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著名管理突破專家李江濤教授觀點：結構管理學的誕生。管理學走到今天積累了很多的管理思想。李江濤教授提出了一個新的觀點，結構管理學。結構管理學不同于傳統意義上的戰略管理，財務管理、人力資源管理，傳統的戰略管理、人力資管管理，是按照企業的分門別類提出了這樣一個思想。它的主要作用是針對企業在不同方面來提出的一個管理，所以我們稱它為叫專業管理。所以有很多專業領域，如：資本領域，營銷領域等 

李江濤教授提出的一個管理學的思想：結構管理學的思想。結構管理學的要點，是對管理對象去構建管理結構，根據管理結構去實現組織的目標，去實現管理者的意圖，是促使去實現商業的要求，這是我們總的要求。

那么結構管理學它的主要的特點，它從結構入手研究管理。比如說我們大家都知道，目標管理是研究從現在開始，未來怎么辦？我們擁有結構管理學的思想，就是終點的結果，過程中的標準和起點的目標合起來，我們稱它為結構管理學。

結構管理學是系統科學在管理學中的應用，它既包括后面講的頂層設計，也包括我們將要推出的層面管理的思想。所以結構管理學是一種新的提高企業管理，提高組織管理的一種方法。結構管理學它的最大特點是通過建立結構，梳理結構，發現結構，調整結構，從而使結構在管理過程中發揮作用。我們之所以在管理過程中出現了結構管理學的思想，因為我們到了一個需要結構來運作的時代，我們在管理過程中經常聽到頂層設計，頂層設計其實是結構的一個組成部分。

除了結構管理學之外，還有一種管理叫層面管理，它是基于頂層設計形成的一個具體內容。所以今天和大家一起提出了一個結構管理學的思想。我們是希望通過結構管理學的思想，來豐富管理學的內容，來使做管理的人能夠通過結構管理學來建立更加結構化系統化的管理，來提高管理效率，來使企業家利用結構管理學來提高企業的管理效率，來使社會各界利用結構管理學來建立更好的社會生活，實現目的。管理的本質就是實現目標，管理的本質是提高效率，管理的本質是達到我們內心的訴求。

因此李江濤教授認為結構管理學者提出，必將傳統管理學的碎片化，專業化，平面化的理論上升到一個更好的更系統的一個高度，所以李江濤教授希望通過結構管理學的研究宣傳推廣，使結構管理學成為一門新的學科，也是對管理學的一個進步和推動。