李星
課程
九型人格識人、分析人、用人的實用工具與應用培訓課程大綱
2019-10-16 更新 687次瀏覽
序言篇
零、第一次親密接觸
1、我們的現狀
自我：優勢局限；他人：形色人生；情景：主觀客觀
2、性格心理學與我們的關系
第一次親密接觸
什么是性格類型
性格差異化與我們的關系
識人善用——“用”自我與“用”他人
3、性格型態自我認知
趣味測試：現場性格型態趨勢判定
對號入座：參加者描述自我性格型態
分析篇
一、九型人格概述
1、九型人格概述：起源與應用領域
2、九型人格介紹
3、九型人格與其他性格識人工具的差異
4、分組互動：性格連連看
二、九型人格的型號特征與辯析
1、運用九型人格分析人的核心
（1）類別、型號和狀態
（2）性格心理學分析人的關鍵：大樹模型
2、本能類三性格1/8/9號的性格特征
（1）每種性格的核心價值觀
（2）注意力焦點和情緒反應
（3）行為習慣、表面特征
（4）案例、研討與學員性格辯析
（5）識人分析人練習：現場互動采訪
（6）用人場景再現：不同性格的溝通姿態雕塑
3、感性類三性格2/3/4號的性格特征
（1）每種性格的核心價值觀
（2）注意力焦點和情緒反應
（3）行為習慣、表面特征
（4）案例、研討與學員性格辯析
（5）識人分析人練習：現場互動采訪
（6）用人場景再現：不同性格類型員工的領導力方式
4、理性類三性格5/6/7號的性格特征
（1）每種性格的核心價值觀
（2）注意力焦點和情緒反應
（3）行為習慣、表面特征
（4）案例、研討與學員性格辯析
（5）識人分析人練習：現場互動采訪
（6）用人場景再現：不同性格類型員工的激勵方式
應用篇
三、活學活用九型人格發揮個體團隊最大效能
1、自我提升
（1）了解自己的性格優勢與性格局限，發揮優勢，突破短板
（2）深刻認識自己，真正接納自我，有效管理壓力
（3）有效管理自己的情緒
（4）清晰自己的成長與發展方向，找到動力源泉
2、快速識人：望聞問切系統
（1）掌握關鍵的九型人格識人思路
——現場識人練習
——分組討論
——望聞問切系統思路
（2）九型人格在招聘面試中的應用
3、良好溝通
（1）準確洞察他人的深層動機與需求
——現場練習：性格差異化溝通的核心
（2）明了他人的溝通風格與特點，更理解與包容
——角色扮演：不同場景下與不同性格溝通的實戰演練
（3）根據需求與風格，以恰當的溝通方式有效與他人溝通并建立關系
（4）性格差異化溝通的81字箴言
4、卓越育人
（1）九型人格在領導力方面的案例
（2）九型人格在執行力提升方面的案例
（3）九型人格在員工激勵方面的案例
四、九型人格的應用總結
1．九型人格在分析人識人用人上的應用注意事項
2、學員互動答疑
課程標簽：通用管理、九型人格
