精細化管理專家
2020-01-15 更新 1984次瀏覽
前言為什么需要導入零缺陷
導入案例1:個人零缺陷的典范:
導入案例2:系統(tǒng)零缺陷的典范:
當今制造業(yè)正面對的挑戰(zhàn)
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境帶來的壓力
導入零缺陷可以迅速解決四大核心問題
第一單元你眼中的“零缺陷”是什么
1.1零缺陷體驗演練
1.2什么是“零缺陷”
零缺陷的基本含義
零缺陷的四項基本原則
李見明老師發(fā)展的零缺陷下的定義
1.3推行“零缺陷”的誤區(qū)
1.4零缺陷十大理念
案例分享:為什么要100%的貫標(執(zhí)行)?
1.5零缺陷六步法及診斷
零缺陷六步法訓練
第二單元如何系統(tǒng)導入“零缺陷”管理模式
2.1領(lǐng)導先行
2.2領(lǐng)導不先行的危害
2.4零缺陷系統(tǒng)導入模型:六變進入
2.5改變心智
心智改變的方法
心智改變的案例分享
2.6機制改變
機制與制度的區(qū)別
零缺陷的機制
機制落實
機制改變的實施方法
案例分享:機制改變的案例
2.7組織改變
零缺陷的組織
金字塔式向扁平化過渡
高效組織結(jié)構(gòu)的特點
組織改變案例分享
2.8標準改變
標準討論案例
零缺陷標準
標準改變的方法
客戶的標準貫穿在“三標”之中
“三標”貫通,運行效率提速
如何制定“三標”
三標制定案例分享
2.9重心改變
零缺陷的重心
重復發(fā)生PK防止再發(fā)生
全面展開PK重點優(yōu)先
工作分級管理示例
重點優(yōu)先事例:課題改善
2.10改變行為
零缺陷的行為
經(jīng)驗做事PK科學做事
2.11將零缺陷意識/理念變成易懂好記的內(nèi)容
2.12把“零缺陷”的意識內(nèi)化到員工心中
2.13實現(xiàn)員工的自我改變
討論:
推行零缺陷管理的具體方法和步驟?
如何讓供應(yīng)商適應(yīng)我們的零缺陷管理,能更好地為我們提供服務(wù)?
第三單元個人如何做到“零缺陷”
3.1心向:從“心”做起,學會做正確的事
3.2心力:從“新”做起,學會正確地做事
案例1:分享:管理:管什么?理什么?
案例2:標準動作貫標案例分享
案例3:PONC衡量損失案例分享
案例4:零缺陷六步法練習
3.3心行:從“芯”做起,用對方法做對事
3.4心酬:從“薪”開始,物質(zhì)激勵配合精神激勵
第四單元團隊如何做到“零缺陷”
4.0走四方游戲體驗
4.1何為團隊“零缺陷”
4.2團隊“零缺陷”的基礎(chǔ)
4.3團隊“零缺陷”八大方法
案例:流程優(yōu)化練習
第五單元系統(tǒng)如何做到“零缺陷”
5.1何為系統(tǒng)“零缺陷”
5.2系統(tǒng)“零缺陷”條件
5.3建立生態(tài)型運行體系
5.4確立“三通”運行系統(tǒng)
5.5系統(tǒng)“零缺陷”方法
5.6“零缺陷”系統(tǒng)維護
5.7“零缺陷”的體系互動
5.8“零缺陷”的系統(tǒng)考核
第六單元“零缺陷”管理要訣
6.1重干部,要員工做到的自己先做到
6.2重策劃,思路對才能工作對
6.3重預防,馬后炮誤時又誤事
6.4重改進,凡事從根著力
第七單元“零缺陷”項目導入方案簡介
7.1零缺陷項目整體思路
7.2零缺陷項目總體目標
7.3零缺陷項目子目標
7.4零缺陷項目推行的總體內(nèi)容
7.5零缺陷項目導入的案例
7.6零缺陷項目導入的案例分享
討論:如何衡量推行零缺陷管理取得的績效?
課程標簽:質(zhì)量管理,質(zhì)量控制