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所屬領域
職業素養 > 溝通技巧
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適合行業
銀行證券行業 電力能源行業 政府機關部門 教育培訓行業 其他
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課程背景
在國外,培訓師被稱為“鉆石職業”。隨著世界經濟一體化和我國經濟的快速持續發展,推動國家對職業培訓的高度重視,促使企業對培訓的需求激增。培訓業無疑是當今市場最具誘惑力的一塊蛋糕,在其他傳統行業逐漸步入微利時代的今天,培訓業卻以“低投入、高產出”的巨額贏利模式吸引著越來越多的人投資,當下很多公司都設立培訓部、商學院、企業大學等,對于培訓師的需求越來越大,然而很多想從事培訓師的伙伴卻面臨如下問題:
有做講師的夢想,但一上講臺就莫名緊張?
看了很多培訓方面的專業書籍,卻沒有練就一項培訓技能?
學了很多互動的游戲,卻不知道如何選擇取舍?
課程內容枯燥冗長,卻不知道如何生動呈現?
面對臨時安排的課程,卻不知道如何組織自己的內容?
課堂上遇到來自臺下的挑戰卻不知如何化解?
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課程目標
1、標準內訓課堂的全套流程、方法
2、課堂把控,互動控場技巧,讓課堂嗨起來
3、切實有效地提升企業內訓師職業技能
4、從意識、方法到技能水平再升一級,課程設計
5、塑造超級公眾感召力,舉手投足,盡顯職業風范
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課程時長
兩天
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適合對象
高管、培訓經理、內訓師、職業教育講師、人力資源工作者、培訓機構專業人士、銷售(市場)經理、行政系統各級管理人員
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課程大綱
【課程特色】
理論聽得懂:每一個技能背后都有理論支撐,我們幫您撥云見形;
技能學得會:針對每個環節進行一一技能演練,而不僅僅是綜合演練;
成果用得上:是每一位參訓學員在以后實際授課上都能用得上
【課程大綱】
課程【TTT企業專業培訓師標準教程】大綱
一、形象風范(形成說前)
1.自我情緒管理
2.壓力分散方法
3.講師形象管理
4.培訓場地管理
5.課堂行為風范
6.課堂禁忌謹記
7.能力成長模型
8.互動環節:小組展示與自我介紹
二、魅力表達(象印話后)
1.氣息訓練
2.情緒語言
3.內容形式
4.故事演繹
三、互動控場(化影有形)
1.成人的學習特點
2.關系建立技術
3.現場控場技術
4.巧問妙答技術
四、課程設計(思響無聲)
1.內容要素架構
2.課程結構要素
3.演示稿本實質
4.設計實操原則
5.內容呈現技巧
課程標簽:員工培訓 | 職業規劃 |