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資深實戰(zhàn)派人力資源法務(wù)專家

  • 擅長領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    1.依法治企——核心課程,目標群體:中高層管理者 《依法治國,以法治思維和方式構(gòu)建和諧用工關(guān)系》 《管理層勞動用工風險防范機制的建立》 《讓決策者、經(jīng)營者遠離勞動糾紛》 2.建立勞動用工風險防范體系—重點課程,目標群體:人力資源總監(jiān)以上管理者 《系統(tǒng)防范,和諧用工》 《人力資源多元化用工流程再造》 《非人力資源經(jīng)理的人力……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
經(jīng)濟合同篇之合約管理與法律風險防控

2019-11-23 更新 638次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    其他 > 法律法規(guī)
  • 適合行業(yè)
    電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè)
  • 課程背景
  • 課程目標
    1.避免違反法律和行政法規(guī)相關(guān)的規(guī)定,防止合同無效的風險。 2.避免合同主體資格的不合法和意思表達的不真實,防止對方利用合同詐騙的風險。 3.避免重大誤解、顯失公平或者遺漏主要條款,防止合同權(quán)利殘缺的風險。 4.避免未簽訂合同、未經(jīng)授權(quán)對外簽訂合同,可能導致企業(yè)合法權(quán)益受到侵害的風險。 5.避免合同未全面履行或監(jiān)控不當,可能導致企業(yè)訴訟失敗、經(jīng)濟利益受損的風險。
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    企業(yè)董事長、總經(jīng)理;政府部門及事業(yè)單位領(lǐng)導干部;企業(yè)高層管理者
  • 課程大綱

    一、“依法治國”與“依法治企”之間的理論關(guān)系

    1、如何在依法治國的大環(huán)境下,理解“依法治企”的理念

    2、“依法治企”如何突破

    二、依法治企是促進企業(yè)健康有序發(fā)展的根本保證

    1、健章立制,強化管理,完善法律防護體系

    2、根據(jù)行業(yè)特點分析企業(yè)法律風險

    3、如何完善的企業(yè)立法程序

    4、建立相應的監(jiān)督制約機制的重要性

    三、合同管理中常見的風險主要存在的問題:

    1、合同簽訂前的準備工作做得不夠。

    2、合同簽訂履行監(jiān)控制度不完善。

    3、違反法律法規(guī)簽訂無效合同。

    4、企業(yè)規(guī)章制度不完善,合同簽訂權(quán)限不明。

    5、合同管理的法律意識不強,對應當重視的訴訟證據(jù)重視程度不高。

    四、如何進行有效的合同管理

    1、合同管理類型

    2、合同的訂立與合同的效力

    3、合同生效時間

    4、合同的效力持續(xù)時間

    五、認識合同的內(nèi)容

    1、數(shù)量及質(zhì)量條款

    2、價款或報酬條款

    3、履行期限、地點和方式

    4、擔保及違約責任條款

    5、風險轉(zhuǎn)移條款

    6、所有權(quán)保留條款

    7、不可抗力條款

    8、知識產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議條款

    9、解決爭議的方式條款

    10、生效條件約定

    11、合同的履行

    12、約定不明的履行

    13、三個抗辯權(quán)、代位權(quán)及撤銷權(quán)

    六、合同的變更與解除及常見糾紛處理

    1、涉及合同主體變更以及主體資格

    2、合同履行內(nèi)容的變更

    3、關(guān)于債權(quán)的轉(zhuǎn)讓

    4、表見代理的效力

    5、無效合同、效力待定與撤銷權(quán)

    6、債務(wù)的轉(zhuǎn)讓

    7、要約與承諾的爭議

    七、在合同管理中應做好如下幾項工作:

    1、建立健全合同管理制度

    2、規(guī)范合同簽訂,強化風險意識,劃清風險界面,保障雙方利益

    3、從法律角度對合同管理的風險點進行嚴格審查和控制

    4、建立規(guī)范化的工程合同管理體系

    5、及時處理違約糾紛

    6、加強合同履行動態(tài)管理,完善制度建設(shè),落實責任。

    課程標簽:法律法規(guī)

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