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管理學(xué)博士;國際注冊管理咨詢師;

  • 擅長領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    ①《多業(yè)務(wù)公司或單業(yè)務(wù)公司如何進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃》 ②《基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略績效管理系統(tǒng)》(作為中國最早(97年始)進(jìn)入平衡計(jì)分卡領(lǐng)域的極個(gè)別領(lǐng)軍人之一,已講課程近百場) ③《基于戰(zhàn)略能力計(jì)分卡的戰(zhàn)略績效管理系統(tǒng):如何打造雙核心能力,鑄造卓越企業(yè)績效》(創(chuàng)越的創(chuàng)新性課程) ④《基于EVA價(jià)值管理及提升EVA系統(tǒng)解決方案》 ⑤《基于平……
  • 邀請(qǐng)費(fèi)用:
    0元/天(參考價(jià)格)
戰(zhàn)略管理系列課程之六: EVA導(dǎo)向的價(jià)值管理體系及如何提升E

2019-07-05 更新 528次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    企業(yè)戰(zhàn)略 > 戰(zhàn)略規(guī)劃
  • 適合行業(yè)
    銀行證券行業(yè) 電力能源行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 教育培訓(xùn)行業(yè) 其他
  • 課程背景
    經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)于82年由美國提出,是中央國資委近幾年重點(diǎn)推行的高管業(yè)績考核系統(tǒng),國資委從2010開始已強(qiáng)制推行,并將EVA增加值與高管激勵(lì)薪酬掛鉤;EVA不僅是衡量經(jīng)營者為股東創(chuàng)造價(jià)值的最佳指標(biāo),而且是與經(jīng)營者薪酬計(jì)算掛鉤的核心指標(biāo)。如何提升EVA并實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化是經(jīng)營層思慮最多、持續(xù)追求的目標(biāo)。那么,EVA到底是什么?EVA應(yīng)該如何計(jì)算?基于EVA的績效考核與價(jià)值管理系統(tǒng)應(yīng)如何建立?EVA與公司的經(jīng)營戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)即日常運(yùn)營到底有何聯(lián)系?EVA與全球最強(qiáng)有力的戰(zhàn)略執(zhí)行工具---平衡計(jì)分卡系統(tǒng)到底有何關(guān)系?提升EVA的驅(qū)動(dòng)因素到底有哪些?我們?nèi)绾谓柚镜膽?zhàn)略調(diào)整、借助流程優(yōu)化與戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)(日常運(yùn)營)、借助聚焦戰(zhàn)略的平衡計(jì)分卡系統(tǒng)來綜合地提升EVA,實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化與經(jīng)營者收益最大化的統(tǒng)一?
  • 課程目標(biāo)
  • 課程時(shí)長
    兩天
  • 適合對(duì)象
    大中型企業(yè)的集團(tuán)層、業(yè)務(wù)層總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及財(cái)務(wù)經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等所有中高層經(jīng)理;
  • 課程大綱

    ?第一編:EVA是什么?與EVA相關(guān)的幾個(gè)基本概念剖析

    ?第一講:EVA是什么?與EVA相關(guān)的幾個(gè)基本概念剖析

    分組討論:你認(rèn)為企業(yè)目前到底存在哪些問題?逐條羅列討論

    互動(dòng)問題:從財(cái)富500強(qiáng)排名看,哪個(gè)企業(yè)真正創(chuàng)造了財(cái)富?到底應(yīng)如何評(píng)價(jià)企業(yè)的績效?

    互動(dòng)精講:企業(yè)業(yè)績評(píng)價(jià)的發(fā)展歷程及各種評(píng)價(jià)方法對(duì)比的優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍(利潤成本評(píng)價(jià)、杜邦比

    率評(píng)價(jià)、EVA評(píng)價(jià)、平衡計(jì)分卡、基于戰(zhàn)略能力的績效評(píng)價(jià)、利益相關(guān)者評(píng)價(jià))。

    互動(dòng)討論:從財(cái)務(wù)角度看為什么企業(yè)經(jīng)營的宗旨是股東價(jià)值最大化?那么,到底什么是股東價(jià)值?企業(yè)

    價(jià)值?市場價(jià)值?市場增加值?股東增加值?它們之間到底有什么關(guān)系?

    互動(dòng)討論:什么是經(jīng)濟(jì)增加值EVA?稅后營業(yè)利潤?經(jīng)濟(jì)利潤?相互之間有何區(qū)別?與股東價(jià)值、股東

    增加值、企業(yè)價(jià)值、市場增加值之間有何關(guān)系?為什么說EVA是衡量股東價(jià)值或企業(yè)經(jīng)營終

    極目標(biāo)的最佳指標(biāo)?

    互動(dòng)講解:什么是價(jià)值管理?基于EVA的價(jià)值管理必須解決的幾個(gè)關(guān)鍵問題。

    ?第二編:如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值EVA?

    第二講:如何計(jì)算EVA的資本成本率?

    互動(dòng)講解:如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值?

    互動(dòng)講解:資本資產(chǎn)定價(jià)模型介紹

    案例講解:如何選擇對(duì)標(biāo)公司并進(jìn)行對(duì)標(biāo)公司負(fù)債為零時(shí)的β值測算?

    案例講解:如何計(jì)算本公司的β值?

    案例講解:如何計(jì)算本公司的資本成本率?

    第三講:計(jì)算EVA時(shí)應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)科目的調(diào)整

    互動(dòng)講解:EVA要求調(diào)整會(huì)計(jì)科目的基本規(guī)則

    互動(dòng)討論:為什么資本化費(fèi)用如研發(fā)費(fèi)用、廣告費(fèi)用與教育培訓(xùn)費(fèi)用在計(jì)算EVA時(shí)應(yīng)該調(diào)整?我們應(yīng)

    如何調(diào)整這些科目?

    案例講解:對(duì)資本化費(fèi)用的科目調(diào)整。

    互動(dòng)討論:為什么折舊費(fèi)用在計(jì)算EVA時(shí)需做調(diào)整?什么情況下應(yīng)該調(diào)整?應(yīng)如何調(diào)整?

    案例講解:對(duì)折舊費(fèi)用科目的調(diào)整。

    互動(dòng)討論:為什么財(cái)務(wù)費(fèi)用如匯兌損益與負(fù)債利息等在計(jì)算EVA時(shí)需做調(diào)整?應(yīng)如何調(diào)整?

    案例講解:對(duì)財(cái)務(wù)費(fèi)用科目的調(diào)整。

    互動(dòng)討論:為什么會(huì)計(jì)準(zhǔn)備包括壞帳準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備、長期投資減值準(zhǔn)備、固

    定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、在建工程減值準(zhǔn)備、委托貸款減值準(zhǔn)備共八項(xiàng)準(zhǔn)備在

    計(jì)算EVA時(shí)需做調(diào)整?應(yīng)如何調(diào)整?

    案例講解:對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)備科目的調(diào)整。

    互動(dòng)討論:為什么營業(yè)外收支在計(jì)算EVA時(shí)需做調(diào)整?應(yīng)如何調(diào)整?

    案例講解:對(duì)營業(yè)外收支科目的調(diào)整。

    互動(dòng)討論:為什么對(duì)在建工程、非營業(yè)性現(xiàn)金等非營業(yè)性資產(chǎn)在計(jì)算EVA時(shí)需做調(diào)整?應(yīng)如何調(diào)整?

    案例講解:對(duì)非營業(yè)性資產(chǎn)科目的調(diào)整。

    互動(dòng)討論:為什么遞延稅款在計(jì)算EVA時(shí)需做調(diào)整?應(yīng)如何調(diào)整?

    案例講解:對(duì)遞延稅款科目的調(diào)整。

    案例講解:對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表科目的調(diào)整總結(jié)

    案例討論:計(jì)算某集團(tuán)公司的EVA值。

    第三編:EVA導(dǎo)向的企業(yè)價(jià)值管理系統(tǒng)

    第四講:EVA導(dǎo)向價(jià)值管理系統(tǒng)(4M系統(tǒng))介紹

    互動(dòng)講解:4M管理系統(tǒng)介紹(理念體系/考核體系/管理體系/激勵(lì)體系)

    互動(dòng)講解:EVA考核體系實(shí)施的步驟

    互動(dòng)講解:EVA價(jià)值管理系統(tǒng)之一:“如何利用EVA進(jìn)行戰(zhàn)略分析與規(guī)劃?”

    互動(dòng)講解:EVA價(jià)值管理系統(tǒng)之二:“如何利用EVA進(jìn)行預(yù)算管理?”

    互動(dòng)講解:EVA價(jià)值管理系統(tǒng)之三:“如何利用EVA進(jìn)行并購管理?”

    互動(dòng)講解:EVA價(jià)值管理系統(tǒng)之四:“如何設(shè)計(jì)基于EVA經(jīng)營層績效薪酬系統(tǒng)以確保股東價(jià)值最大化?”

    互動(dòng)討論:EVA價(jià)值管理系統(tǒng)實(shí)施的優(yōu)點(diǎn)是什么?局限性何在?

    第四編:如何建立提升EVA的系統(tǒng)解決方案

    第五講:EVA與企業(yè)戰(zhàn)略

    案例精講:企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的基本原理。

    互動(dòng)討論:什么是戰(zhàn)略?企業(yè)戰(zhàn)略?EVA與企業(yè)戰(zhàn)略之間到底有何關(guān)系?即何種情況下提升EVA,何

    種情況下?lián)p壞EVA?(通過案例講解)

    互動(dòng)講解:什么是業(yè)務(wù)競爭戰(zhàn)略?EVA與競爭戰(zhàn)略,即與企業(yè)核心能力、顧客價(jià)值與競爭優(yōu)勢之間有何

    關(guān)系?即企業(yè)分別采用產(chǎn)品領(lǐng)先、運(yùn)營卓越與客戶密切三大戰(zhàn)略時(shí),具體戰(zhàn)略能力即核心能

    力、次核心能力與基本能力分別在何種情況下提升EVA,何種情況下?lián)p壞EVA?(案例講解)

    互動(dòng)討論:EVA與戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)之間到底有何關(guān)系?當(dāng)企業(yè)分別采用產(chǎn)品領(lǐng)先、運(yùn)營卓越與客戶密切三

    大戰(zhàn)略時(shí),EVA與戰(zhàn)略研發(fā)管理、戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理、戰(zhàn)略客戶管理之間有何關(guān)系?即何種情

    況下提升EVA,何種情況下?lián)p壞EVA?(通過案例講解)

    第六講:EVA與平衡計(jì)分卡

    互動(dòng)討論:影響EVA的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素到底有哪些?如何勾畫基于EVA的價(jià)值樹?

    互動(dòng)講解:什么是平衡計(jì)分卡?為什么平衡計(jì)分卡是最強(qiáng)有力的戰(zhàn)略執(zhí)行工具?

    互動(dòng)討論:EVA與平衡計(jì)分卡之間到底有何關(guān)系?為什么說基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)是提升EVA

    最強(qiáng)有力的工具?

    互動(dòng)講解:戰(zhàn)略地圖及平衡計(jì)分卡的構(gòu)成要素與一般模板。

    案例講解:如何開發(fā)平衡計(jì)分卡在財(cái)務(wù)、客戶、流程、學(xué)習(xí)與成長四個(gè)層面的戰(zhàn)略目標(biāo)及KPI?

    案例講解:如何通過平衡計(jì)分卡打造定量化的戰(zhàn)略管理系統(tǒng),全力提升EVA?

    互動(dòng)講解:中國企業(yè)平衡計(jì)分卡戰(zhàn)略實(shí)踐10步法。

    互動(dòng)總結(jié):中國企業(yè)實(shí)施平衡計(jì)分卡存在的問題與對(duì)策。

    第七講:如何制定提升EVA的系統(tǒng)解決方案

    互動(dòng)討論:中國企業(yè)提升EVA必須解決的問題是什么?

    互動(dòng)講解:設(shè)計(jì)提升EVA系統(tǒng)解決方案的具體步驟與方法。

    案例討論:如何設(shè)計(jì)提升EVA的系統(tǒng)解決方案?

    分組討論:針對(duì)本企業(yè),請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)提升EVA的系統(tǒng)解決方案。

    互動(dòng)講解:提升EVA的系統(tǒng)解決方案總結(jié)及中國企業(yè)實(shí)施EVA與平衡計(jì)分卡整合的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)的問

    題與對(duì)策。


    課程標(biāo)簽:企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略規(guī)劃

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