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國家一級人力資源管理師

  • 擅長領域：
  • 主講課程：
    《HR輕松掌握勞動法律體系》 《非人力資源經理必須學會勞動法》 《勞動合同的設計與編寫技巧》 《企業規章制度的設計與完善》 《管理人員如何防控用工法律風險》 《企業用工風險的識別與防控》 《0風險解除或終止勞動合同》 《企業員工薪酬福利設計與法律風險防控》 《HR六大模塊中的法律風險與防控措施》 主編寫的實用系列工具……
  • 邀請費用：
    0元/天（參考價格）
HR如何讀懂勞動合同法培訓課程大綱

2019-12-27 更新 762次瀏覽

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  • 所屬領域
    人力資源 > 勞動法規
  • 適合行業
    服裝鞋包行業 商超零售行業 家居建材行業 教育培訓行業 通信行業
  • 課程背景
    HR是代表用人單位與員工簽訂勞動合同的專業部門，隨著信息化技術的發展，員工在勞動方面的維權意識和專業程度不斷提高，作為HR從業人員或企業高層管理者，必須要精通勞動法律法規，才能提升自身的管理能力，增強用人單位對用工風險的管控技能。
  • 課程目標
    快速、全面、系統掌握勞動合同方面的法律知識
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    HR從業者、高層管理人員
  • 課程大綱

    一、勞動關系管理的作用和價值

    二、勞動法律體系

    三、勞動法律疑難問題之輕松掌握

    四、如何運用勞動法律進行日常管理

    五、解除或終止勞動合同0風險操作技巧


    課程標簽：人力資源、勞動法規

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