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資深實戰派人力資源法務專家

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    1.依法治企——核心課程,目標群體:中高層管理者 《依法治國,以法治思維和方式構建和諧用工關系》 《管理層勞動用工風險防范機制的建立》 《讓決策者、經營者遠離勞動糾紛》 2.建立勞動用工風險防范體系—重點課程,目標群體:人力資源總監以上管理者 《系統防范,和諧用工》 《人力資源多元化用工流程再造》 《非人力資源經理的人力……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
經濟合同篇之合同管理與風險防控培訓課程大綱

2019-11-23 更新 295次瀏覽

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  • 所屬領域
    通用管理 > 管理技能
  • 適合行業
    電力能源行業 生產制造行業 教育培訓行業 建筑地產行業 通信行業
  • 課程背景
  • 課程目標
    1.避免違反法律和行政法規相關的規定,防止合同無效的風險。 2.避免合同主體資格的不合法和意思表達的不真實,防止對方利用合同詐騙的風險。 3.避免重大誤解、顯失公平或者遺漏主要條款,防止合同權利殘缺的風險。 4.避免未簽訂合同、未經授權對外簽訂合同,可能導致企業合法權益受到侵害的風險。 5.避免合同未全面履行或監控不當,可能導致企業訴訟失敗、經濟利益受損的風險。
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    一、“依法治國”與“依法治企”之間的理論關系

    1、如何在依法治國的大環境下,理解“依法治企”的理念

    2、“依法治企”如何突破

    二、合同管理中常見的風險主要存在的問題:

    1、合同簽訂前的準備工作做得不夠

    2、合同簽訂履行監控制度不完善

    3、違反法律法規簽訂無效合同

    4、企業規章制度不完善,合同簽訂權限不明

    5、合同管理的法律意識不強,對應當重視的訴訟證據重視程度不高

    三、認識合同的內容

    1、數量及質量條款

    2、價款或報酬條款

    3、履行期限、地點和方式

    4、擔保及違約責任條款

    5、風險轉移條款

    6、所有權保留條款

    7、不可抗力條款

    8、知識產權、保密協議條款

    9、解決爭議的方式條款

    10、生效條件約定

    11、合同的履行

    12、約定不明的履行

    13、三個抗辯權、代位權及撤銷權

    四、在合同管理中應做好如下幾項工作:

    1、建立健全合同管理制度

    2、規范合同簽訂,強化風險意識,劃清風險界面,保障雙方利益

    3、從法律角度對合同管理的風險點進行嚴格審查和控制

    4、建立規范化的工程合同管理體系

    5、及時處理違約糾紛

    6、加強合同履行動態管理,完善制度建設,落實責任。

    課程標簽:通用管理、管理技能

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