2015-09-25 更新 1581次瀏覽
企業現狀:1.課聽了不少,但回去以后不知從何下手,最后不了了之;2.參照課堂案例改善點對點改善,缺乏系統性,沒有效果;3.因為理解不透徹,做出來后又不符合要求,導致需要重新返工,員工怨聲載道;4.上課時熱血澎湃,回去后激情消退,原因是企業缺乏革新改善的氛圍、機制與正確的引導。
培訓形式1天精益現場5S實操知識培訓+4天精益標桿樣板現場打造、項目總結。
在企業內部選出若干個有代表性的區域(如:生產車間、辦公室、倉庫及理化室等區域)列為“一周樹標桿”的樣板區。通過咨詢顧問專家的現場“手把手式”的指導,在高層重視及全員投入參與打造的配合下,樹立起企業的精益現場標桿。
實戰師資由專注于生產管理領域,具有國內大型上市外資企業多年的制造管理革新全面推行經驗、超強工廠實操管理經驗的顧問專家擔當。
案例借鑒借鑒大量國內相近類型企業的現場成功案例、成果,為企業快速植入現代一流企業現場管理的DNA
課程亮點1.正所謂“星星之火,可以燎原“,通過精益標桿樣板樣板的打造,樹立起老板及員工對于現場6S/TPM管理革新的信心,打造積極向上的企業團隊,讓大家看到企業前進的方向。
2.解決企業高額咨詢費用壓力,以 “微咨詢”模式為管理干部提供引導,達到向后自主改善目的。
課程標簽:一周樹標桿,微咨詢,現場管理,生產管理,6S管理