2019-04-23 更新 655次瀏覽
課程大綱
模塊一:預算管理可以促進戰略目標的實現
1、預算是這樣產生的
2、預算控制系統的三個層次
3、支持預算管理的三大體系
4、我國預算管理的現狀
流于形式上的預算
預算編制范圍狹窄
重編制、輕執行
模塊二:實施全面預算的全過程管理
1、預算編制的前提
預算前的準備工作
成功預算的四大“法寶”
預算模式的介紹與分析
2、全員參與的預算編制體系
編制方法的介紹與分析
預決算時點的安排
預算管理的流程介紹
總預算目標的確定
預算編制與匯總
預算陳述與答辯
預算審批與簽署目標責任狀
3、預算編制的全流程
預算編制的流程與邏輯
關鍵預算的編制方法
收入預測方法及銷售費用預算
銷售費用預算的編制要領
生產預算的編制要領
采購預算的編制要領
專項預算的編制要領
管理預算的編制要領
資金預算的編制要領
4、預算管理的十大高難問題與解答
模塊三:全面預算管理的全過程案例
案例背景介紹
建立信息系統與整理整頓
降成本、降費用、降人力
研究與制定企業戰略
組織編制年度預算
預算審批和簽署目標責任狀
編制3月份滾動預算
3月份的預算控制
3月份的決算考核與分析
模塊四:預算的有效執行
預算執行的跟蹤分析——費用控制
預算管理中的風險控制
風險識別機制
風險評估方式
風險應對框架
預算的考核管理和激勵機制
預算執行中常見行為剖析
第五講:預算的反饋與改進
預算總結會議
預算控制的反饋機制——成本分析與調整
對預算執行的分析與調查
如何建立有效的預算跟蹤體系
收入、成本費用預算的自動跟蹤表格
預算差異分析與責任回歸
改進預算
超越預算
課后討論、交流
課程標簽:財務預算丨非財管理