如何成為商業培訓師，答案竟然是生孩子
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- 來源：中華名師網
- 2017-09-12
李新海
文章
如何成為商業培訓師，答案竟然是生孩子
你想成為商業培訓師嗎？你喜歡鮮花和掌聲嗎？
你愿意過，錢多，事少，離家近，時間自由，受尊重的生活嗎？
如果想，那你必須要先想盡辦法生一個孩子。
這個孩子，不是真的人，而是一個課程。
為什么培訓師必須要先有一個課程呢。
原因很簡單，商業培訓師需要有一個標簽，一提到某某主題，就想都誰誰。
你可以此時此刻想想，一提到銷售課程，你大腦想起的是誰。一提到領導力課程，你大腦想到的是誰。一提到禮儀課程，你大腦想多少誰。一提到TTT課程，你大腦里面想到的是不是李新海。
商業培訓師，要想在培訓界行走，長遠發展下去，需要做好三個關鍵點。
1、有一個精品的課程。
2、線上線下推廣課程。
3、講好課服務好學員。
而這三個關鍵點中的第一個，有一個精品的課程，是一切的根本。
培訓師沒有一個精品的課程，是無法在培訓界發展下去的。那些在百度文庫搜課件，拿來修改一下，添加一些內容，就變成自己課件的培訓師，是無法在培訓界長期走下去的。
而且這樣的培訓師，發展一年是浪費時間，發展兩年是也是浪費時間。因為不管宣傳自己多久，沒有自己的精品課程，那都是在走彎路。
唯有在培訓師剛出道的時候，就第一時間宣傳自己的精品課程，才是為第二個關鍵點線上線下推廣課程，做好鋪墊。
那如何才能擁有一個精品課程呢，那如何去生一個專屬于培訓師的孩子呢。
正常女人生孩子，是十月懷胎，而培訓師生孩子，我李新海認為，打造一個精品課程，同樣需要十個月，甚至更長時間。
當年我研發《五步成師》課程的時候，回憶下花費掉的時間，大體是2012年9月份至2013年6月份。還真是十個月呢。
所以，《五步成師》就是我十月懷胎，生下來的孩子。后來課程每年升級迭代，從1.0、2.0、3.0、4.0到5.0，不斷完善，好比是看著他爬，看著他走路，看著他跑，看著他會說話。
當然，如果現在你問我，李老師，我是目前有意向轉行做培訓師，或者已經是培訓師了，但是沒有自己的課程，我也想去打造一個精品課程，去懷胎十月，生下這個孩子，然后看著他成長起來。
我會告訴你，沒有問題，而且我還會給你一個驚喜，那就是，你根本不需要自己一個人去懷胎十月，甚至更不需要去懷胎六個月，因為如果找到李新海來幫你的話，沒準兩月，就可以打造出來一個精品課程。
為什么這么快呢？這個大大的疑問，要歸功于《五步成師》這個課程。
因為這個課程，不是銷售課程，不是管理課程，而是專門培養培訓師，指導學員運用五個步驟，快速開發培訓課程的絕世武功。
如果你想生孩子，使用《五步成師》幫你懷孕，幫你安胎，幫你接生。后續課程的升級迭代，還幫你把你的孩子養大。這樣，你就可以節省下來大筆的時間和金錢。
這篇文章，是一種擬人的手法寫作，把培訓課程比作是孩子?？赡芪依钚潞Ｊ堑谝粋€在培訓界這么提出來的，但是我內心覺得，確實是這么回事。很形象的寫法。
最后，我想對想成為商業培訓師的你，說三句話。
1、想做商業培訓師，千萬別搜索到一個課件，修改一下，就去使用，必須要花花時間打造一個精品課程。
2、想做商業培訓師，千萬別去學演講的課程或者是講課技巧的課程，雖然有用，但是演講和培訓有著本質的區別，要學就直接學培訓，不要錯把演講當成培訓。還有講課技巧課程，雖然很有用，值得學，但是你還沒有開發出來一個精品的課程，你學什么講課技巧啊。記住，要學，就要學開發精品課程。不要最后花了幾萬元，甚至十幾萬元，發現自己學的不系統，遲遲沒有一個精品課程。
3、想做商業培訓師，千萬別去上大課，百人會場，有氛圍，學員多，但是那絕對不是學如何開發一門精品課程的地方，有氛圍，學員多，對于開發精品課程，看似優點，反而成了缺點。因為開發課程，需要相對安靜的環境，需要有老師耐心的指導，故不可以人多。
本文來源：中國五步成師認證學院www.xintrainer.com，李新海原創，歡迎轉發擴散，讓更多有興趣成為培訓師的朋友，可以輕松愉快的找到可以一輩子信賴的師父，去跟隨。
標簽：培訓師,培訓技巧,培訓師培養,李新海
