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隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和日漸完善的各項法律法規(guī)，企業(yè)在經(jīng)營管理過程中所涉及的法律事務也越來越多，“以始為終”重在預防成為了企業(yè)發(fā)展的關鍵。 但，更多時候，很多企業(yè)都認為法律風險是專門人員進行的工作，與自己沒有關系，殊不知，在當今依法治企的情形下，每個人員都應該有法律風險防范意識，這樣才能 在企業(yè)管理過程中認識與避免法律風險。預防職務犯罪，幫助企業(yè)管理和儲備人才更好的了解法律法規(guī)，幫助管理及其儲備人才增強企業(yè)及自我的法律保護意識，掌握法律底線與相關法律工具，有效的提高企業(yè)管理水平。

兩天

企業(yè)中高層管理人員、企業(yè)銷售部、人力資源部、法務部、行政部主管及職員、中小企業(yè)負責人等。

一、重視企業(yè)管理過程中法律風險防范和法律意識的培養(yǎng)

（一）、法律離我們遠嗎？

（二）、法律幫助企業(yè)進行規(guī)避運營風險

（三）、運用法律幫助企業(yè)維護權利

（四）、建立基本法律框架和法律意識

二、商務法對企業(yè)的影響

（一）合同管理中涉及的法律風險防范

1、消除設計合同的“風險”

2、消除撰寫合同的“風險”

3、消除簽署合同的“風險”

4、消除履行合同的“風險”

5、消除合同爭議的風險

（二）公司法對企業(yè)的影響

1、公司治理結(jié)構之“股東與股東之間的利益博弈”

2、公司治理結(jié)構之“股東與經(jīng)理之間的利益博弈”

三、是否意識到職務犯罪離每個人都很近

（一）什么行為有可能造成職務犯罪

1、抽逃注冊資本

2、挪用企業(yè)資金

3、賄賂與正當饋贈的區(qū)別？

4、何種賄賂算是賄賂？

5、關于拆借資金及其利息的安全等

（二）、關于企業(yè)融資的風險

1、非法吸收公眾存款罪的認定

2、企業(yè)融資風險

（三）、知識產(chǎn)權的保護越來越重要

四、人員管理在企業(yè)管理過程中的作用

（一）、認清人力資源中的相關法律是協(xié)調(diào)和諧用工關系中的平衡點

（二）、運用多元化用工方式，防范用工風險和控制用工成本

（三）、最大限度的發(fā)揮各部分在人員管理中的作用

（四）、預防在制定人員管理制度和管理戰(zhàn)略中的風險

五、培養(yǎng)企業(yè)的合規(guī)文化

（一）、強調(diào)“合規(guī)從高層做起”。

（二）、強調(diào)“合規(guī)并不只是專業(yè)人員的責任”。

（三）、強化“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念。

（四）、保持激勵約束機制與企業(yè)倡導的合規(guī)文化和價值觀的一致性

課程標簽：法律法規(guī)