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企業醫生,生產效率提升專家 培訓+微咨詢

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    李老師課程,以中國式精益管理《縱橫控制法》為基礎,從淺入深,由表及里,既有理論,更注重實戰案例,闡述如何用西方的科學管理管中國企業的事,如何用中國的傳統文化管中國企業的人;注重實戰案例分享與課堂互動,現場解答學員實際問題,告訴學員如何破解中小企業九大核心難題,每個課題既有思想、又有方法、動作、工具、表單和方案,既有系統、又注重細節。 ……
  • 邀請費用:
    10000元/天(參考價格)
生管組合拳實戰訓練:用協調模式縮短周期提升效率內訓

2015-08-03 更新 1464次瀏覽

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  • 所屬領域
    生產管理 > 精益生產
  • 適合行業
    生產制造行業
  • 課程背景
    針對現象:工廠管理層沒有實施或落實好對單會、看板管理、交接控制、日報控制或生產協調會等日常管理措施,導致生產過程中,車間、倉庫、采購、銷售、技術、質檢等部門不配合,嚴重影響客戶交期。 本課程,針對以上管理現象,講師從淺入深做深度原因剖析,告訴我們如何讓管理回歸簡單,如何從深奧抽象的管理知識這個怪圈中跳出來,從我們身邊的實際案例出發,采取層層覺知、深度剖析的思維方式,采用邊講邊操練的教學方法,語言生動活潑,讓學員在輕松中學習管理,在快樂中解決問題。
  • 課程目標
    獲得方法:使企業得到一套有效運行的控制模式。通過現場模擬演練,為學員提供企業運作環節失控點的分析方法,設計控制動作及解決方案。 提升業績:借鑒老師講解的方法,學員返回工廠進行實際實操,快速解決企業實際問題,有效提升生產管理效率。 拿來即用:現場解答疑難問題,提供解疑方案。通過學員面對面交流,老師現場提供工廠疑難問題解決方案,工廠即可操作。
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    制造型企業董事長、總經理、副總、生產經理、PMC經理、采購經理、銷售經理、車間主任、倉庫主管等中高層管理人員
  • 課程大綱

    管理效率提升工具《協調模式》實戰訓練

    ---案例剖析:如何通過生產協調會,縮短周期,提升生產效率         

    課堂大禮包:

    1、課前診斷:課前電話溝通,了解客戶培訓需求;

    2、課堂解疑:課中互動溝通,解答學員實際問題;

    3、課后微咨詢:課后送1天免費現場診斷+半天免費出1-2個核心問題《系統解決方案建議書》+1個月電話遠程跟蹤改善效果         

    課程背景:

    針對現象:工廠管理層沒有實施或落實好對單會、看板管理、交接控制、日報控制或生產協調會等日常管理措施,導致生產過程中,車間、倉庫、采購、銷售、技術、質檢等部門不配合,嚴重影響客戶交期。

    本課程,針對以上管理現象,講師從淺入深做深度原因剖析,告訴我們如何讓管理回歸簡單,如何從深奧抽象的管理知識這個怪圈中跳出來,從我們身邊的實際案例出發,采取層層覺知、深度剖析的思維方式,采用邊講邊操練的教學方法,語言生動活潑,讓學員在輕松中學習管理,在快樂中解決問題。

    課程目標:

    獲得方法:使企業得到一套有效運行的控制模式。通過現場模擬演練,為學員提供企業運作環節失控點的分析方法,設計控制動作及解決方案。

    提升業績:借鑒老師講解的方法,學員返回工廠進行實際實操,快速解決企業實際問題,有效提升生產管理效率。

    拿來即用:現場解答疑難問題,提供解疑方案。通過學員面對面交流,老師現場提供工廠疑難問題解決方案,工廠即可操作。

    課程特色:

    課前深入調查學員單位生產管理的難點、疑點,結合學員單位的情況,全程進行模擬式實操演練。結合主講老師二十年的寶貴咨詢實戰經驗,課程案例均是由主講老師親身操作,真實可鑒;針對性設計以學員企業為背景的實戰沙盤,消化課程知識,讓學員把錯誤犯在課堂里,把正確方法帶回去;分組研討、課堂演練,讓學習變成一個饒有趣味的競賽。

    課程工具:

    《生管六大組合拳動作分解表》 --- 原創

    《生產協調會會議議程》       --- 原創

    《生產協調會流程控制卡》      ---原創

    《生產協調會會議記錄表》      ---原創

    課程時間:

    2天,6小時/天,共12小時(另送1天免費現場診斷+半天核心問題系統解決方案建議書)

    授課對象:

    制造型企業董事長、總經理、副總、生產經理、PMC經理、采購經理、銷售經理、車間主任、倉庫主管等中高層管理人員

    授課方式:

    理論講解40%、案例分享40%、學員互動與答疑20%。


    課程大綱:

    第一講:管事之法:快速應變做管理

    一、中小企業的互動管理特點剖析

    1、人才和制度的互動發展

    2、模式和條件的互動發展

    3、內容和形式的互動發展

    二、中小企業的三態模型剖析

    1、最不好的管理狀態:地攤模型。

    2、最好的管理狀態:交響樂模型

    3、最適合的管理模式:球賽模型

    4、球賽模型實操案例:五層覺知做計劃,頻繁排查破無明

    第二講:管人之道:通過事情改變人

    一、以人為本,以事為先

    1、兩種管人模式比較:能人管理和豐田造人

    2、傳統文化的管人之道:多關注事,少琢磨人

    3、工作專注度決定產品價值度

    4、先做正確的事,才能正確地做事

    二、理順事情,改人習性

    1、簡單生活,簡單管理

    2、管理要目中無人,心中有事

    3、人難管皆因事不管

    三、動作組合,回歸簡單

    1、管理回歸簡單,效率來源動作

    2、生管六大組合拳的動作分解

    第三講:日協調模式的推行方法和管理工具

    一、日協調模式的動作要領:

    1、對單控制(產品出貨單、物料采購單、生產任務單等)

    2、看板控制(進度看板、欠料看板、品質看板等)

    3、交接控制(上下工序交接、輪流班/換班交接、出入庫交接等)

    4、日報控制(生產日報、品質日報、成本日報等)

    5、協調會控制(會前準備、會中討論,會后執行)

    6、稽核控制(跟蹤、檢查、通報、獎罰)

    二、日協調模式的作用:

    1、作用1:解決部門之間不配合問題;

    2、作用2:解決產品準交率提升問題。

    三、如何開好生產協調會

    1、生產協調會的時間控制

    2、生產協調會的準備

    3、生產協調會的決議

    4、生產異常的解決

    5、會議決議的檢查和落實

    6、檢查結果的獎罰

    四、日協調的管理工具:

    1、生產協調會會議議程

    2、生產協調會流程控制卡

    課堂演練:

    如何編制生產協調會控制卡

    第四講:成功案例分享

    如何通過生產協調會,縮短生產周期,提升生產效率

    一、企業背景:

    1、YZ鎖業有限公司,員工800人,年產值2億人民幣;

    2、組織機構比較健全,部門人員配備比較完善;

    3、老板覺得生產效率比較低,但無處下手。

    二、針對問題:(6無會議,扯皮無效)

        1、生產協調會僅是以生產部經理收集問題為主的會議(無協調議程);
        2、開會時把問題提出來后分成能解決和不能解決的(只分類不分析);
        3、能解決就解決,解決不了就放在那里不管了(無會后跟蹤);
        4、沒有具體的解決動作和實施方案(無會議議程);
        5、沒有具體執行人(無責任到人);
        6、會議開多長時間沒有約束(無時間控制)。

    三、改善動作:

    動作1、組織日生產協調會

    動作2、組織周產銷協調會

    動作3、會前準備控制

    動作4、會議目標達成控制

    動作5、會議細節控制

    四、數據變化:

    人員不增加的情況下,人均產值提升60%

    五、管理感悟:

    會議是最好的協調和溝通方式,生產協調會要開好關鍵是做好控制,不要把生產協調會當成問題討論會。

    課堂總結:

    一、日協調模式的操作要點

    二、日協調模式的管理效用

    課堂互動:

    一、學員提問:

    二、講師解答:

    課程總結

    課后免費微咨詢


    課程標簽:生管組合拳,協調模式,生產管理,效率提升

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