九九精品视频在线观看-九九精品视频在线观看九九-九九精品在线观看-九九精品在线视频-在线观看 国产-在线观看91精品国产入口

體驗式管理李元濱老師

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    【管理課程】: ? 《領越?領導力—卓越領導者的五種行為》課程 ? 《協同致勝—高效能團隊致勝法則》課程 ? 《協同致勝—跨部門溝通與協作》課程 ? 《激勵人心—非薪酬激勵技巧》課程 ? 《管理者技能提升訓練》課程 【沙盤管理課程】: ? 《團隊領導力沙盤模擬》 ? 《贏在執行沙盤模擬》 ? 《跨部門溝通與團隊協作沙……
  • 邀請費用:
    40000元/天(參考價格)
協同致勝—高效組織溝通

2019-07-23 更新 540次瀏覽

在線咨詢
  • 所屬領域
    職業素養 > 溝通技巧
  • 適合行業
    銀行證券行業 電力能源行業 建筑地產行業 通信行業 其他
  • 課程背景
    將通過課堂講授邊做邊學體驗式學習可以調動大腦各個部分的活動,將學習成果“烙印”在成員的頭腦中,指導下一步的踐。???????????????????????????????????????????????????????? 體驗式學習認為經驗是最好的老師。大衛·科爾布(David A. Kolb)曾從哲學家杜威、心理學家勒溫(Kurt Lewin)、教育學家皮亞杰(Jean Piaget)的思想出發,建立了體驗式學習的理論體系,使體驗式學習可以廣泛地應用與各種游戲、角色扮演、模擬練習、團隊訓練甚至冥想與反思中,在企業組織內訓、管理學院課程設計、顧問公司客戶服務中都得到了廣泛應用。通過過這體驗式階段的螺旋式過程,可以使學員“面面俱到”地掌握“體驗、反思、思考和行動”的循環。體驗式管理培訓效果顯著,讓學員影響深刻。 哈佛商學院研究表明: 管理問題80%以上是溝通問題。大部分公司都關注員工的技術能力,將其視為工作中取得成功的重要因素。然而,組織若想創建更佳績效,就要求每個成員必須具有卓越的溝通能力。隨著時代的迅猛發展,溝通在企業經營中起著越來越重要的作用。良好的溝通能力是加強企業管理、形成良好團隊精神的有力保證。 本課程提供一套強大的互動體驗技巧,使學員能夠高效地與上級、下級和平級進行溝通,360度全面展開,結合工具運用,講練結合,助你打開溝通困局,提升效能,并在溝通中建立信任、強化合作關系和達成期望的結果。
  • 課程目標
    了解溝通、懂得合作的機理; 1、學會結構化表達的兩大方法; 2、學習如何利用溝通視窗,認識自己,了解他人; 3、掌握對上溝通的幾個方法和技巧; 4、學會建立和維護自己的情感帳戶; 5、實踐平級溝通雙贏合作的溝通對話模式; 6、學會運用輔導員工五步法; 7、根據下屬的發展階段,使用不同的領導行為,從而高效的對下溝通和輔導 8、掌握表揚,反饋及激勵下屬的技巧,提升員工積極性,強化部門間的合作
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    破冰:開篇導入

    課程介紹,明確培訓目標

    學員熱身,建立學習小組

    第一單元:管理溝通—溝通為王

    管理者的成長之路

    職場溝通的原則

    案例:李秘書來電話了

    第二單元:職場溝通概要

    結構化表達的兩大方法

    視頻練習:結構化表達

    溝通概述

    什么是溝通

    溝通的過程

    溝通的本質

    視頻討論:新保安戰役

    利用溝通視窗,提升團隊凝聚力:

    隱私象限:正面溝通,避免誤解

    盲點象限:利用反饋看到自身局限

    潛能象限:不要輕視每名員工的潛能

    公開象限:利用公開象限擴大團隊影響力

    練習:分享故事,擴大你的公開象限

    第三單元:對上溝通要主動

    對上溝通五步法

    接受任務四步法

    與上級相處的注意事項

    說服上級的五個技巧

    如何化解與上司之間的誤會

    請示匯報有分寸

    當任務沒完成時如何匯報

    對上溝通的四項原則:請示匯報講重點、及時反饋講時效、不給領導出難題、自信高效正能量

    第四單元:平級溝通要共贏

    什么是跨部門溝通

    體驗式項目:跨部門溝通

    跨部門溝通遇到的障礙

    跨部門溝通協作障礙解讀:

    責任心案例分享:燙手山芋

    同理心案例分享:到底是誰的錯

    大局心案例分享:郵件大戰

    建立共贏的跨部門溝通

    推倒部門墻,打造協同一致的高效團隊:

    建立你自己的情感帳戶

    為情感帳戶充值的幾個方法

    如何避免在他人情感賬戶上提款

    盤點你的情感帳戶

    實戰練習:為你的情感帳戶充值

    第五單元:對下溝通促成長

    管理者在下屬面前的角色

    員工輔導五步法

    如何對不同績效準備度的員工進行有效的管理

    識別指導行為和支持行為:指導行為提升能力,支持行為提升意愿

    常用的指導行為和支持行為

    對下溝通的情景領導力

    領導風格猜猜猜

    角色扮演:用情景領導力與四種不同績效準備度的員工進行溝通

    及時反饋,建立信任

    通過正面反饋,引爆你的團隊

    角色扮演:如何表揚員工?

    表揚屬下六部曲

    如何給員工建設性反饋

    批評與反饋的區別

    建設性反饋的BEST技巧

    角色扮演:如何與員工進行建設性反饋?

    績效面談的要與不要

    第六節:課程總結

    課程內容回顧與總結

    問題和解答

    個人行動計劃及分享


    課程標簽:職業素養、溝通技巧

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


中華名師網 版權所有 豫ICP備10210720號-10

Copyright ? 2010-2025 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨詢熱線:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在線咨詢
主站蜘蛛池模板: 在线成人免费观看国产精品 | 欧美另类 videos黑人极品 | 亚洲欧美一区二区三区九九九 | 第一福利网站 | 欧美一级片黄色片 | 福利片福利一区二区三区 | 久久视频在线看 | 福利片在线观看免费高清 | 欧美a级在线观看 | 国产成人性毛片 | 日韩中文字幕一区 | 亚洲社区 | 国内精品一区二区三区 | 另类老妇性bbwbbw | 久久一级毛片 | 久久不卡免费视频 | 老子午夜我不卡在线理伦 | 亚洲精品久久久午夜伊人 | 黄色aa毛片 | 亚洲一区二区三区视频 | 日本精品久久久久中文字幕8 | 精品视频一区二区三区四区 | 网友偷自拍原创区 | h免费在线 | 羞羞网址| 免费观看成人欧美1314www | 国产精品jizz在线观看免费 | 免费观看无遮挡www的小视频 | 最新国产成人综合在线观看 | 国产一区二区三区视频在线观看 | 久久亚洲精品无码观看不卡 | 免费国产一区二区三区四区 | 国产最新一区二区三区天堂 | 一级黄色美女视频 | 亚洲激情校园 | 欧美特级淫片 | 看片久久| 91刘亦菲精品福利在线 | 免费看毛片网站 | 纯欧美一级毛片_免费 | 国产亚洲精品一区久久 |