(shí)際工作中，尤其面對(duì)新生代員工，管理者常常無(wú)可奈何，頭大如牛，如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，最大程度的發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性，打造一支充滿朝氣與凝聚力的團(tuán)隊(duì)，成為企業(yè)管理者必須掌握的能力與素質(zhì)。 本課程針對(duì)企業(yè)實(shí)際問題，結(jié)合新時(shí)期員工特點(diǎn)，引入目前國(guó)際上非常流行也非常有效的領(lǐng)導(dǎo)力管理工具，培養(yǎng)管理者快速擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，從而高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
人力資源管理是讓每一位管理者都經(jīng)常頭痛的一個(gè)問題，尤其是非人力部門的部門主管，在面對(duì)新生代員工時(shí)，常常無(wú)可奈何，頭大如牛，于是如何提升人員管理效率，如何在人員的選、育、用及留中，利用人力資源管理工具最大程度的發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性，打造一支充滿朝氣與凝聚力的團(tuán)隊(duì)，成為企業(yè)管理者必須掌握的能力與素質(zhì)。 本課程針對(duì)企業(yè)的實(shí)際問題，結(jié)合新時(shí)期員工特點(diǎn)，將人力資源管理工具與高效的員工管理相結(jié)合，使企業(yè)管理者能有效解決員工管理問題，從而高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
015年李克強(qiáng)總理在《2015年政府工作報(bào)告》中提出：“力爭(zhēng)全面完成“營(yíng)改增”，調(diào)整完善消費(fèi)稅政策，擴(kuò)大資源稅從價(jià)計(jì)征范圍。”，各行業(yè)“營(yíng)改增”改革進(jìn)度明顯加速，全面增值稅時(shí)代即將到來(lái)，這將會(huì)對(duì)企業(yè)的稅務(wù)利潤(rùn)的變化帶來(lái)重大影響。
2019年3月21日14時(shí)48分許，江蘇響水發(fā)生化學(xué)儲(chǔ)罐爆炸事故，造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視，正赴國(guó)外訪問途中的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人習(xí)近平立即作出重要指示，要求江蘇省和有關(guān)部門全力搶險(xiǎn)救援，及時(shí)做好善后穩(wěn)定工作。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，近期一些地方接連發(fā)生重大安全事故，各地和有關(guān)部門要深刻吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)安全隱患排查，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)決防范重特大事故發(fā)生，確保人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全。 此類嚴(yán)重事故并非個(gè)例，譬如：中石化東黃輸油管道爆炸（青島11·22泄露）、京港澳重大道路交通事故（河南新鄉(xiāng)段9·26）、金譽(yù)石化有限公司事故（山東臨沂市6·5重大爆炸）、江西豐城某電廠事故（11·24贛能股份）、萬(wàn)華化學(xué)事故（9·20MDI裝置爆裂）、江蘇鹽城農(nóng)藥廠爆炸（3.21）、天津港……
第一模塊、營(yíng)改增后票據(jù)相關(guān)規(guī)定1.增值稅專案 普票——購(gòu)銷雙方兩欄自開代開內(nèi)容有何不同2.發(fā)票章應(yīng)如何加蓋3.發(fā)票備注欄功能不容小視4.發(fā)票貨物及服務(wù)品名一欄如何填寫5.哪些業(yè)務(wù)不得開專票6.揭開虛開發(fā)票的面紗7.不是所有業(yè)務(wù)都可以，開具定額發(fā)票8.小微企業(yè)和小型微利企業(yè)切勿混為一談9.誤區(qū)：取得發(fā)票就可以在稅前扣除第二模塊、票據(jù)處理14個(gè)案例問題1.私車公用2.存財(cái)務(wù)費(fèi)用——手續(xù)費(fèi)3.承租他人動(dòng)產(chǎn)不動(dòng)產(chǎn)代交稅費(fèi)4.向企業(yè)和個(gè)人借款5.商業(yè)保險(xiǎn)稅前處理6.公務(wù)自駕和公務(wù)購(gòu)買運(yùn)輸服務(wù)區(qū)別7.會(huì)代費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、廣宣費(fèi)詳細(xì)內(nèi)容和各自區(qū)別8.工資薪金 三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)9.公司支付在職職工，退休職工旅游費(fèi)、體檢費(fèi)10.高速公路通行費(fèi)—票據(jù)不同，處理大不同11.不征個(gè)稅業(yè)務(wù)12.跨期票據(jù)處理13.預(yù)付卡、加油……
所得稅匯算清繳即將拉開序幕，全面實(shí)施營(yíng)改增后的企業(yè)所得稅發(fā)生了那些變化？對(duì)于2017年7月1日后涉稅發(fā)票有何要求？報(bào)銷流程中正規(guī)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是如何制定的？本次培訓(xùn)將幫您進(jìn)行系統(tǒng)梳理！
引子（通過(guò)案例使培訓(xùn)對(duì)象了解財(cái)務(wù)稅務(wù)的重要性）第一節(jié) 基本財(cái)務(wù)概念和財(cái)務(wù)原則一、財(cái)務(wù)概念二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的六大要素三、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本原則四、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的四大假設(shè)第二節(jié) 財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一、財(cái)務(wù)報(bào)表實(shí)質(zhì)及重要報(bào)表項(xiàng)目的解析二、資產(chǎn)負(fù)債表是什么??“骨骼”三、利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表是什么？?“肌肉”四、現(xiàn)金流量表是什么？ ?“血液”五、根據(jù)報(bào)表分析企業(yè)資產(chǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)成果第三節(jié) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)涉及的稅種一、流轉(zhuǎn)稅（主要介紹增值稅）二、所得稅（主要介紹企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅）三、財(cái)產(chǎn)行為稅（主要介紹房產(chǎn)稅、土地使用稅、印花稅）第四節(jié) 了解國(guó)家稅收政策做好稅收籌劃一、稅收籌劃的正確理解和基本策略二、主要稅種的籌劃案例第五節(jié) 經(jīng)營(yíng)過(guò)程中財(cái)稅要點(diǎn)一、 企業(yè)注冊(cè)成立相關(guān)知識(shí)與常見的財(cái)稅問題二、 企業(yè)人事勞資……
2018年度所得稅匯算清繳即將拉開序幕，全面實(shí)施營(yíng)改增后的企業(yè)所得稅發(fā)生了那些變化？對(duì)于2017年7月1日后涉稅發(fā)票有何要求？實(shí)務(wù)中哪些業(yè)務(wù)處理容易出現(xiàn)失誤？本次培訓(xùn)幫您進(jìn)行系統(tǒng)梳理，一起聊一聊所得稅的家長(zhǎng)里短，通過(guò)兩天的課程幫您洞悉所得稅的方方面面。
018年天貓雙十一戰(zhàn)績(jī)突破2135億，物流訂單量超過(guò)10億。一個(gè)阿里集團(tuán)營(yíng)收2502.66億，養(yǎng)活7.3萬(wàn)多名員工，年納稅516億，平臺(tái)成交總額達(dá)4.82萬(wàn)億。人均產(chǎn)能340多萬(wàn)，為人均最高的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。 淘寶天貓上超過(guò)1000萬(wàn)的店鋪，另有出口a通、速賣通、國(guó)內(nèi)B2B誠(chéng)信通上總計(jì)數(shù)百萬(wàn)商家和企業(yè)，還有螞蟻金服、支付寶、阿里云、菜鳥網(wǎng)絡(luò)的大物流體系等，其他旁系、支系，投資并購(gòu)的企業(yè)若干。如此龐大的商業(yè)帝國(guó)為何能在短短20年的時(shí)間內(nèi)迅速形成？ 2015年9月成立的拼多多，2018年7月在美國(guó)上市，當(dāng)時(shí)市值240億美金。 2015年6月成立的云集，號(hào)稱中國(guó)“會(huì)員電商的一股”于2019年5月3日在美國(guó)納斯達(dá)克成功上市，市值達(dá)30.87億美金。為什么這些企業(yè)成功速度會(huì)如此之快？ 是得益于……
2018年3月，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議批準(zhǔn)的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案，中華人民共和國(guó)應(yīng)急管理部設(shè)立。主要應(yīng)對(duì)各種自然災(zāi)害，同時(shí)也處理危害國(guó)家和社會(huì)安定的突發(fā)事件和反動(dòng)言論行為。 這是一個(gè)信息大爆炸的時(shí)代，英國(guó)學(xué)者詹姆斯·馬丁統(tǒng)計(jì)，人類知識(shí)的倍增周期，在19世紀(jì)為50年，到了20世紀(jì)70年代，縮短為5年，80年代末幾乎到了3年翻一番的程度。近年來(lái)，全世界每天發(fā)表的論文達(dá)13000～14000篇，每年登記的新專利達(dá)70萬(wàn)項(xiàng)，每年出版的圖書達(dá)50多萬(wàn)種。新理論、新材料、新工藝、新方法的不斷出現(xiàn)，使知識(shí)老化的速度加快。《紐約時(shí)報(bào)》一周的信息量即相當(dāng)于17世紀(jì)學(xué)者畢生所能接觸到的信息量的總和。近30年來(lái)，人類生產(chǎn)的信息已超過(guò)過(guò)去5000年信息生產(chǎn)的總和。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，信息的增長(zhǎng)速度近乎……
2019年春節(jié)，今日頭條發(fā)了10億的紅包，再配合抖音的5個(gè)億，拼多多2個(gè)億，多閃一個(gè)億。它一個(gè)平臺(tái)上的春節(jié)廣告超過(guò)了阿里巴巴支付寶+百度+騰訊三家的總和。 傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)巨頭BAT統(tǒng)治的江湖真TMD（頭條、美團(tuán)、滴滴）要變天了嗎？ 微信從2011年1月21日推出，到今天九年的時(shí)間，用戶數(shù)突破了九億，估值近萬(wàn)億。 你是微信的用戶，你可以免費(fèi)使用它，不綁定銀行卡，不在上面發(fā)一個(gè)紅包，也不用微信購(gòu)買任何商品，你卻為微信貢獻(xiàn)了超過(guò)1000元的估值。 東半球有微信，西半球有Facebook,以微信為首的移動(dòng)科技對(duì)飚美國(guó)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)。曾經(jīng)中國(guó)一度是美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的跟隨者，學(xué)習(xí)模仿者。 時(shí)至今日，世界悄然發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在很多方面開始領(lǐng)先全球 中國(guó)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，在硬件，軟件和應(yīng)用層面開始試探……
2019年兩會(huì)，李克強(qiáng)總理的政府工作報(bào)告中多次強(qiáng)調(diào)：要深化大數(shù)據(jù)、人工智能等研發(fā)應(yīng)用，培育新一代的信息通信技術(shù)，打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，加快在各領(lǐng)域推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+。 國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局2019年最新數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)企業(yè)總數(shù)高達(dá)3470萬(wàn)，卻只有523萬(wàn)的企業(yè)網(wǎng)站。占比才15%左右，國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開軟硬件的基礎(chǔ)建設(shè)！ 信息高速公路，根服務(wù)器、5G、光纖入戶，量子通信就好比機(jī)場(chǎng)、高鐵地鐵、公路。阿里董事局主席馬云先生說(shuō)：純電商已死亡，新零售當(dāng)立。馬老師是一家之言，還是未卜先知？毛主席教導(dǎo)實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn) 預(yù)測(cè)未來(lái)不如一起開創(chuàng)未來(lái)，后互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新物種、新模式、新業(yè)態(tài)、新零售、新傳播、新渠道又該怎么玩轉(zhuǎn)？ 未來(lái)十年，是中國(guó)商業(yè)領(lǐng)域大變革的時(shí)代，所有傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)、傳統(tǒng)生產(chǎn)銷售的企業(yè)都有可能遭……
2018年8月31日，個(gè)人所得稅法修正案表決通過(guò)，自2019年1月1日起實(shí)施。自此，個(gè)稅改革大幕正式拉開，進(jìn)入了綜合與分類相結(jié)合的新法時(shí)代。 10月1日，個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)高到5000元的新政正式實(shí)施，配套的扣除標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算范圍、納稅對(duì)象和基礎(chǔ)均發(fā)生不同程度的變化。 2018年12月19日國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面實(shí)施新個(gè)人所得稅法若干征管銜接問題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第56號(hào)）明確了居民個(gè)人的工資、薪金所得個(gè)人所得稅，日常采取累計(jì)預(yù)扣法進(jìn)行預(yù)扣預(yù)繳；勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得個(gè)人所得稅，采取基本平移現(xiàn)行規(guī)定的做法預(yù)扣預(yù)繳；非居民個(gè)人則依照稅法規(guī)定計(jì)算并扣繳個(gè)人所得稅。同時(shí)，因綜合所得預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅額與居民個(gè)人年度綜合所得應(yīng)納稅額的計(jì)算方法存在一定差異……
2019年兩會(huì)李克強(qiáng)總理多次強(qiáng)調(diào)要為制造業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)賦能，加快在各行各業(yè)各領(lǐng)域推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”，促進(jìn)新舊動(dòng)能連續(xù)轉(zhuǎn)換，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改革提升，讓更多國(guó)外用戶選擇中國(guó)制造，中國(guó)服務(wù)。 2018年以來(lái)，民營(yíng)企業(yè)的“痛感”明顯增加，經(jīng)營(yíng)困難普遍加劇，企業(yè)家、特別是中小企業(yè)主對(duì)未來(lái)的信心急轉(zhuǎn)直下。 數(shù)千萬(wàn)的傳統(tǒng)中小企業(yè)處在生死轉(zhuǎn)型期！消費(fèi)升級(jí)，競(jìng)爭(zhēng)加劇、收入增長(zhǎng)壓力大，社會(huì)成本上升速度快，人不好招也留不住，未來(lái)趨勢(shì)讀不懂！人工智能、區(qū)塊鏈、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、新零售、新物種……面對(duì)層出不窮的新名詞，是概念炒作還是真槍實(shí)干？看不透，讀不懂，注定與社會(huì)脫節(jié)，被時(shí)代淘汰！ 傳統(tǒng)企業(yè)正處在水深火熱之中，專家唱衰中國(guó)經(jīng)濟(jì)，海外勢(shì)力圍獵中國(guó)，先富起來(lái)的國(guó)內(nèi)企業(yè)家轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，海外資金頻繁撤離中國(guó)大陸。轉(zhuǎn)型生死期我們應(yīng)該怎……
2019年兩會(huì)，李克強(qiáng)總理的政府工作報(bào)告中多次強(qiáng)調(diào)：要堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，培育壯大新動(dòng)能。要推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造提升，打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，拓展“智能+”，為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)賦能。 2018年的中美貿(mào)易大戰(zhàn)，中國(guó)企業(yè)在經(jīng)歷整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛期。市場(chǎng)持續(xù)低迷，國(guó)家限購(gòu)，資金被套，生意越來(lái)越不好做。人流稀少，天貓京東拼多多微商搶了我們的飯碗。商品同質(zhì)化，客戶選低價(jià)，賺不到錢啊…… 后互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新零售、新模式的打法是什么？新業(yè)態(tài)、新零售、新傳播、新渠道又該怎么玩轉(zhuǎn)？阿里董事局主席馬云先生說(shuō)：純電商已死亡，新零售當(dāng)立！ 姜是老的辣？還是長(zhǎng)江后浪推前浪？前淘寶總裁孫宏宇反戈一擊，他投資的拼多多能打敗曾經(jīng)的帶頭大哥馬云嗎？ 未來(lái)十年，是中國(guó)商業(yè)領(lǐng)域大變革的時(shí)代，所有傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)、傳統(tǒng)生產(chǎn)銷售的企業(yè)都有可……
2018年，數(shù)字化、人工智能和稅政變革（國(guó)地稅合并，個(gè)稅改革，社保歸稅）的加速，讓企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步升級(jí)，傳統(tǒng)的財(cái)稅管控策略已被顛覆。加之，2018年度涉及企業(yè)所得稅匯算清繳相關(guān)的政策多、變化大，這些都無(wú)疑會(huì)加大匯算清繳的難度，如果處理不當(dāng)，便會(huì)產(chǎn)生新的稅收風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)帶來(lái)難以估量的損失。計(jì)稅收入的確認(rèn)、扣除項(xiàng)目金額的確定、稅收優(yōu)惠政策的適用，必須具有合法有效的憑據(jù)才能做到合規(guī)。 在2018年稅收內(nèi)外環(huán)境劇烈變化、稅制改革縱深發(fā)展的大風(fēng)云之下，企業(yè)的稅負(fù)高低、利潤(rùn)大小已經(jīng)與財(cái)稅人員專業(yè)智慧、管控思路、操作技巧密切相關(guān)，企業(yè)需要充分發(fā)揮財(cái)稅專業(yè)人士的智慧，從專業(yè)視角了解和梳理種種政策變化的脈絡(luò)，洞察變化背后的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)，才能突破舊日操作的局限，掌握安全高效的涉稅處理理念和方法，才能在合法合規(guī)……
2018年度，企業(yè)所得稅匯算清繳相關(guān)的政策多、變化大，無(wú)疑會(huì)加大匯算清繳的難度，如果處理不當(dāng)，便會(huì)產(chǎn)生新的稅收風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)帶來(lái)難以估量的損失。計(jì)稅收入的確認(rèn)、扣除項(xiàng)目金額的確定、稅收優(yōu)惠政策的適用，必須具有合法有效的憑據(jù)。 個(gè)稅法的修改不僅涉及個(gè)稅基本減除費(fèi)用提高至每月5000元，并且增加綜合所得實(shí)行按年征收、簡(jiǎn)并所得項(xiàng)目、反避稅、專項(xiàng)附加扣除、年度匯算清繳、納稅人識(shí)別號(hào)、涉稅信息共享等全新內(nèi)容，影響面非常大，社會(huì)關(guān)注極度，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的個(gè)稅知識(shí)更新方面提出了很高要求。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從2019年1月1日起，改由稅務(wù)局征收。對(duì)于員工未繳納社保情形以及長(zhǎng)期存在的社保繳費(fèi)基數(shù)與工資基數(shù)不一致事宜，將發(fā)生根本性改變嗎？ 上述問題已成為當(dāng)前企業(yè)非常緊迫和關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題；有鑒于此，為控制企業(yè)的稅收……
2018年稅收新政不斷，國(guó)稅、地稅合并，社保交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，企業(yè)所得稅稅前扣除辦法、個(gè)人所得稅新政頻出，金稅三期威力初顯，在日益復(fù)雜的房地產(chǎn)市場(chǎng)形勢(shì)和嚴(yán)格的稅務(wù)監(jiān)管環(huán)境下，如何科學(xué)、系統(tǒng)開展稅務(wù)籌劃、避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，值得房地產(chǎn)企業(yè)高度重視。 一方面，“金稅三期”產(chǎn)生的數(shù)據(jù)會(huì)成為稅務(wù)稽查和納稅評(píng)估的數(shù)據(jù)來(lái)源，政府稅收管理的針對(duì)性更強(qiáng)；另一方面，國(guó)地稅合并后對(duì)房地產(chǎn)業(yè)稅收征管更加嚴(yán)密、核算更加嚴(yán)格。加之，近年來(lái)房地產(chǎn)業(yè)一直是稅務(wù)機(jī)關(guān)的專項(xiàng)檢查行業(yè)之一，房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性不言而喻，企業(yè)亟需從事后控制轉(zhuǎn)到事前控制，及時(shí)自查，建立財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)事前防范機(jī)制。 因此，為了幫助房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)人員及時(shí)領(lǐng)悟最新財(cái)稅改革的精髓，深刻理解涉稅政策變化的要點(diǎn)，精準(zhǔn)把握新財(cái)稅政策對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的影響，……
個(gè)稅改革時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，此次個(gè)稅改革包括了提高起征點(diǎn)、勞務(wù)綜合征收、增加專項(xiàng)費(fèi)用扣除、社保入稅、轉(zhuǎn)變稅制模式等亮點(diǎn)。而此次改革開始后，將實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)歷史上的最嚴(yán)格征管，亦將成為社會(huì)保險(xiǎn)史上影響最為廣泛的一次改革。企業(yè)如何正確把握改革風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，提前做出調(diào)整，這些都非常重要。 如何處理好個(gè)稅和社保問題，合理進(jìn)行規(guī)劃，不僅僅關(guān)乎到企業(yè)的生死存亡、個(gè)人的切身利益，更涉及到企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，更涉及財(cái)務(wù)核算的具體事項(xiàng)，是一項(xiàng)高度復(fù)雜的專業(yè)性藝術(shù)，尤其在稅收征管體系乃至整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)都在劇烈調(diào)整過(guò)程中，尤需小心， 迫切需要專業(yè)人士的前瞻性眼光和獨(dú)到性思路技巧。 稅務(wù)發(fā)票管理全面監(jiān)控,某些企業(yè)過(guò)去依賴的發(fā)票渠道消失！而靠銷售人員找來(lái)的發(fā)票大部分是失控風(fēng)險(xiǎn)票，隨時(shí)會(huì)被“金三”預(yù)警、稅務(wù)監(jiān)管會(huì)上門……
根據(jù)《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》要求，從2019年1月1日起，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。“社保改嫁“！這則消息一出，對(duì)于各家企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是當(dāng)頭一棒！征管手段將更加信息化、更加嚴(yán)格！ 史無(wú)前例的社保風(fēng)暴，對(duì)于一些不按足額繳納社保的公司風(fēng)聲鶴唳，充滿擔(dān)憂，我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)？？？ 如何化解社保風(fēng)險(xiǎn)，在合規(guī)范圍內(nèi)降低人力成本？通過(guò)學(xué)習(xí)本課程，您將能夠充分了解個(gè)人所得稅法和社保征管的新變化，提前做好準(zhǔn)備工作，以應(yīng)對(duì)個(gè)人所得稅法及社保征管的變化，防范個(gè)稅及社保風(fēng)險(xiǎn)。 個(gè)人所得稅是目前我國(guó)僅次于增值稅、企業(yè)所得稅的第三大稅種。 《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改＜中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法＞的決定》已由中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議于2018年8月31……
在日常工作和生活中，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，不管是上下級(jí)溝通還是跨部門協(xié)調(diào)，不管是甲乙方談判還是婚戀互動(dòng)，我們總能遇到由于溝通和影響能力不足所以導(dǎo)致的種種問題。比如把溝通理解為就是日常說(shuō)話，不了解溝通背后的心理作用，沒有把握溝通的要點(diǎn)；在有效的說(shuō)、聽、反饋等方面沒有把握技巧，造成信息不能有效傳遞，沒有達(dá)到溝通的目的；沒有把握溝通心理，不能很好的調(diào)整心理狀態(tài)，造成溝通沖突，對(duì)溝通造成障礙等。 本門課程旨在幫助職場(chǎng)人士掌握人心在溝通前后的各種根本需求，解析怎么說(shuō)、怎么聽和怎么看的具體技巧，既能學(xué)到具體的“術(shù)”，更能學(xué)到通用的“法”和“道”，從而幫助學(xué)員舉一反三地解決工作與生活中因?yàn)闇贤▽?dǎo)致的以上問題。
本課程以PPT職場(chǎng)／商務(wù)應(yīng)用為主線，顛覆傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化視覺思維，以全新的觀念和規(guī)范的流程制作PPT，囊括了從演示文稿快速創(chuàng)建、文字、圖片、形狀、Smartart圖示的高效應(yīng)用技巧、圖文排版、版式美化、專業(yè)配色、專業(yè)演示匯報(bào)等PowerPoint高級(jí)技巧。
知識(shí)爆炸的信息化社會(huì)中，我們每個(gè)人都在尋找一種工具，使得我們?cè)谏睢W(xué)習(xí)、工作過(guò)程中產(chǎn)生高效的影響。思維導(dǎo)圖的功能很大程度上可以從時(shí)間角度來(lái)區(qū)分。面對(duì)過(guò)去，對(duì)已有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)容進(jìn)行梳理；面對(duì)未來(lái)，對(duì)未知的工作、問題起到思維激發(fā)的作用。 本門課程以橫向辦公常用軟件對(duì)比和縱向心理剖析的方式深度解析了什么是思維導(dǎo)圖，思維導(dǎo)圖為何有效，最后通過(guò)繪圖四步法，常見誤區(qū)和軟件實(shí)戰(zhàn)的方式幫助學(xué)員掌握思維導(dǎo)圖從原理到思維結(jié)構(gòu)再到具體操作技巧的全流程教學(xué)。
叫囂塵上的個(gè)稅改革終于來(lái)了，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人而言，究竟影響有多少？10 月 1 日起按照最新變化計(jì)算，您準(zhǔn)備好了嗎？！ 個(gè)稅改革，事關(guān)你我的紅利在哪兒？ 《草案》規(guī)定采用綜合征收的模式，將工資薪金，勞務(wù)報(bào)酬，稿酬，特許權(quán)使用費(fèi)等 4 項(xiàng)勞動(dòng)性所得納入綜合征稅范圍，適用統(tǒng)一的超額累進(jìn)稅率——最終落地于“您”能否 GET 最大稅后收益？ 2019 年 1 月 1 日起，各項(xiàng)社保費(fèi)將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。 工資、社保、個(gè)稅，這三者結(jié)合到一起，這樣的變化對(duì)您的工作內(nèi)容有何影響？ “您”的社保、個(gè)稅又將何去何從？ 稅率是個(gè)人所得稅法的核心，直接影響納稅人的稅收負(fù)擔(dān)。低級(jí)稅率的調(diào)整，“工薪階層”受益更大？ 高端人才收入、高收入人群：企業(yè)高管、股東等如何避免被“個(gè)稅改革”所“誤傷”？ 在個(gè)稅……
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