李丹
課程
企業勞動法與用工法律風險防范和諧用工—核心課程大綱
2019-11-23 更新 725次瀏覽
一、互聯網+時代下企業勞動用工風險分析
1、互聯網+時代下分析目前企業用工的現狀
2、企業在互聯網+時代下勞動用工風險到底有哪些？
3、建立互聯網+時代下的“和諧用工”的發展趨勢
二、互聯網+時代下，企業如何進行體系設計，消除用工隱患
1、選人是建立和諧用工的第一步，如何能真正讓招聘互聯網化？
（1）篩選智能化
（2）信息透明化
（3）流程線上化
（4）招聘直接化
2、勞動合同條款需要嚴格的制定
3、利用互聯網+時代的特點，建立系統的規章制度
4、應該進一步規范調崗調薪
5、從日常工作中培養證據的保留，從而無懼仲訴
三、互聯網+時代下，和諧用工，注重溝通
1、從員工離職操作流程中學會彼此尊重
2、離職面談溝通法律技巧分析
3、綜合提升管理者整體素質
課程標簽：人力資源、勞動法規
