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資深實(shí)戰(zhàn)派人力資源法務(wù)專家

  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    1.依法治企——核心課程,目標(biāo)群體:中高層管理者 《依法治國(guó),以法治思維和方式構(gòu)建和諧用工關(guān)系》 《管理層勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的建立》 《讓決策者、經(jīng)營(yíng)者遠(yuǎn)離勞動(dòng)糾紛》 2.建立勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范體系—重點(diǎn)課程,目標(biāo)群體:人力資源總監(jiān)以上管理者 《系統(tǒng)防范,和諧用工》 《人力資源多元化用工流程再造》 《非人力資源經(jīng)理的人力……
  • 邀請(qǐng)費(fèi)用:
    0元/天(參考價(jià)格)
依法治企—企業(yè)家的法律思維與風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)課程大綱

2019-11-23 更新 932次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    其他 > 法律法規(guī)
  • 適合行業(yè)
    電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè)
  • 課程背景
  • 課程目標(biāo)
    1、全面看待在依法治國(guó)環(huán)境下的依法治企趨勢(shì) 2、了解企業(yè)可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn) 3、培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維,宏觀把握全局 4、企業(yè)都按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求進(jìn)行了體制、機(jī)制的改革。指引企業(yè)在形勢(shì)下把依法治企的理念貫徹落實(shí)到位。
  • 課程時(shí)長(zhǎng)
    一天
  • 適合對(duì)象
    企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理;政府部門及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部;企業(yè)高層管理者
  • 課程大綱

    一、“依法治國(guó)”與“依法治企”之間的理論關(guān)系

    1、如何在依法治國(guó)的大環(huán)境下,理解“依法治企”的理念

    2、“依法治企”如何突破

    二、企業(yè)家的法治觀念

    1、公民從出生到死亡都要與政府打交道。

    2、政府權(quán)力受法律約束,是法治發(fā)展的規(guī)律。

    3、企業(yè)家更要關(guān)注法律

    三、法律風(fēng)險(xiǎn)管理的意義及背景

    1、法律風(fēng)險(xiǎn)的五種表現(xiàn)形態(tài)

    2、法律模糊與企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題

    四、企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)

    1、企業(yè)設(shè)立的法律風(fēng)險(xiǎn)

    2、公司內(nèi)部權(quán)益糾紛

    3、企業(yè)投融資法律風(fēng)險(xiǎn)

    4、投資法律風(fēng)險(xiǎn)

    5、擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)

    6、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)

    7、企業(yè)侵權(quán)糾紛風(fēng)險(xiǎn)

    8、人力資源管理糾紛法律風(fēng)險(xiǎn)

    9、經(jīng)營(yíng)管理人員違法犯罪風(fēng)險(xiǎn)

    10、合同風(fēng)險(xiǎn)

    11、債權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

    12、形象風(fēng)險(xiǎn)

    13、物業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)

    五、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控的發(fā)展趨勢(shì)與應(yīng)對(duì)

    1、做大企業(yè),應(yīng)該建立在遵紀(jì)守法的基礎(chǔ)上。

    2、企業(yè)必須推行法制化管理。

    3、民營(yíng)企業(yè)不是老板金庫(kù),花錢應(yīng)公私分明。

    4、違法管理?yè)p失巨大,得不償失。

    課程標(biāo)簽:法律法規(guī)

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