資深實(shí)戰(zhàn)派人力資源法務(wù)專家
2019-11-22 更新 470次瀏覽
一、什么是法律風(fēng)險(xiǎn)
1、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)都在哪些方面表現(xiàn)
2、公司合規(guī)體系的構(gòu)建建議
二、合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范
1、合同訂立、履行中法律風(fēng)險(xiǎn)管理與控制
2、合同違約風(fēng)險(xiǎn)的防范與法律救濟(jì)
3、合同證據(jù)缺失、內(nèi)容瑕疵與合同救濟(jì)
4、合同漏洞與合同文本審查
三、企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)法律防范及人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)管理
1、用工模式籌劃與用工風(fēng)險(xiǎn)防范
2、核心骨干人才的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
3、企業(yè)裁員、內(nèi)部處罰、員工離職的風(fēng)險(xiǎn)防范
4、勞動(dòng)合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)管理與控制
四、日趨“危機(jī)”的刑事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制
1、高度警惕“無處不在”的刑事責(zé)任
2、建立刑事風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和觀念
五、培養(yǎng)企業(yè)的法治文化
1、強(qiáng)調(diào)“法律意識(shí)從我做起”。
2、強(qiáng)調(diào)“法律風(fēng)險(xiǎn)防范并不只是專業(yè)人員的責(zé)任”
3、強(qiáng)化“合法創(chuàng)造價(jià)值”的理念
4、保持激勵(lì)約束機(jī)制與企業(yè)倡導(dǎo)的法治文化和價(jià)值觀的一致性
課程標(biāo)簽:法律法規(guī)
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