管理藝術-管人管事
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- 來源：中華名師網
- 2015-04-17
美國著名領導學家特魯爾說“在且代管理過程中，領導已不是一個非常桂隘的幢念了，而是一種全面的結合能力的體現 "。管人管事是領導者的一種職能，其管理水平體現出一個領導者的領導才能，也決定著他的前途發展。
管理智什么?自然是人，不同的人時同樣的手段去管理，結果大不一樣，這就是選掛和使用人才的差別 。所時，高明的管理者告從用人開始來貫徹自己的管理理牽。管理是盧門科學.也是一門藝術，它需要懂得進退法則，這樣管人才能管出水平，管事才能管出提率。
完全按照規章制度管人管事平行完全掛管理者的個人好惡管人管事也不行。聰明的管理者按照管人管辜的規律辦事，使難以馴服的下屬變得溫順，讓低姓的團隊變得生機劫勃。
管人管事沒有硬的一手鎮不住局面，但一味硬下去蠅果則未品會好，弄不好的話還會適得其反，所阻軟的一手也必不可少。只有當硬時硬、當軟時軟 ，才算找到了管人管事恰當的皮力點。在管人管事的過程中，對于問題處理的尺度和松茸的把握是最難做好的事情。但是，這也是管住人、做對事的關鍵。管人管事還需要有提控全局的手段、需要有識人用人的眼光、需要有解決問題的策略、需要有臨危不亂的氣魄、也需要有馭人是世的技巧。它需要時樂觀的心理為底蘊，時高超的仕世智慧作指導，實用的領導技巧為工具，從而形成一種傳統、復雜、高尚的管理藝術 。
管理是個"細活把握好尺度，過松導致員工精神的散漫和局面的失控，過叉告扭肆矗情和創造力。一松一緊之間，才能體現管理藝術的境界。要想管好人、管好事，同時還要懂得取舍的智慧，在取舍中把握問題、解決問題。作為管理者，其管理境界和管理提果品將在得大幅度的提升。
