戰(zhàn)略管理、資深管理咨詢專家 資深培訓(xùn)師
2019-09-06 更新 469次瀏覽
一、課程導(dǎo)入:為什么談戰(zhàn)略
1、雙不確定性下的企業(yè)成長(zhǎng)困惑
2、戰(zhàn)略決定企業(yè)興衰,戰(zhàn)略確定人生沉浮
啟示:戰(zhàn)略,只有戰(zhàn)略才是突圍之路
二、戰(zhàn)略不是“有什么,做什么”
1、戰(zhàn)略的四個(gè)“是”與“不是”
2、戰(zhàn)略要解決的三個(gè)問(wèn)題
3、戰(zhàn)略管理的三個(gè)階段、五項(xiàng)任務(wù)
4、誰(shuí)來(lái)做戰(zhàn)略管理?
[情景案例2-1]
三、從戰(zhàn)略制定到戰(zhàn)略思維
1、沒(méi)有好的戰(zhàn)略思維就沒(méi)有好的戰(zhàn)略
2、戰(zhàn)略思維是“守正出奇”思維
[情景案例3-1]
3、戰(zhàn)略思維的四度要求
四、戰(zhàn)略思維的四種模式及應(yīng)用
1、系統(tǒng)思維與企業(yè)頂層設(shè)計(jì)
[情景案例4-1]
2、辯證思維與戰(zhàn)略實(shí)施策略
[情景案例4-2]
3、博弈思維與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)選擇
[視頻案例4-4]
6、創(chuàng)新思維與企業(yè)定位策略
[情景案例4-5]
五、戰(zhàn)略制定的一般范式
1、戰(zhàn)略制定的基本原則
2、戰(zhàn)略制定的四會(huì)五步法
3、戰(zhàn)略制定的“雙24”邏輯思考法則
六、如何制定企業(yè)戰(zhàn)略?
1、戰(zhàn)略制定的兩大出發(fā)點(diǎn)
[情景案例6-1]
2、戰(zhàn)略制定的四大分析(實(shí)操演練)
宏觀環(huán)境分析、行業(yè)及產(chǎn)業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、核心競(jìng)爭(zhēng)能力分析
3、企業(yè)戰(zhàn)略定位的一般方法及工具
4、戰(zhàn)略制定的兩條價(jià)值鏈
4.1基于產(chǎn)業(yè)鏈的集團(tuán)型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃方法
三大關(guān)鍵、六大步驟、八大舉措
4.2基于價(jià)值鏈的單一業(yè)務(wù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃方法
三大問(wèn)題,十五項(xiàng)內(nèi)容
5、職能部門戰(zhàn)略制定的基本方法
七、答疑和溝通
(注:以上課程大綱為初步大綱,僅列明了課堂關(guān)鍵內(nèi)容和思想脈絡(luò),在使用時(shí)具體內(nèi)容會(huì)根據(jù)參訓(xùn)者情況有所調(diào)整。)
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課程標(biāo)簽:企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略規(guī)劃
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