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人力資源管理專家

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    卓越人才管理(TMA)實戰訓練營互聯網思維-企業有機生命體再造走出冬天――精細化管理非人力資源的人力資源管理客戶服務策略與技巧
  • 邀請費用:
    20000元/天(參考價格)
讓績效管理發揮“績效”

2015-03-31 更新 1445次瀏覽

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  • 所屬領域
    客戶服務 > 客戶關系管理
  • 適合行業
    電力能源行業 生產制造行業 教育培訓行業 建筑地產行業
  • 課程背景
  • 課程目標
    很多企業已經有績效考核體系,很多企業準備建立績效考核體系。李玉萍認為,績效考核是一個非常好的工具,對于企業管理與發展起著舉足輕重的作用。但是,雖然有不少企業都或多或少意識到績效管理的重要性,甚至有不少企業推行績效管理幾年了,但實施效果卻不盡人意,給人的感覺猶如“雞肋”――食之無味,棄之可惜。有人戲說“績效難,不亞于上青天”。本課程體系是李玉萍結合管理咨詢實踐經驗,在業界首先倡導的讓績效管理發揮績效,針對性提出績效考核發揮績效的實際解決方案。通過學習,可以掌握績效管理體系構建方法。
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    企業高層管理者,人力資源經理、績效主管
  • 課程大綱

    第一講、為何“績效難,難于上青天”

    1.企業為何要做績效管理

    2.如何看待績效管理

    3.績效考核是雙刃劍

    第二講、企業如何選用合適的績效考核體系

    1.企業各個階段,績效管理關注的重點

    2.如何選擇合適的績效考核管理方式

    3.績效考核管理階段推進策略

    第三講、如何建立目標體系

    1.目標與績效考核

    2.企業目標體系設計

    3.部門目標體系設計

    4.員工目標管理

    第四講、如何設計績效考核指標

    1.為什么要指標

    2.指標要定性還是定量

    3.設計績效指標的要點

    第五講、如何設計績效考核體系

    1.績效考核層次體系

    2.績效考核周期設計

    3.績效考核中的各個階段溝通技巧

    第六講、績效考核如何發揮績效

    1.績效考核中主管的角色

    2.如何讓過程成為你期望的結果


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  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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