,,

課程大綱詳情

更多講師課程

所屬領域

通用管理 > 團隊建設
適合行業

銀行證券行業生產制造行業政府機關部門教育培訓行業其他
課程背景

商場如戰場，營銷團隊就是企業占領市場的先頭部隊，但是營銷團隊卻往往無法讓營銷經理滿意。營銷團隊出現各種各樣的問題的根源在于企業普遍缺乏一整套建設與管理營銷團隊的體系，因而只能“頭痛醫頭、腳痛醫腳”。兵法曰：“夫善戰者，求之于勢，不貴于人。”本課程從營銷團隊的組建、營銷團隊的管理與考核、營銷團隊的薪酬與激勵等方面入手，系統闡述如何打造營銷隊伍的“整體勢能”，幫助營銷經理從“見招拆招、觸景生情”式的管理，逐步走向系統和規范，進而打造出能征善戰的營銷團隊。
課程目標

1、讓員工更聽話照做,更有行動力； 2、讓員工對公司更有忠誠度； 3、讓員工更全力以赴； 4、讓員工懂得感恩的心； 5、讓員工更具有團隊精神。
課程時長

兩天
適合對象

營銷副總、營銷總監、銷售總監、銷售經理、銷售主管及銷售團隊管理者等
課程大綱

第一講：營銷團隊的組建
一、營銷組織設計
4種營銷組織的設計模式及利弊分析
營銷組織的設計的影響因素
二、營銷團隊的招募
營銷人員招募的4個原則
不同營銷模式對營銷人員的要求差異
面試中的典型誤區分析
三、營銷人員的培訓
營銷人員培訓的時機
營銷人員培訓的內容
營銷人員培訓的方法
第二講：營銷隊伍的管理與考核
一、營銷目標管理
目標管理的原則
如何制定合理的營銷目標
目標管理的3個階段的管理
二、營銷過程管理
過程管理的必要性
過程管理的思路與方法
過程管理的工具
過程管理如何推行和保證有效
三、營銷例會制度
營銷例會的周期如何確定合理
營銷例會的內容
營銷例會的組織
四、營銷人員的績效考評
營銷考評的原則
營銷考評體系的建立
如何考評職業道德
第三講：營銷團隊的薪酬與激勵
一、營銷薪酬管理
4種不同的薪酬政策
3種不同的薪酬模式
影響薪酬的內外部因素
如何設計合理的營銷薪酬制度
二、營銷團隊激勵
樹立榜樣
事業激勵
情感激勵
參與管理
榮譽
表揚與認可
分級管理
多參加成功者的聚會
負債經營
物質激勵
三、營銷人員流失管理
營銷人員流失的理論
營銷人員流失的代價
營銷人員流失的原因
營銷人員流失的對策
四、營銷長效留人機制
營銷人員價值的三大要素
如何留住營銷精英
長效模式的多種方式
五、樹立營銷團隊的正氣
如何對待不守規矩的人
紅黃牌制度的建立
紅黃牌制度的運用法則

課程標簽：領導技能 | 執行力 | 企業價值觀