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超級盈利思維系統創始人

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    三五一落地執行操作模式 業績目標100%執行落地操作模式 經理人突破性領導力訓練體系 企業執行運營管理系統訓練 總裁執行管控訓練 高層管理者執行力訓練 營銷目標100%執行 卓越團隊執行力實戰訓練營 卓越團隊執行升華的十重洗禮 卓越中層執行力訓練 中層管理者MTP管理技能訓練
  • 邀請費用:
    20000元/天(參考價格)
4R執行流程管控

2015-03-13 更新 2364次瀏覽

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  • 所屬領域
    >
  • 適合行業
  • 課程背景
    執行是有結果的行動,執行的目標指向的是客戶想要的結果,而結果的獲得并不簡單,需要事前的結果定義和責任落實、事中的執行追蹤和過程管控、事后的結果評估和激勵,這樣才算完成一個執行循環,這就需要在企業內部一套系統的管控流程來保障結果,通過這套管控流程,保障企業可以做到“事事有結果、時時有結果、人人做結果、客戶拿結果”。 林俞丞老師的這堂課程交給大家的就是這樣一套系統的結果管控執行體系,掌握了這套體系,你的企業將會實現“由人治到法治的轉變、由能人管理到系統運營的轉變、由粗放經營到精益管理的轉變”。
  • 課程目標
    帶來一套執行管控體系,讓你輕松搞定執行 全員學會做結果定義和責任追蹤 管理層學會開質詢會,提升會議效果 管理層學會設置激勵體系并即時激勵
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    中高層管理人員、基層人員
  • 課程大綱

    一、4R制度執行管控概述

    制度執行是中國企業的持續之路、打造企業執行的紅綠燈系統

    某電力企業:制度執行管控的三步走戰略

    讓執行的結果持續涌現

    二、4R制度執行管控之R1:結果定義

    R1:企業經營預算計劃系統,結果定義清楚:計劃與員工成長

    R1的制度化基礎

    R1的操作規程

    三、4R制度執行管控之R2:一對一責任

    R2:責任管控系統,承諾重于泰山:建立一對一的責任

    R2的制度化基礎

    R2的操作規程

    四、4R制度執行管控之R3

    R3:業績跟蹤系統,不相信任何人:業績跟蹤改進

    R3的制度化基礎

    R3的操作規程

    五、4R制度執行管控之R4

    R4:績效反饋系統,好報才有好人:業績考核評估與即時獎勵

    R4的制度化基礎

    R4的操作方法

    六、4R實踐

    執行的起點:客戶價值

    用什么指向客戶價值:客戶想要的結果

    結果誰受益,誰擔100%責任

    我不相信,底線結果原則,做R3

    檢查完怎么辦:做R4


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