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資深實戰(zhàn)派人力資源法務專家

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    1.依法治企——核心課程,目標群體:中高層管理者 《依法治國,以法治思維和方式構建和諧用工關系》 《管理層勞動用工風險防范機制的建立》 《讓決策者、經營者遠離勞動糾紛》 2.建立勞動用工風險防范體系—重點課程,目標群體:人力資源總監(jiān)以上管理者 《系統(tǒng)防范,和諧用工》 《人力資源多元化用工流程再造》 《非人力資源經理的人力……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
全行業(yè)基礎法律知識之《法律實務培訓之二》培訓課程大綱

2019-11-23 更新 839次瀏覽

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  • 所屬領域
    其他 > 法律法規(guī)
  • 適合行業(yè)
    電力能源行業(yè) 生產制造行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產行業(yè) 通信行業(yè)
  • 課程背景
  • 課程目標
    1、全面看待在依法治國環(huán)境下的依法治企趨勢 2、了解企業(yè)可能存在的法律風險 3、培養(yǎng)預測、分析日常法律風險的思維,宏觀把握全局 4、企業(yè)都按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求進行了體制、機制的改革。指引企業(yè)在形勢下把依法治企的理念貫徹落實到位。
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    企業(yè)董事長、總經理;政府部門及事業(yè)單位領導干部;企業(yè)高層管理者
  • 課程大綱

    一、依法治企是促進企業(yè)健康有序發(fā)展的根本保證

    1、健章立制,強化管理,完善法律防護體系

    2、根據(jù)行業(yè)特點分析企業(yè)法律風險

    3、如何完善的企業(yè)立法程序

    4、建立相應的監(jiān)督制約機制的重要性

    二、如何全面推進依法治企規(guī)范企業(yè)經營管理行為

    1、要依法管理經濟合同。

    2、要依法加強對外宣傳。

    3、要依法處理突發(fā)事件。

    4、要依法處理經濟糾紛。

    5、要依法對待行政處罰。

    6、要依法完善經營規(guī)則。

    三、日常工作合同管理中常見的風險主要存在的問題:

    1、合同簽訂前的準備工作做得不夠

    2、合同簽訂履行監(jiān)控制度不完善

    3、違反法律法規(guī)簽訂無效合同

    4、企業(yè)規(guī)章制度不完善,合同簽訂權限不明

    5、合同管理的法律意識不強,對應當重視的訴訟證據(jù)重視程度不高

    四、業(yè)務承包不當帶來的法律風險

    1、如何認定業(yè)務承包?

    2、如何判斷假承包真勞動或派遣?

    五、反不正當競爭法在宣傳工作實踐中的應用

    (一)反不正當競爭法的認識

    1、反不正當競爭法的歷史發(fā)展

    2、反不正當競爭法的法律地位

    3、三、不正當競爭行為的界定

    (二)不正當競爭行為

    1、欺騙性交易行為

    2、濫用市場支配地位限制競爭行為——經濟壟斷

    3、濫用行政權力限制競爭的行為——行政壟斷

    4、商業(yè)賄賂行為

    5、虛假宣傳行為

    6、侵犯商業(yè)秘密

    7、低價傾銷行為

    8、附加不合理條件的銷售行為

    9、不正當獎售行為

    10、商業(yè)詆毀行為

    六、廣告法在宣傳工作中的作用

    (一)新廣告法背景,對企業(yè)宣傳工作的影響

    (二)新廣告法對代言人規(guī)定的改變

    (三)新舊廣告法對比,企業(yè)如何應對

    (四)、廣告法新增條例對企業(yè)宣傳工作的要求

    七、新修改的消費者權益保護法對企業(yè)的影響

    1、《消費者權益保護法》的適用范圍

    2、消費者權利的充實與完善

    3、強化經營者的義務

    4、國家對于消費者合法權益的保護增加行政部門抽檢的權利

    5、加重違法經營者的責任

    課程標簽:法律法規(guī)

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