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高級經(jīng)濟(jì)師

  • 擅長領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    《中國式持續(xù)發(fā)展》 《汽車銷售人員實戰(zhàn)手冊》 《汽車銷售經(jīng)理實務(wù)手冊》 《汽車營銷策劃實用手冊》 《汽車銷售冠軍的七大秘訣》 《汽車銷售管理實用圖表》 《汽車4S店管理實戰(zhàn)手冊》 《汽車維修企業(yè)8項管理》 《汽車促銷高手全攻略》 《汽車展示廳銷售全攻略》 《汽車大客戶銷售全攻略》 《汽車推銷高手全攻略》 《汽車……
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打造中國式持續(xù)發(fā)展新模式

2019-06-19 更新 681次瀏覽

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    企業(yè)戰(zhàn)略 > 戰(zhàn)略規(guī)劃
  • 適合行業(yè)
    銀行證券行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 通信行業(yè) 其他
  • 課程背景
  • 課程目標(biāo)
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    企業(yè)董事長、執(zhí)行董事、總裁、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)等高管人員;公司戰(zhàn)略制定的職能部門經(jīng)理及其他有志于從事企業(yè)管理的各類企事業(yè)單位的人士。
  • 課程大綱

    模塊一

    為何好公司也走向衰敗

    1.1全球企業(yè)壽命檔案

    1.2世界500強(qiáng)也在盲目中前進(jìn)

    1.3衰敗真的在所難免嗎?

    綜觀企業(yè)界,能稱得上長壽公司的企業(yè)屈指可數(shù),無數(shù)公司還是難逃消亡的命運。從叱咤風(fēng)云落到難以度日的企業(yè),還真是不計其數(shù)。一個往昔成功的公司為何多么容易地陷入泥潭,不能自拔?

    企業(yè)的淘汰率是很驚人的。現(xiàn)在的企業(yè)如何持續(xù)發(fā)展,已擺在企業(yè)家面前的重要課題。

    模塊二

    企業(yè)家們的困境

    2.1曇花一現(xiàn)的理論怎能使企業(yè)持續(xù)發(fā)展?

    2.2現(xiàn)行管理理論的思維模式分析

    2.3流行的戰(zhàn)略理論大掃描

    2.4核心能力真的那么管用嗎?

    2.5“執(zhí)行”理論之誤導(dǎo)

    2.6流行的企業(yè)管理理論五大缺陷

    當(dāng)今關(guān)于企業(yè)發(fā)展方面的理論的一大現(xiàn)象是:曇花一現(xiàn),頻繁的更新。這令企業(yè)家們陷入了困境。

    目前管理理論無疑是觸及事物現(xiàn)象本身的某個方面,不是解決戰(zhàn)略問題而是發(fā)現(xiàn)什么不足就補(bǔ)上什么,注重標(biāo)而未涉及本,都沒有揭示事物的本質(zhì),而且相互之間還是矛盾的,很多公司實施后并未達(dá)預(yù)期結(jié)果.

    未來的世界文明不能再繼續(xù)推銷“西方文明中心論”,西方文明必須重新認(rèn)識古老的東方文明并從中汲取營養(yǎng)。

    模塊三

    走出過去,決勝未來

    3.1為什么持續(xù)發(fā)展理論至今未現(xiàn)?

    3.2東方智慧是持續(xù)發(fā)展理論之源

    3.3企業(yè)到底遵循什么規(guī)律?

    3.4企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)規(guī)律探源

    3.5唯有超越才能領(lǐng)先

    中國企業(yè)若以現(xiàn)有的競爭方式同跨國公司同臺競爭,簡直就是飛蛾撲燈,自取滅亡。

    因為現(xiàn)有的競爭方式幾乎都源自西方,生疏地模仿對方早已嫻熟的套路與對方競爭,結(jié)果豈不是潰不成軍,如同一個小孩模仿拳王的拳擊套路與拳王對陣一樣,豈不是不堪一擊。

    跟著西方的理論走,學(xué)著或模仿著他們的企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略,管理,營銷,是當(dāng)今中國企業(yè)普遍的現(xiàn)象,跟著別人走亦步亦趨,永遠(yuǎn)是步別人后塵,注定著沒有前途,更不可能領(lǐng)先.

    在知識經(jīng)濟(jì)社會中,中國企業(yè)如何在更殘酷的競爭中制勝?實現(xiàn)競爭升級是當(dāng)務(wù)之急。價值觀、文化、市場、體制、管理、技術(shù)、知識、人才、資源等等都是急需提升的要素.

    如果我們的企業(yè)一味地拿西方的企業(yè)理論來武裝自己,我們的企業(yè)將永無出頭之日,超過西方簡直是天方夜譚。

    與之奈何?

    取勝之道只有一條那就是:

    必須用超越西方現(xiàn)有競爭方式的全新方式與之競爭,這樣將不戰(zhàn)而勝對方,勝對方于無形之中。

    企業(yè)超越的前提,需要有超越理論為指導(dǎo).本課程即是從市場經(jīng)濟(jì)本質(zhì)的層次出發(fā),闡釋決定企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)因素,并建立相關(guān)的實施模型,使企業(yè)能很簡易地按照模型來實施.

    模塊四

    持續(xù)發(fā)展的管理模式

    4.1價值場與消費場

    4.2管理模式產(chǎn)生的根源

    4.3情、理、法管理的局限性

    4.4五層價值場管理模式

    4.5五層次平衡才能穩(wěn)定

    4.6管理的至高經(jīng)典

    實用的管理模式應(yīng)能既很好地適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)形態(tài),又能既很好地吻合特定的文化背景和行業(yè)特性的三位一體.

    管理之真諦就是管理好員工的五層次價值場,管理好員工的價值場就是充分利用挖掘員工的五層次價值,讓其創(chuàng)造出五層次價值,同時讓其得到五層次的價值回報.否則都將導(dǎo)致失衡.失衡就不會持久.在“五層皆取”和“五層皆予”的基礎(chǔ)上達(dá)到“五層皆化”的人企合一境界.

    模塊五

    持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營模式

    -----九大競爭能模式

    5.1.以德為本的核心價值觀

    5.2.擁有核心人物的優(yōu)秀團(tuán)隊

    5.3.厚德載物的企業(yè)文化

    5.4.不戰(zhàn)而勝的外顯優(yōu)勢

    5.5.順勢而為的專有能力

    5.6.因時因地的運機(jī)謀勢

    5.7.攻守有度的市場拓展

    5.8.無形勝有形的資本運營

    5.9.各取其得的價值共享

    企業(yè)的競爭力從何而來?

    由深層次的競爭能而來.

    公司要想長盛不衰,持續(xù)發(fā)展,不悟透市場交易的本質(zhì)規(guī)律是不可能達(dá)到的.從本質(zhì)上講競爭能產(chǎn)生企業(yè)的競爭力,競爭力是表象形式,具體的產(chǎn)品或服務(wù)只是載體而已.

    九大競爭能模式是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的結(jié)構(gòu)平臺,缺一不可,傳統(tǒng)西方理論僅僅是基于企業(yè)表象層次的某一方面的片面反映和描述,九大競爭能的經(jīng)營模式避免了西方理論無法避免缺陷,直透企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)規(guī)律。

    模塊六

    持續(xù)發(fā)展的營銷模式

    -------至簡至深的五層消費場營銷模式

    6.1消費場-------營銷的真正戰(zhàn)場

    6.2人類消費場的五個層次

    6.3市場營銷的新模式---五層消費場營銷模式

    6.4攻守有度的市場拓展

    6.5市場拓展是否有效的原則:正合奇勝

    6.6對消費者消費場的深刻認(rèn)識是營銷戰(zhàn)成功的核心

    現(xiàn)行的營銷理論都是從作為表象的人類需求出發(fā),均缺乏全面、深刻、有條理,明顯地顯得零亂、片面、膚淺、實用場合與時間的持久性極其有限。

    本理論介紹的基于消費場理論基礎(chǔ)上的五層消費場營銷模式直取人類需求的本源-----消費場,它才是真正決定人類消費意識形態(tài)的根本,這是市場營銷最重要的問題。本理論至簡至深,有無比廣闊的實用價值.它全面、深刻、有條理,能持續(xù)永恒地使用。因為它直探人類的本源,達(dá)到了顛峰。

    模塊七

    持續(xù)發(fā)展過程中的八步循環(huán)

    7.1八步循環(huán)模型---企業(yè)基本平臺升級的階梯

    7.2八步循環(huán)圖

    7.3八步循環(huán)解釋

    7.4競爭有兩種形式

    企業(yè)在九能結(jié)構(gòu)齊全的情況下,必然不斷創(chuàng)新發(fā)展,如何發(fā)展,并非盲目雜亂,而是有序化的發(fā)展,使結(jié)構(gòu)中的每一要素均衡升級.

    打破平衡仍處在有序化狀態(tài)之中,而非雜亂無章的打破平衡.

    建立新的平衡是更高層次的有序化.

    升級要有次序升級,這就是八步循環(huán)道理.

    很多國內(nèi)企業(yè)與外企同市場競爭,被打敗了還不知道如何被打敗的,就是兩者不是處在同一競爭層次上,如果低層次的經(jīng)營者遇到高層次的經(jīng)營者,敗北是必然的,而且是在沒有正面交鋒的情況下就敗北了,因為所處的層次不一樣,你無法與他競爭,他也無須和你競爭.

    適時地拔高你的競爭層次,進(jìn)入下一輪的循環(huán).持續(xù)發(fā)展就是這樣一個過程,追求的是連續(xù)不斷的循環(huán)升級發(fā)展的過程.

    模塊八

    持續(xù)發(fā)展演進(jìn)中的六層境界

    8.1六層演進(jìn)模型---企業(yè)持續(xù)發(fā)展演進(jìn)中的六層境界

    8.2九大要素的六個層次表

    8.3自然發(fā)展就是自然衰退

    企業(yè)如果任其自然發(fā)展,那么也就是自然衰退,最終免不了被市場淘汰.

    如果企業(yè)要想維持在某一層面上,就必須不斷進(jìn)行創(chuàng)新.但當(dāng)這一類產(chǎn)品面臨著退出消費舞臺時,維持也難以為繼了.

    企業(yè)要想長盛不衰,持續(xù)發(fā)展必須逆向演進(jìn),還沒有等到產(chǎn)品要退出市場時,就率先上升到更高的層次.

    如果你想自然發(fā)展下去,遲早會被對手革命,怎么辦?必須有不斷自我革新的勇氣,自我革新的戰(zhàn)略.

    今日不主動革新,明日將被對手革命。

    模塊九

    你的企業(yè)能發(fā)展多久?

    9.1企業(yè)類型

    9.2結(jié)構(gòu)影響行為

    9.3平衡才能長久

    9.4越是深層次的越簡易

    中國民企為何來也匆匆,去也匆匆?中國企業(yè)的管理問題不是一個點上的問題,而是結(jié)構(gòu)性問題.

    企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)被世界優(yōu)秀企業(yè)高度關(guān)注;然而卻是容易經(jīng)常被疏忽的一個環(huán)節(jié),“結(jié)構(gòu)影響行為”,直接導(dǎo)致企業(yè)運作的功能是否健全。

    目前我國很多企業(yè)是殘缺型,九要素結(jié)構(gòu)殘缺不全,較少數(shù)企業(yè)處于健全型狀態(tài),極少數(shù)企業(yè)處于健康的狀態(tài).

    隨著中國市場環(huán)境的進(jìn)一步完善和市場競爭的進(jìn)一步激化,對企業(yè)的生存能力提出更高的要求。

    中國市場環(huán)境正在從“單項優(yōu)勢”的階段向“全面競爭”階段進(jìn)化。

    模塊十

    破譯杰出企業(yè)家的成功密碼

    10.1偉人就是與眾不同

    10.2杰出的企業(yè)家必備的五層成功場

    -----杰出企業(yè)家的成功密碼破譯

    歷史上高成就的偉人、科學(xué)家、學(xué)者,他們除了具有較高的智力水平以外,還有熱烈的感情,堅強(qiáng)的意志,獨立的性格。同樣杰出的企業(yè)家既有智力層面的素質(zhì),也有非智力層面素質(zhì),所以企業(yè)家們只有實施全面營造,創(chuàng)建完整的人格,才能為未來走向杰出與保持杰出打下堅實的、良好的底蘊。


    課程標(biāo)簽:企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略規(guī)劃

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