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所屬領域
人力資源 > 績效管理
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適合行業
銀行證券行業 政府機關部門 醫療衛生行業 教育培訓行業 其他
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課程背景
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課程目標
幫助企業學員在正本清源地厘清什么是績效基礎上，深刻理解績效考核是績效管理的重要組成部分，考核的目的不是為了扣工資獎金，而是通過不斷進行績效改進、提高能力、達成卓越績效，并掌握KPR（關鍵績效結果）考核工具，使考核更加簡單、有效。
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課程時長
一天
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適合對象
1、學習和掌握績效考核的核心理念和方法；
2、學習和掌握崗位職責、KPR的考核方法。
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課程大綱
一、績效是什么
1、公司績效金三角
2、員工績效是老板績效的保障
二、績效怎么考
1、績效管理與績效考核
2、職責梳理與KPR（關鍵績效結果）考核方法
3、目標計劃與考核方法工具訓練
4、考核結果的應用
課程標簽：人力資源、績效管理
