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資深實戰派人力資源法務專家

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    1.依法治企——核心課程,目標群體:中高層管理者 《依法治國,以法治思維和方式構建和諧用工關系》 《管理層勞動用工風險防范機制的建立》 《讓決策者、經營者遠離勞動糾紛》 2.建立勞動用工風險防范體系—重點課程,目標群體:人力資源總監以上管理者 《系統防范,和諧用工》 《人力資源多元化用工流程再造》 《非人力資源經理的人力……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
電力體統法律風險風范之《依法治企成為電力系統管理的新常態 》培訓課程大綱

2019-11-22 更新 707次瀏覽

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  • 所屬領域
    其他 > 法律法規
  • 適合行業
    電力能源行業 生產制造行業 政府機關部門 教育培訓行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
    1、全面看待在依法治國環境下的依法治企趨勢 2、了解企業可能存在的法律風險 3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維,宏觀把握全局 4、企業都按現代企業制度的要求進行了體制、機制的改革。指引企業在形勢下把依法治企的理念貫徹落實到位。
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    企業董事長、總經理;政府部門及事業單位領導干部;企業高層管理者
  • 課程大綱

    一、依法治企是促進企業健康有序發展的根本保證

    (一)、如何在依法治國的大環境下,理解“依法治企”的理念

    (二)、“依法治企”如何突破

    1、要進一步解決思想認識層面的問題。要加大宣傳力度,從過去人治的觀念向法治的觀念要有一個根本的轉變;

    2、企業內部“法”需要進一步健全與完善。

    3、嚴格制定,人性執行。

    (三)、如何完善的企業立法程序

    (四)、建立相應的監督制約機制的重要性

    如何全面推進依法治企規范企業經營管理行為

    (一)、什么是法律風險管理

    (二)、依法合規經營中常見的法律風險

    1、要依法管理經濟合同

    2、用工方面的法律風險

    3、要依法加強對外宣傳

    4、要依法處理突發事件

    5、要依法處理企業管理中的糾紛

    6、依法對待行政處罰

    7、要依法完善經營規則

    (三)、對企業合規管理的建議

    1、知法懂法,才能更好的管理企業

    2、企業逐步推行法制化管理的同時,不忘“以人為本”

    3、逐步培養,“把職業當事業”意識,明白企業不是金庫,花錢應公私分明

    課程標簽:法律法規

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