了解2019年全球宏觀經濟新走勢，理解主要國家的主要經濟和貨幣政策對其本國和對中國經濟的影響。了解黨的十九大以來的經濟大格局下，中國經濟新常態及新的金融政策與金融市場變革。把握中國經濟增長放緩過程中的經濟結構調整和金融市場利率自由化與匯率自由化改革脈絡，解讀市場化條件下保險行業面臨的新的市場環境，同時介紹新技術為保險業變革與突破帶來的新優勢與新方法，幫助保險行業中高層有效應對中國新的金融環境和形勢給保險公司帶來的機遇和挑戰。
公司里的90、95后員工，抗拒管理，整天我行我素，無理頂撞，作為管理者的你是否沒轍了？從現在開始學習《代際領導力-以90、95后思維管理90、95后》，讓管理更輕松。 止息：你與90、95后產生的代際沖突，慢慢止息 飛躍：你的領導力事半功倍地提升，90、95后樂于接受領導 蛻變：你塑造出鷹一樣的個人，雁一樣的團隊
通過了解2019年全球宏觀經濟新走勢，理解主要國家的宏觀經濟和貨幣政策對其本國和對中國經濟的影響。認識2019年經濟大格局下，中國宏觀經濟新常態。把握中國經濟增長放緩過程中的經濟結構調整和金融市場利率自由化與匯率自由化改革脈絡，解讀這些市場化變革對于商業銀行帶來的各方面影響。通過學習，幫助銀行中高層把握中國新的金融環境和形勢給商業銀行對公業務帶來的新機遇和新挑戰，并運用到日常工作中。
隨著全球宏觀環境變化和中國經濟進入新常態,中國的匯率管理進入了一個前所未見的新階段。中國不斷推進更加市場化的匯率形成機制，使人民幣匯率基本實現有管理的浮動匯率。與此同時，外匯管理部門推出了一系列與國際接軌的外匯品種與交易方式。本課皆在幫助學員把握當前宏觀經濟新常態、了解當前匯率形成機制、了解主要交易品種的應用方法，以實際交易實務為依托，對市場主流的不同外匯交易平臺做出優勢分析，從而有助于把握新的市場熱點和交易機會。
隨著全球經濟疲弱、歐洲貨幣持續貶值，越來越多的中資企業利用這一重要戰略機遇期跨出國門,利用國際資本市場對全球各地的優質資產進行收購、并購。但我國的企業家對全球政治、經濟、金融環境變化以及跨國收并購的交易模式是否了解？在國際拓展過程中需要做哪些方面的準備和工作從而有效規避風險、節約成本、提高效率？本課皆在解決這些問題。
1.在您心中是否認為Word就是一個“碼字”的工具 2.在您心中是否認為Word沒有什么功能可以學習 3.在您心中是否認為Word無法和提供辦公效率聯系到一起 4.在您心中是否認為Word排版其實很輕松 如果是這樣，那么您就大錯特錯了。Word一共有8397個功能，有太多太多的強大功能被您錯過了。讓我們一起來揭開這些神秘的面紗吧。
了解2018-2019年全球宏觀經濟新走勢，理解主要國家的主要經濟和貨幣政策對其本國和對中國經濟的影響。了解黨的十九大以來的經濟大格局下，中國經濟新常態及新的金融政策。把握中國經濟增長放緩過程中的經濟結構調整和金融市場利率自由化與匯率自由化改革脈絡，解讀市場化條件下利率確定以及利率運行規則，基于此介紹2019年經濟與金融發展的趨勢判斷與解讀。幫助學員有效應對新的金融環境和形勢為自身業務帶來的機遇和挑戰。
第一部分排版與配色文字的四大排版原則文字的提煉與視覺化表達配色的萬能工具配色與人的心理暗示背景色的選取與場景關系整體排版的6大原則圖片排版如何更突出標尺在排版中的作用第二部分這些功能的新法刪除背景與顏色的使用蒙版的使用以及高級用法SMARTART的高端用法筆刷的使用選擇窗格與動畫的使用技巧幾種常見的動畫組合圖表玩出雜志效果
1.總是有學生問我：我的PPT讓觀眾不知道重點在哪里 2.PPT到底應該從哪學起？貌似功能就那些，但是為什么就是看起來不專業呢 3.每次都不知道該怎么排版？覺得怎么排都不好看 4.每次都是將Word一段段粘貼到PPT里，卻不知道如何取舍 PPT作為一個視覺饕餮，商務展示。卻屢屢被學員用成WORD報告，輕則使聽者昏昏欲睡，重則憤然離場。那么究竟PPT的核心價值是什么？如何能讓學員展示更專業，排版讓人更舒服，一下子找到你的重點是本節課的所在
第一部分顛覆對EXCEL的理解人力資源部劉馨馨每天都有大量的工作要使用EXCEL，為了提高辦公效率，私底下也看了不少EXCEL的書籍，掌握了很多功能或者函數?？墒且廊幻看未蜷_EXCEL都很“頭疼”,因為她發現書上的很多功能都有特征，而實際在工作中這種情況寥寥無幾，幾乎都是大量的零亂數據。如何將數據處理的更巧妙，更快速與有效性。不必學習大量的功能，其實排序，替換，篩選等小功能就可以此類問題小技巧，大能量，3秒鐘內完成數據的快速傳遞別再用鼠標拖拽，上萬行數據1秒鐘選擇誰說排序不能這么玩，部門/職務也能排序類別匯總沒有那么難，點擊3下即可輕松搞定從此和”綠三角”說拜拜，一個按鈕三種用法，解決工作中常見數據錯誤多列數據合并1列，難？1列數據拆成多列，難于上青天？其實So easy還在用函數匯總求和嗎……
目前，整個經濟環境的增速放緩，人力成本逐年上升，每個企業都要勒緊“褲腰帶”生存。德國IT權威雜志《CHIP》曾經統計過，EXCEL能力的提升可以為員工節約27.17%的時間。換個角度說，也就意味著員工提高了37.3%的工作效率。員工工作效率的提升，有效降低了企業的人力使用成本，相繼還降低了招聘成本和用工成本，可減少13%的費用。
了解2019年全球宏觀經濟新走勢，理解主要國家的主要經濟和貨幣政策對其本國和對中國經濟的影響。了解黨的十九大以來的經濟大格局下，中國經濟新常態及新的金融政策。把握中國經濟增長放緩過程中的經濟結構調整和金融市場利率自由化與匯率自由化改革脈絡，解讀市場化條件下利率確定以及利率運行規則，同時介紹私募股權投資在國內的發展狀況，幫助學員有效應對中國新的金融環境和形勢以及給私募股權投資帶來的機遇和挑戰。
目前，整個經濟環境的增速放緩，人力成本逐年上升，每個企業都要勒緊“褲腰帶”生存。德國IT權威雜志《CHIP》曾經統計過，EXCEL能力的提升可以為員工節約27.17%的時間。換個角度說，也就意味著員工提高了37.3%的工作效率。員工工作效率的提升，有效降低了企業的人力使用成本，相繼還降低了招聘成本和用工成本，可減少13%的費用。
第一部分非函數篇章篩選常見問題與高級篩選的使用合并單元格下如何等長插入表頭條件格式的使用數據有效性的使用數組的使用數據透視表的切片器使用利用數據透視表的計算字段算環比、同比數據透視表與數據透視圖向導解決共緩存問題數據透視表與數據透視圖向導解決二維表轉一維表的問題第二部分函數篇章混合引用的使用Text函數的使用利用text函數快速抓取全年周六日Vlookup與Column結合一次性引用多列Vlookup的模糊匹配Hlookup與Row函數的隔行抓取Hlookup的模糊匹配Index+Match的反向無規則引用Index+Match的雙條件查詢Index+match的模糊匹配邏輯函數的高級應用邏輯函數與IS系列函數的高級應用Len函數與截取函數的不等長截取Find/search函數與截取函數的特……
第一部分EXCEL與招聘招聘往往是存儲信息量最大的，每天幾十個人的招聘或者幾百個人的招聘信息。這些數據看似雜亂無章，有效數據寥寥無幾。其實能幫HR在工作中做出很多的決策和引導3分鐘生成您想要的數據報告美化你的數據報告利用HR招聘臺賬，輕松創建數據分析模型EXCEL數據透視表的四種方法，將數據自由拆分與匯總五大特征案例，教你建立EXCEL與招聘數據決策的思想通過HR臺賬跟蹤招聘未果原因通過HR臺賬分析招聘入離職原因通過HR臺賬招聘與渠道的關系用HR臺賬自動匯總出周報/月報并加以分析自動拆分部門的招聘信息6.條件格式與數據有效性時時快速查看招聘狀態第二部分EXCEL與員工關系員工關系里邊的臺賬主要是存儲一個員工的相關信息以及勞動合同。。這些數據看似平淡無奇，但依然可以提取抓取出很多有效信息加以分……
第一部分EXCEL與薪酬績效薪酬績效往往是HR中的核心，也是使用EXCEL進行數據處理和數據核算的地方。如此有價值的數據信息，卻往往被學員所忽略。這部分就是根據圍繞薪酬做的案例VLOOKUP函數的使用VLOOKUP函數V不出來的原因如何能連續抓取多列數據工資條常見問題Text函數解決累計時間計算問題Text函數解決如何標記全年周六日問題第二部分EXCEL與員工關系員工關系里邊的臺賬主要是存儲一個員工的相關信息以及勞動合同。。這些數據看似平淡無奇，但依然可以提取抓取出很多有效信息加以分析。并且可以通過EXCEL解決勞動合同最大的一部分就是合同到期日期的提醒。針對身份號中的有效信息，進行的自動化通過截取類函數與合并，自動算出出生年月日通過截取類函數與日期處理函數，自動算出年齡根據入職日期，進行的……
第一部分財務必會的函數1.Vlookup函數(基礎以及如何查找列數最快)2.Vlookup函數八種V不出來的原因3.反向查詢函數的使用與邏輯3.Text函數解決單元格格式問題4.條件求和函數的五種常用方法與解決，損益表的常見問題5.條件計數函數的兩種常用方法6.截取類函數的使用7.Find函數與截取類函數解決合同中常見問題8.日期處理類函數的使用9.IF函數的八種用法和解決應收應付里的常見問題10.IF函數的四種高級進階以及解決合同中核心點提取的問題第二部分數據透視表1.數據透視表的基礎（排版以及四種常見問題）2.如何利用數據透視表做數據建模（份額百分比，匯總項，平均值，環比，同比）3.如何利用數據透視表做數據分段分析4.如何利用數據透視表建立虛擬大區和數據分析4.數據透視圖的建立與使用第三……
多視角審視2019年全球宏觀經濟新走勢，深入理解主要國家的宏觀經濟和貨幣政策對其本國和對中國經濟的影響。認識2019年經濟大格局下，中國宏觀經濟新常態。把握中國經濟增長放緩過程中的經濟結構調整和金融市場利率自由化與匯率自由化改革脈絡，解讀這些市場化變革對于銀行間債券市場帶來的深遠影響。通過學習，幫助銀行中高層把握中國新的金融環境和形勢給銀行間債券市場交易管理帶來的新機遇和新挑戰，把握利率曲線變化對于交易、風控各工作條線的影響，運用到日常工作中。
隨著全球宏觀環境變化和中國經濟進入新常態,中國的匯率管理進入了一個前所未見的新階段。中國匯率管理部門堅持進行匯率改革，不斷推進更加市場化的匯率形成機制，使人民幣匯率基本實現有管理的浮動匯率。與此同時，外匯管理部門出臺了一系列外匯管理政策措施，積極主動維持我國外匯儲備合理充足、引導匯率在合理區間雙向波動。本課皆在幫助學員把握當前宏觀經濟大勢、了解當前匯率形成機制、理解自2015年811匯改之后，外匯管理部門出臺的一系列政策措施的原因、目的、效果和遵從方法。
隨著中國金融改革的深入，資產證券化做為一種新興的資本市場和貨幣市場的直接融資方式，越來越受到銀行、企業和政府部門的重視、接受和應用，本課程幫助廣大學員了解資產證券化的原理、作用、通行做法、交易常規、風險控制等等各個方面。為銀行、企業、政府部門了解、把握、應用資產證券化打下堅實的基礎。
很多的企業都在抱怨現在員工的工作積極性為什么這么差？對待工作為什么如此的應付？為什么都是鞭策一下前進一下，而不是自動自發的去創造工作？據美國學者調查研究表明：絕大多數職業人在工作中只發揮了百分之十到三十左右的能力。如果受到充分的職業素質培訓就可以發揮職業能力的百分之八十以上。。如何塑造員工的職場主人翁精神？第一：讓員工從內心深處了解到職業化對其職業發展的重要性。第二：轉變員工的思維由從向外要變為向內給；第三：調動員工的內驅力，讓員工在工作中更多關注自我的成長與發展。由此張志超老師結合以上三點提出了職業化塑造好員工--新崗位主人翁精神這個課題，并于2016年出書立作，現已重復印刷3次。深受廣大8090職業人的喜愛
是什么原因導致我們抱著美好的愿望，卻達不到理想的溝通效果？ 是什么原因我們溝通的出發點是要解決問題，卻引發出壞結果？ 是什么原因盡管我們表達的很清楚，但對方仍然誤解我們的意思？ 到底什么阻礙了我們的溝通？如何有效的表達自己的觀點？ 如何控制自己在溝通中的情緒？化解對方的情緒？通過提問的方式達到自己溝通的目的？ 不同的人應該采取什么樣不同的溝通方式？ 知人知心溝通技巧將結合心理學和NLP語言神經學的知識，從人性的角度入手，切入溝通的要害，彰顯溝通的流程與全貌，系統掌握溝通的方法，解決溝通在企業及我們人際當中的難題
企業有很好的戰略目標，卻難以實現；制定之目標后，團隊成員不能全力以赴、不折不扣地執行；團隊里看起來比較負責任，但總感覺到不能真正地負責任；執行過程中相互推諉，這些問題時時刻刻影響著團隊的績效達成。企業的團隊執行力，已經越來越被認為是企業目標能否實現的關鍵因素。只有通過不斷強化團隊精神，提升團隊執行力，才能實現企業快速發展的目標。但是執行不等于執行力。執行只是員工在做，員工喜不喜歡做？會不會做？甚至是否喜歡這個領導？都左右著執行力，所以執行力一定表本雙治，表面抓制度、抓流程，但是從本質要抓住員工的心。
很多企業目前頭疼一個問題現在的員工招不來，留不住。特別是當8590后新生代員工占據半壁人力江山的時候，員工的忠誠度低，穩定性差，更是讓企業十分頭疼，目前已經出現高流失率、高人力資源成本的雙高現象。針對此問題員工的職業生涯規劃這個話題越來越引起企業的重視，將員工的個人目標與企業的愿景文化緊緊相連，調動員工內在的原動力和潛力促進員工的職業發展，實現企業的遠大愿景和戰略目標，是企業必須要解決的問題。
企業有很好的戰略目標，卻難以實現；制定之目標后，團隊成員不能全力以赴、不折不扣地執行；團隊里看起來比較負責任，但總感覺到不能真正地負責任；執行過程中相互推諉，這些問題時時刻刻影響著團隊的績效達成。企業的團隊執行力，已經越來越被認為是企業目標能否實現的關鍵因素。只有通過不斷強化團隊精神，提升團隊執行力，才能實現企業快速發展的目標。但是執行不等于執行力。執行只是員工在做，員工喜不喜歡做？會不會做？甚至是否喜歡這個領導？都左右著執行力，所以執行力從調動員工內在驅動力，塑造主人翁精神及強調結果意識等方面入手系統解決
一、政府工作報告解析（簡要回顧）二、政商關系的基礎之一：“商”（經濟社會熱點）（一）中等收入陷阱、塔西佗陷阱、修昔底德陷阱（二）對過去部分改革措施和重大政策的糾偏調整（三）區域經濟發展熱點（四）“一帶一路”國家戰略與“外向型”國家建設（五）對外產業轉移與國際產能合作（六）人口政策與戶籍制度調整（七）互聯互通的機遇（八）中華文化“走出去”（九）未來重點發展創新型企業（十）人口跨境遷徙三、政商關系的基礎之二:“政”（政府架構與問題）（一）體制內基本架構（二）體制運作中存在的問題1、信息化與全球化下的“國家信息安全”2、中央集權、威權官僚、底層動員、內部博弈3、階層固化、地域分層（戶籍）、權力與利益的集聚4、人治社會、法治缺位、社會氛圍浮躁5、政府缺公信力、社會缺誠信、民眾缺信仰6、精英階層的不安……
一、全球背景：當代國際體系的緣起與變遷（一）全球化的黎明（二）西方文明“走出去”、大國系列、霸權內戰（三）西方擴張的比較、非西方世界的反應（四）20世紀國際體系的沖擊與變遷（五）當代美國霸權的實際支柱及重新審視：（六）全球化時代潮流與當代國際體系的博弈二、中國視角：“一帶一路”與外向型國家建設（一）歷史的遺產、兩宋之際、近代以來、制度設計（二）21世紀初以來、國民視野的變遷、國民性的變遷（三）當代國際格局、學術研究、建設外向型國家三、“一帶一路”國家戰略：內涵與外延（一）“一帶”與“一路”、經濟內涵、疏導沖動（二）國內區域協調發展、東亞區域經濟合作（三）規避三大陷阱（四）人口政策的調整契機（五）緩解國內爭論、內部不穩定因素的外部化（六）農村現代化問題的新視角（七）中華文化的全球化（八）利益趨……
據調查：在全球500強企業中，教練下屬已成為高效領導的重要素質，教練為塑造組織核心競爭力提供了可靠保障。被譽為全球第一CEO的通用電氣前董事長杰克·韋爾奇曾說：「一流的CEO首先是一名教練，偉大的CEO是偉大的教練！ 行動教練?之員工輔導課程旨在幫助管理者通過掌握基于教練的輔導技術，快速激發下屬的工作意愿和能力，讓下屬實現從不愿意到愿意，從不會到會的轉變，增強企業運作效率，為企業培養有效人才，提升人力資源的競爭力。
一、雄安新區發展的背景：當前宏觀經濟形勢（一）經濟增長目標（二）財政政策和貨幣政策（三）供給側改革（重點講解）（四）國企國資改革（五）外商投資環境（六）擴大投資（七）區域經濟均衡發展（八）公立醫院綜合改革與健康中國建設（九）新型城鎮化（十）創新驅動發展戰略（十一）生態環境保護治理（十二）“一帶一路”國家戰略（重點講解）（十三）其他熱點二、雄安新區：管理體制創新與區域發展均衡（一）雄安新區與行政管理體制創新（二）雄安新區與區域經濟均衡發展（三）雄安新區與社會管理體制創新三雄安新區：供給側改革的視角（一）去產能與雄安新區建設（二）去庫存與雄安新區建設（三）去杠桿與雄安新區建設（四）降成本與雄安新區建設（五）補短板與雄安新區建設（六）十九大關于供給側改革新提法與雄安新區建設四、雄安新區：“一帶一路……
一、當前宏觀經濟金融形勢與熱點（一）經濟增長目標（二）財政政策和貨幣政策（三）“一帶一路”國家戰略（重點講解）（四）供給側改革（重點講解）（五）金融體制改革（六）國企國資改革（七）外商投資環境（八）區域經濟均衡發展（九）其他宏觀經濟熱點二、十九大相關金融政策解析（重點講解）（一）健全財政、貨幣、產業、區域等經濟政策協調機制（二）完善促進消費的體制機制，增強消費對經濟發展的基礎性作用（三）深化投融資體制改革，發揮投資對優化供給結構的關鍵性作用（四）深化金融體制改革，增強金融服務實體經濟能力（五）提高直接融資比重，促進多層次資本市場健康發展（六）健全貨幣政策和宏觀審慎政策雙支柱調控框架（七）深化利率和匯率市場化改革（八）健全金融監管體系、守住不發生系統性金融風險的底線三、十九大后金融形勢發展趨勢……
