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酒店管理培訓經理

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    一、 員工職業素養課程 1. 《職場加速器——職場工作效率提升》2天 2. 《高效執行力》2天 3. 《高效能人士的七個習慣》2天 4. 《職場高效溝通》2天 5. 《性格分析與溝通》2天 6. 《職場商務禮儀》1天 7. 《情緒與壓力管理》2天 二、 企業通用管理課程 1. 《一線經理管……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
職業化心態與職業素養

2019-06-21 更新 544次瀏覽

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  • 所屬領域
    職業素養 > 職業修養
  • 適合行業
    生產制造行業 政府機關部門 酒店餐飲行業 教育培訓行業 其他
  • 課程背景
    心態決定一切,如果一個職業人士在工作時沒有正確的職業心態,那么他的職業發展將會受到致命的影響,也可能直接導致終生碌碌無為,企業也不得不為低效率的員工買單,最終導致雙輸的局面。在團隊管理過程中,如何調整員工的職業心態,將成為提升工作效率的起點。對于如何將職業化管理落到實處,許多管理者深感困惑—— 不了解員工的真實想法 不了解員工工作動機的實質 不知如何讓員工全力以赴地投入工作 不知如何激發員工的工作激情 針對以上問題,我們將為您呈現精彩課程——“職業化心態”,為您多方位提供不同的管理視角和方法,讓您系統了解如何去觸及員工的內心、重建工作價值觀、培育正確工作習慣、打造積極的職業化態度以及營造更好的工作氛圍,從而幫助企業更好地實現組織目標。 讓員工做到職業化,除了具備職業化的心態,還需要具備職業化的能力,即職業素養.我們提煉出四種員工最需具備的職業化能力,即執行力,溝通力,團隊協作能力和時間管理的能力進行針對性地修煉和提升,從而為實現員工職業化提供有效的工具和方法.
  • 課程目標
    1、改變為別人打工的心態 2、洞悉職業心態對職業生涯的影響 3、清楚工作的價值和意義 4、開啟員工邁向卓越的大門 5、具備職業化最核心的四種能力
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    新入職員工,基層員工和中層管理者
  • 課程大綱

    模塊一:了解工作的價值和意義
    模塊二:如何做到積極主動
    模塊三:如何激發員工勇于承擔責任
    模塊四:如何做到追求卓越
    模塊五:成功的秘訣是聚焦當下
    模塊六:提升員工執行力的工具和方法
    模塊7:提升職場溝通能力的工具和方法
    模塊八:提升員工團隊協作效率的工具和方法
    模塊九:提升員工時間管理能力的工具和方法

    課程標簽:職業心態 | 商務禮儀

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