2019-06-19 更新 587次瀏覽
第1部分:中小型企業研發管理概述
1、軟件家族的現狀分析
2、軟件研發行業發展趨勢
3、軟件研發與軟件服務模式的發展
4、軟件研發管理發展趨勢
5、軟件研發人員職業發展
6、軟件研發管理工具的發展
探討:請你談一談對軟件開發的理解和認識,你認為未來10軟件研發的發展方向和趨勢是什么?
第2部分:軟件能力成熟度模型的概述
1、引入軟件成熟度CMMI
1)CMMI背景與發展
2)成熟與不成熟的軟件機構對比
3)基于CMMI模型改進的優點與風險
4)CMMI模型的原理思想
5)CMMI模型的構件
6)CMMI模型的要素
7)CMMI模型的過程域
8)CMMI在中國
9)CMMI模型的表示方式
培訓方法
課程研討:1、CMMI在中小型企業實施中的注意事項
2、CMMI與軟件企業中其它IT相關標準的分析比較(如:ISO90001、ISO20000、ISO27000)
課堂練習:CMMI基本知識練習
3、CMMI階段式表示法
1)成熟度等級L1:初始級的特征
2)成熟度等級L2:已管理級的特征
3)成熟度等級L3:已定義級的特征
4)成熟度等級L4:量化管理級的特征
5)成熟度等級L5:持續優化級的特征
4、CMMI連續式表示法
1)能力等級0:不完整級的特征
2)能力等級1:已執行級的特征
3)能力等級2:已管理級的特征
4)能力等級3:已定義級的特征
5)能力等級4:量化管理級的特征
6)能力等級5:持續優化級的特征
培訓方法
課程研討:1、質量管理體系的能力成熟度水平,與軟件研發實際能力水平的比較分析
5、過程域的部件與解譯
1)必需部件、期望部件、信息部件
2)關鍵過程域框架
3)過程定義概念
4)過程的演化
5)文檔和CMMI
6)過程改進模型ideal模型
i-初始
d-診斷
e-建立
a-執行
l-學習
培訓方法
課堂問答:1、請你說出軟件項目管理的主要過程,及與“已管理級”項目管理過程的差別?
案例分析:1、SHJITE公司過程改進的問題分析?
6、CMMI評估
1)CMMI評估要求
2)CMMI標準評估方法SCAMPI
3)CMMI評估考慮事項
4)CMMI各級評估的重點及差異性分析
5)CMMI5評估之后的發展
6)CMMI評估認證過程
機構選擇
評估師選擇
預評估
SCAMPI
復評
培訓方法
案例分析與經驗分享:SHWD的CMMI3、CMMI5評估歷程分享。
第2部分:軟件能力低成熟度模型的關鍵過程域(CMMI2)
1)、需求管理REQM
需求管理特定目標和一般目標
CMMI需求管理與PMBOK范圍管理的分析比較
為什么進行需求管理
需求管理目標的主要內容
需求管理的工具與技術
需求變更、需求跟蹤管理
需求變更.跟蹤在項目管理中作用意義
KPI指標的設計
案例分析1:上海大型軟件企業,CMMI5企業質量體系的需求管理過程程序文件分析
2)、供應商管理SAM
SAM目標
CMMI供商管理與PMBOK項目采購管理
SAM的目標與主要活動
實施SAM的角色與難點
合同類型
KPI指標的設計
研討交流:怎樣評估供應商與合作伙伴
3)、項目策劃PP
項目計劃的一般目標與特定目標
CMMI項目策劃與PMBOK項目規劃的分析比較
實現項目計劃的主要活動
項目計劃過程與其它過程的關系
項目計劃的主要技術和工具
項目計劃的陷阱和難點
WBS與項目估算
KPI指標的設計
課程練習:項目計劃的制訂與評審
4)、項目監控PMC
PMC的一般目標和特定目標
分析比較CMMIPMC與PMBOK監控過程組
如何實現PMC的目標
PMC貫穿在項目生命期各個階段
實施PMC的技術和工具
項目監控中的管理控制和整體平衡
KPI指標的設計
探討:不同視角:在體系建設中,建立跟蹤監控過程;在項目管理實踐中,選擇一種跟蹤監控方法
5)、過程和產品質量保證PPQA
一般目標和特定目標
分析比較CMMI的PPQA與PMBOK中的質量管理
過程質量與產品質量的差別與分析
質量保證與過程改進
實施質量保證的作用意義
KPI指標的設計
6)、度量與分析MA
度量的一般目標與特定目標
如何實現度量目標
MA在項目生命期中的體現與其它過程的聯系
度理分析過程的技術與工具(SPC與Mintab)
度量管理過程實施的陷阱和困難
KPI指標的設計
7)、配置管理CM
配置管理的一般目標與特定目標
分析比較CMMI配置管理與ISO20000配置
配置管理目標
配置管理的作用意義
配置管理的工具與技術
項目級配置管理與組織級配置管理
配置管理的流程方法
答疑討論:配置管理現狀分析
KPI指標的設計
培訓方法
分組合作:1、根據對各個過程的理解,概要設計一個過程的,主要內容要求包括:程序文件,流程圖,文檔模板,規程指南。過程可以是:項目啟動、項目結項,試運行,系統維護等。
第3部分:軟件能力低成熟度模型的關鍵過程域(CMMI3)
8)、組織過程焦點OPF,組織過程定義OPD
一般目標與特定目標
怎樣進行有效的組織過程資產管理
組織過程資產的基本內容及關系
如何平衡項目實踐與組織過程資產
建立組織級財富庫(體系生產庫,知識庫,項目實踐庫)
KPI指標的設計
9)、組織培訓.OT
一般目標與特定目標
培訓的層次劃分
什么樣的培訓能夠滿足CMMI的評估要求
軟件企業培訓內容分類
技術類培訓
管理類培訓
KPI指標的設計
10)、集成項目管理.IPM
一般目標與特定目標
如何進行扁平化項目管理?
怎樣提高剪裁應用的效率?
多項目管理與組織級項目管理
11)、風險管理RSKM
一般目標與特定目標
與PMBOK中風險管理的比較分析
風險識別的實用技術
風險的動態管理與應急管理
風險管理與問題管理分析比較
課程作業:《風險登記冊》的制訂
12)、需求開發RD
一般目標與特定目標
需求分析常見的問題
有效開發需求的方法
需求分析的常見工具與技術
13)、技術解決TS
一般目標與特定目標
技術方案與系統架構區別
系統設計過程的評審控制
14)、產品集成PI
如何制訂集成策略?
系統組件、系統框架、系統平臺的分析比較
15)、驗證VEL,確認VAL
明確驗證和確認的區別與范圍
驗證和確認的有效性衡量
測試有效性分析
多種評審手段組合應用
課程研討:評審的分類與形式,及如何讓評審不流于走形式?
16)、決策分析和決定DAR
技術方案選型的決策分析和決定
工具展示:決策分析工具的操作運用
培訓方法
1、課堂游戲:模擬實踐一個軟件項目實例,設計游戲演練一個軟件項目實施管理過程,覆蓋各個過程,通過實踐加強對各個過程的認識理解。分析其中對應到CMMI的過程,并對該案例進行點評分析。
2、課程研討:如何設計基于CMMI3認證的質量管理體系?在CMMI3質量管理體系中應要注意的問題是什么?
3、課程研討:CMMI3有17個PA,僅是通過CMMI3認證、未通過其它認證的質量管理體系的過程是多少個?
第4部分:軟件能力低高成熟度模型的關鍵過程域(CMMI4、CMMI5)
17)、CMMI4過程域詳解
組織過程性能OPP
定量項目管理OPM
培訓方法,模擬演示:LZ軟件外包企業要過CMMI,YYJ要幫助他們制訂度量指標,請你制定度量指標,并分享你的措施方法。
18)、CMMI5過程域詳解
原因分析和決定CAR
組織創新和部署OID
培訓方法,分組探討:
A、量化管理在項目管理中應用
B、頂級評估后的發展方向
第5部分:CMMI頂級評估后及軟件研發管理體系融合
1、軟件研發管理體系生命期
1).CMMI標準與實際能力差距分析
2).CMMI質量部門的發展方向
3).質量部門人員的發展
4).過程改進的重點
5).頂級評估之后
討論:軟件研發管理體系建設的探討
2、體系概述
1).企業管理體系的來源
2).企業管理體系的作用意義
3).企業管理體系的生命期
4).企業管理體系執行組織
5).企業管理體系的使用情況
6).國內IT軟件企業的管理體系現狀分析
互動:分組討論,IT軟件企業管理體系的作用意義及存在的問題
3、常見的標準、模型、方法
1).ISO9000質量管理體系
2).CMM/CMMI及PSP/TSP
3).ISO20000、ISO27000體系
4).PMBOK項目管理知識體系指南
5).敏捷軟件開發管理
6).各標準.模型.方法的比較分析
互動:課堂研討:分別討論常見的標準.模型.方法的特點,及與其它標準.模型.方法的交叉及不同之處。
現場模擬:
7).體系的咨詢、認證評估
(1).標準.模型的選擇
(2).咨詢公司的選擇
(3).第三方作用意義分析
互動:咨詢案例討論,浦東一家軟件公司選擇一家咨詢公司,為其做CMMI2咨詢認證,而CMMI2有7個過程域。請問,咨詢公司在為軟件公司在構建企業管理體系時,應該為體系設計幾個過程,他是根據什么來設計體系的過程?
8).體系架構的設計
(1).體系設計的原則思想
(2).企業管理體系的框架設計
(3).企業管理體系的文件層級設計
(4).企業管理體系的過程設計
(5).企業管理體系的模板設計
互動:企業管理體系框架設計的依據是什么?是按部門的主要活動,還是標準的參考過程,還是其它?
9).體系文件的編寫
(1).編寫體系手冊
(2).編寫程序文件
(3).編寫規程、指南
(4).編寫文檔模板
(5).外來文件管理
互動:體系文件編寫常見的問題
10)體系的持續改進
(1).EPG與QA的工作職責
(2).持續過程改進流程
(3).過程改進常見問題及解決方案
(4).體系的審查、復審、復評審
(5).體系的持續改進與工作實際分析
互動:持續改進的過程中,是由誰來直接修改體系文件,是EPG工程師還是指定一線業務部門。
第6部分:案例分析
案例1:WDQM質量管理體系。(通過CMMI5認證、歷經多年過程改進)
1).案例名稱:WDQM質量管理體系分析。
2).案例描述:詳見附件
3).分析內容:
A、企業發展歷程
B、CMMI3級實施狀況分析
C、質量管理體系的架構
D、過程域分析
E、質量手冊、程序文件、文檔模板、規程指南分析
F、質量管理在公司組織架構所發揮的作用意義
4).時間:30分鐘
案例2:JTWS工作體系中心。(通過CMMI5認證)
培訓方法:分析點評
案例3:SHTJ項目簡介。(CMMI5參評項目之一)
課程標簽:人力資源、培訓體系