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實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)專家

  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    MTP課程體系 MTP課程起源于美國(guó),高度應(yīng)用于日本,在某種程度上講,促進(jìn)了日本企業(yè)管理的完善和企業(yè)管理者全方位素質(zhì)提升,MTP課程流入臺(tái)灣以后,對(duì)于臺(tái)灣企業(yè)與職業(yè)人的成長(zhǎng)起到了極為關(guān)鍵的作用,樹立了管理者職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn),故此MTP課程素有「Mini-MBA」之稱。如今,在中國(guó)MTP課程通過不斷的本土化改良,已經(jīng)成為企業(yè)管理者必修課程……
  • 邀請(qǐng)費(fèi)用:
    0元/天(參考價(jià)格)
“職業(yè)化心態(tài)建立”培訓(xùn)方案大綱

2019-09-27 更新 447次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    職業(yè)素養(yǎng) > 職業(yè)化
  • 適合行業(yè)
    銀行證券行業(yè) 電力能源行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè)
  • 課程背景
    英國(guó)作家約瑟夫說(shuō):我不喜歡工作――沒有人喜歡工作。但是我喜歡在所從事的工作中得找到發(fā)現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。現(xiàn)代企業(yè)在員工忠誠(chéng)度認(rèn)知和員工職業(yè)態(tài)度的打造上,總是缺失正確的方式,人有兩大心理需求:1、受人重視的感覺;2、快樂感。而這兩大需求很少有人自己能夠關(guān)注到,所以在對(duì)職業(yè)人的心態(tài)打造上總是忽略這一點(diǎn),大多數(shù)員工缺失工作動(dòng)機(jī)的引導(dǎo),而工作動(dòng)機(jī)和工作價(jià)值觀是可以改變員工行為的基礎(chǔ)。 本課程從一個(gè)人的思維、價(jià)值觀、心態(tài)、情緒等諸多方面幫助職業(yè)人重新認(rèn)知工作的意義、幸福的概念、職業(yè)發(fā)展的基本思維,從而改善職業(yè)人的工作心態(tài)。從根本上奠定職業(yè)人的個(gè)人發(fā)展思想,收獲企業(yè)與員工的雙贏。
  • 課程目標(biāo)
    通過對(duì)現(xiàn)代社會(huì)道德行為的分析,有效的觸動(dòng)員工的道德觀 重新樹立自我行為約束,改變工作行為 通過各行業(yè)的道德行為缺失分析,促進(jìn)本公司員工的責(zé)任意識(shí) 用精神世界的均衡秘訣喚醒人們的價(jià)值觀,做一個(gè)輕松快樂的人 發(fā)現(xiàn)成功的終極秘訣在于個(gè)人成長(zhǎng),掌握真正的成功法則 認(rèn)知工作中的快樂文化,解除心理魔障 針對(duì)性的幫助團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)自我,提升工作品質(zhì) 正確認(rèn)知與別人的關(guān)系,真正實(shí)現(xiàn)有情與無(wú)情的轉(zhuǎn)化
  • 課程時(shí)長(zhǎng)
    一天
  • 適合對(duì)象
    員工、中基層領(lǐng)導(dǎo)者
  • 課程大綱

    一、職業(yè)化心態(tài)的基本認(rèn)知

    1、什么是職業(yè)化心態(tài)

    A、職業(yè)化是……職業(yè)化還是……職業(yè)化更是……

    B、職業(yè)化案例分享

    職業(yè)心態(tài)的養(yǎng)成原理

    A、家庭環(huán)境的影響

    B、自身經(jīng)歷的影響

    C、企業(yè)環(huán)境的影響

    D、社會(huì)環(huán)境的影響

    職業(yè)心態(tài)對(duì)自己的主要影響

    A、心態(tài)對(duì)習(xí)慣的影響

    B、心態(tài)對(duì)結(jié)果的影響

    C、心態(tài)對(duì)性格的影響

    D、心態(tài)對(duì)發(fā)展的影響

    E、心態(tài)對(duì)關(guān)系的影響

    F、心態(tài)對(duì)行為的影響

    4、職業(yè)人不良心態(tài)的基本反映

    A、從眾

    B、逆反

    C、懶惰

    D、自卑

    E、暴躁

    F、萎靡

    G、推諉

    H、自棄

    二、職業(yè)心態(tài)的塑造基礎(chǔ)

    1、明確職業(yè)價(jià)值觀

    A、為什么而工作

    B、人生追求的五大層次

    C、職業(yè)人的六大動(dòng)機(jī)

    2、認(rèn)識(shí)真實(shí)的自己

    A、發(fā)現(xiàn)人的三個(gè)不同層面的“我”

    B、職業(yè)人性格認(rèn)知

    C、職業(yè)人心態(tài)測(cè)評(píng)

    3、認(rèn)識(shí)真實(shí)的環(huán)境

    A、企業(yè)環(huán)境的形成

    B、社會(huì)環(huán)境的形成

    C、家庭環(huán)境的形成

    D、自身環(huán)境的形成

    三、職業(yè)心態(tài)的塑造

    1、積極心態(tài)---是開啟命運(yùn)枷鎖的鑰匙

    A、積極與消極對(duì)人生的兩大影響

    B、積極心態(tài)的主要修煉方法

    2、服務(wù)心態(tài)---是順應(yīng)潮流變化的暖風(fēng)

    A、服務(wù)心態(tài)的起源

    B、對(duì)服務(wù)的全方位認(rèn)知

    C、服務(wù)的四個(gè)重要維度

    3、歸零心態(tài)---是腳踏實(shí)地成長(zhǎng)的嫩芽

    A、故事:年輕的司機(jī)

    B、挑戰(zhàn)過去的主要障礙

    C、歸零心態(tài)養(yǎng)成的基本步驟

    4、感恩心態(tài)---是發(fā)現(xiàn)世界美好的鏡子

    A、痛苦=能力-欲望

    B、快樂=合理的參照物

    5、寬容心態(tài)---是化解人生憂愁的良藥

    A、認(rèn)識(shí)自己的成長(zhǎng)軌跡

    B、發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的不同層面

    C、認(rèn)識(shí)寬容背后的潛在收獲

    6、老板心態(tài)---是開啟職業(yè)智慧的捷徑

    A、什么是老板心態(tài)?

    B、責(zé)任交換原則

    C、為什么可以平凡,但不可以平庸?

    7、堅(jiān)韌心態(tài)---是跨越人生瓶頸的燃料

    A、能坦然面對(duì)失敗

    B、能與同事和諧相處

    C、能適應(yīng)職場(chǎng)內(nèi)外的變化

    D、能對(duì)事不對(duì)人

    8、共贏心態(tài)---是駕馭未來(lái)命運(yùn)的風(fēng)帆

    A、對(duì)納什均衡定律的理解

    B、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的區(qū)別

    C、超越他人的胸懷與遠(yuǎn)見

    9、因果心態(tài)---是看透人生規(guī)律的眼睛

    A、因果律

    B、因果修煉

    課程標(biāo)簽:職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)化

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