李丹
課程
提升HR在新規下區分真假工傷的技巧培訓課程大綱
2019-11-23 更新 344次瀏覽
一、區分勞動關系和勞務關系至關重要
1、用人單位招用員工確定身份的常見誤區
2、勞務派遣員工工傷該如何處理
3、招用非全日制、實習生、退休、內退、退養、停薪留職、借調等特殊人員的工傷處理技巧
4、是否可以解除或終止工傷職工的勞動關系
5、如何有效運用商業保險維護企業的權益
二、工傷認定的“三步”技巧分析
三、工傷員工管理技巧及風險控制
1、工傷認定問題認定程序
2、勞動能力鑒定時間的把握、鑒定程序的分析
3、工傷待遇及用人單位工傷賠付成本分析（醫療待遇、傷殘待遇與死亡待遇）
4、工傷待遇與醫療期待遇的對比成本分析
5、關于非法用工單位傷亡人員待遇與工傷待遇的對比成本分析;
6、工傷員工的勞動關系企業如何處理
7、工傷處理程序及勞動爭議處理直接影響和諧用工關系
課程標簽：領導力、領導技能
