精細(xì)化管理專家
2020-01-15 更新 536次瀏覽
第一單元為什么需要知識(shí)管理
1.1案例導(dǎo)入
1.2知識(shí)管理專家對(duì)知識(shí)管理的看法
1.3知名公司對(duì)知識(shí)管理的看法
1.4知識(shí)管理對(duì)企業(yè)的意義
1.5知識(shí)管理對(duì)個(gè)人的意義
1.6導(dǎo)入知識(shí)管理獲得的收益
第二章沒(méi)有知識(shí)就沒(méi)有知識(shí)管理
2.1知識(shí)內(nèi)涵
2.2知識(shí)的特性
2.3知識(shí)的特性內(nèi)涵
2.4知識(shí)概念體系
2.5知識(shí)概念體系內(nèi)涵
2.6知識(shí)概念體系區(qū)分
2.7知識(shí)的分類
案例分析:麥當(dāng)勞與中餐館的思考
第三章組織如何做好知識(shí)管理
3.1知識(shí)管理的定義
3.2國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)基本概念及框架模型
3.3知識(shí)管理的最佳實(shí)踐知識(shí)之輪模型
3.4知識(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)的環(huán)節(jié)
3.5知識(shí)沉淀
3.6知識(shí)共享
3.7知識(shí)應(yīng)用和學(xué)習(xí)
3.8知識(shí)創(chuàng)新
3.9知識(shí)管理的關(guān)鍵要素
3.10管理
3.11文化
3.12技術(shù)
3.13知識(shí)管理六大屬性
第四單元個(gè)人知識(shí)管理是組織知識(shí)管理的基礎(chǔ)
4.1什么是個(gè)人知識(shí)管理
4.2為什么要管理個(gè)人知識(shí)
4.3個(gè)人知識(shí)管理的原則
4.4個(gè)人知識(shí)管理過(guò)程
4.5知識(shí)結(jié)構(gòu)體系建立
4.6知識(shí)的獲取和整理
4.7知識(shí)的存儲(chǔ)與更新
4.8知識(shí)的交流與共享
4.9知識(shí)的應(yīng)用與創(chuàng)新
課程標(biāo)簽:通用管理,管理技能
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