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資深實戰派人力資源法務專家

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    1.依法治企——核心課程,目標群體:中高層管理者 《依法治國,以法治思維和方式構建和諧用工關系》 《管理層勞動用工風險防范機制的建立》 《讓決策者、經營者遠離勞動糾紛》 2.建立勞動用工風險防范體系—重點課程,目標群體:人力資源總監以上管理者 《系統防范,和諧用工》 《人力資源多元化用工流程再造》 《非人力資源經理的人力……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
依法治企應成為企業管理的新常態培訓課程大綱

2019-11-23 更新 930次瀏覽

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  • 所屬領域
    其他 > 法律法規
  • 適合行業
    電力能源行業 生產制造行業 教育培訓行業 通信行業 保險行業
  • 課程背景
  • 課程目標
    1、全面看待在依法治國環境下的依法治企趨勢 2、了解企業可能存在的法律風險 3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維,宏觀把握全局 4、企業都按現代企業制度的要求進行了體制、機制的改革。指引企業在形勢下把依法治企的理念貫徹落實到位。
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    企業董事長、總經理;政府部門及事業單位領導干部;企業高層管理者
  • 課程大綱

    一、“依法治國”與“依法治企”之間的理論關系

    1、如何在依法治國的大環境下,理解“依法治企”的理念

    2、“依法治企”如何突破

    二、依法治企是促進企業健康有序發展的根本保證

    1、健章立制,強化管理,完善法律防護體系

    2、根據行業特點分析企業法律風險

    3、如何完善的企業立法程序

    4、建立相應的監督制約機制的重要性

    三、如何全面推進依法治企規范企業經營管理行為

    1、要依法管理經濟合同。

    2、要依法加強對外宣傳。

    3、要依法處理突發事件。

    4、要依法處理經濟糾紛。

    5、要依法對待行政處罰。

    6、要依法完善經營規則。

    四、全面貫徹依法治國理念,以法治思維和法治方式構建市場條件下的和諧勞動關系

    1、依法治企與和諧用工的關系

    2、“依法治企”中的用工風險分析

    3、如何建立符合依法治國前提下的和諧用工關系

    課程標簽:法律法規

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